CURSO DE COMO HACER UN PLAN DE CARRERA
10 HRS.
$3,750.00 + IVA
Presencial/En Vivo/Video
Al término de este curso de Plan de Carrera los participantes conocerán las fases, importancia y alcance de la implementación del desarrollo de carrera dentro de las organizaciones. Contarán también con las herramientas necesarias de detección, análisis, planeación y evaluación de los programas desarrollados en sus empresas.
Este curso de Plan de Carrera va dirigido a encargados de Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Temario del Curso de Cómo Hacer un Plan de Carrera
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Definición de Talento
- Procesos, elementos y análisis de la gestión del talento humano
MÉTODOLOGÍA DEL TALENTO HUMANO
- Mapa conceptual del talento humano
- Detección de candidatos para el desarrollo de carrera de acuerdo al potencial
- Impulsando a través de la cultura organizacional el desarrollo del potencial humano
PLANEACIÓN DEL DESARROLLO DE CARRERA
- Establecimiento de los objetivos y metas organizacionales aplicados al proyecto
- Responsabilidad social de la empresa en el desarrollo de carrera de sus colaboradores
PLANES DE SUCESIÓN LABORAL
- Definición,necesidades y alcance
- Diferencia entre los planes de sucesión y los planes de carrera
- Detección de puestos clave
- Detección de candidatos clave para la sucesión
- Diseño del plan de sucesión
- Riesgo en que incurren las organizaciones al no contar con un plan de sucesión
- Vinculación de los planes de sucesión con los planes de carrera
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
FECHA | HORARIO |
---|---|
Del 19 de Noviembre del 2024 al 21 de Noviembre del 2024 | Martes y jueves de 17 a 22 hrs. |
Del 16 de Diciembre del 2024 al 18 de Diciembre del 2024 | Lunes a miércoles de 18:30 a 22 hrs. |
Josabeth Mejia Ortiz
ARABELA SA DE CV
ALEJANDRA MACIAS P.
ERN, INGENIEROS CONSULTORES
Sandra Neil Tapia
ARABELA SA DE CV
Arantxa Cristina Sanchez Estrada
Eduardo Millan
ARABELA SA DE CV
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