CURSO DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5 HRS.
$1,980.00 + IVA
Presencial/En Vivo/Video
El objetivo de este curso es conocer las obligaciones y nuevas reglamentaciones que derivan del Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
Contadores, administradores, abogados, empresarios y público en general relacionado con un centro de trabajo.
Temario del Curso de Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Antecedentes
- Obligaciones patronales
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene en el trabajo
- Integración de la comisión mixtas de seguridad e higiene
- Funciones de la comisión
- Servicios Preventivos de Seguridad, Salud y de Medicina del Trabajo
- Selección y uso del Equipo de Protección Personal
- Empleo de señales de Seguridad y Salud en el Trabajo, e identificación de Riesgos por fluidos conducidos en tuberías
- Promoción de un Entorno Organizacional Favorable y prevención de la Violencia Laboral
Comisión mixta de capacitación y adiestramiento
- Que es Capacitación
- Que es Adiestramiento
- Capacitación por Competencias, ¿qué es?
- Que es el CONOCER
- Integración de la comisión mixta de Capacitación y Adiestramiento
- Funciones de la comisión
Integración de la comisión mixta del cuadro de antigüedad
- ¿Qué es?
- Como se integra
- Funciones
Comisión mixta de PTU
- Elaboración del Acta de recepción de los anexo de la declaración de ISR
- Determinación del proyecto de reparto
- Elaboración de nómina de PTU
Vigilancia del Cumplimiento y sanciones
- Autoridad competente
- Sanciones Administrativas por incumplimiento.
FECHA | HORARIO |
---|---|
08 de Enero del 2025 | Miércoles de 9 a 14 hrs. |
10 de Febrero del 2025 | Lunes de 17 a 22 hrs. |
14 de Marzo del 2025 | Viernes de 9 a 14 hrs. |
15 de Abril del 2025 | Martes de 17 a 22 hrs. |
17 de Mayo del 2025 | Sábado de 9 a 14 hrs. |
19 de Junio del 2025 | Jueves de 9 a 14 hrs. |
22 de Julio del 2025 | Martes de 17 a 22 hrs. |
Paola Desireé Ramos
FABRICA DE HARIAS ELIZONDO
Rocio l. Rangel C.
FABRICA DE HARIAS ELIZONDO
ENRIQUE MONROY
ODIS ARSERSA SA DE CV
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