CURSO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO
- Conocer la diferencia entre los conceptos de planificación y programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes.
- Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
- Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo y su importancia dentro de la gestión global de los recursos humanos.
- Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos.
- Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
- Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de recursos humanos.
- Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layouts.
Temario del Curso de Planeación de Recursos Humanos
Planificación estratégica de los recursos humanos.
- Introducción.
- Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
- La planificación estratégica de recursos humanos.
- Fases del proceso de planificación de los recursos humanos.
- Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
- El papel del departamento de recursos humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Introducción.
- Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
- El papel del A.P.T. En la política de gestión de recursos humanos.
- Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
- Implantación de un proceso de A.P.T.
- Conclusiones.
Valoración de puestos de trabajo.
- Introducción.
- La valoración de puestos de trabajo.
- Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
- Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
- Errores más habituales en la valoración de puestos.
Tipología de los procesos productivos.
- Introducción.
- Estrategias de proceso.
- Producción ajustada.
- Capacidad.
- Análisis de equilibrio.
- Tipos de Layout.
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