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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

ADMINISTRACIÓN
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DURACIÓN

25 HRS.

INVERSIÓN

$1,100.00 + IVA

MODALIDAD

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OBJETIVO

  • Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
  • Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
  • Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
  • Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
  • Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
  • Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
  • Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para lograr el cambio en la organización

Temario del Curso de Transformación Digital

  1. El cambio como constante empresarial.

    • La importancia de convivir con el cambio.
    • Nuestro ecosistema ha cambiado.
    • La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
    • ¿Qué es la transformación digital?
      • Transformación digital: dos conceptos en uno.
        • ¿Qué es una empresa digitalizada?
        • ¿Qué es la transformación?
    • Nuevos modelos de negocio.
      • La teoría del consumo colaborativo.
      • Marketplace.
      • El negocio de segunda mano: la evolución de los clasificados.
      • Modelo freemium: démosle ingresos a la compañía.
      • Las grandes referencias innovadoras.
        • AIRBNB: Disrupción de la industria turística.
        • UBER y CABIFY: Disrupción de la industria del transporte urbano.
  2. Las diferencias generacionales.

    • Las diferencias generacionales.
    • Millennials y Centennials dentro de la organización.
    • Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
    • Nuevos profesionales para la nueva organización.
    • Habilidades, el núcleo del cambio.
      • La responsabilidad de ser empleado.
      • La plasticidad en entornos complejos.
      • El autoaprendizaje “no ocupa lugar”.
      • Innovación y creatividad orientada al negocio.
      • Resiliencia: A ver cuánto aguantas….
    • Organización digital: Comparte, comprométete y se ágil.
    • Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
  3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.

    • Qué es un cambio organizacional.
    • Cultura organizacional.
    • Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
      • Comunicar, comunicar y comunicar.
      • Formación versus modelos de aprendizaje.
    • Experiencia del empleado.
    • Recursos humanos: ¿Y ahora qué?.
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Publicado en ADMINISTRACION | Etiquetado como: transformacion, digital, curso, cursos, online, en linea