Nombre del Curso

COMO HACER UN PLAN DE CARRERA

  Temario en PDF del curso de COMO HACER UN PLAN DE CARRERA
Objetivo

Al término de este curso de Plan de Carrera los participantes conocerán las fases, importancia y alcance de la implementación del desarrollo de carrera dentro de las organizaciones. Contarán también con las herramientas necesarias de detección, análisis, planeación y evaluación de los programas desarrollados en sus empresas.

Dirigido A

Este curso de Plan de Carrera va dirigido a encargados de Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.

Temario

Temario del Curso de Cómo Hacer un Plan de Carrera

 

  1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    • Definición de Talento
    • Procesos, elementos y análisis de la gestión del talento humano

  2. MÉTODOLOGÍA DEL TALENTO HUMANO

    • Mapa conceptual del talento humano
    • Detección de candidatos para el desarrollo de carrera de acuerdo al potencial
    • Impulsando a través de la cultura organizacional el desarrollo del potencial humano

  3. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO DE CARRERA

    • Establecimiento de los objetivos y metas organizacionales aplicados al proyecto
    • Responsabilidad social de la empresa en el desarrollo de carrera de sus colaboradores

  4. PLANES DE SUCESIÓN LABORAL

    • Definición,necesidades y alcance
    • Diferencia entre los planes de sucesión y los planes de carrera
    • Detección de puestos clave
    • Detección de candidatos clave para la sucesión
    • Diseño del plan de sucesión
    • Riesgo en que incurren las organizaciones al no contar con un plan de sucesión
    • Vinculación de los planes de sucesión con los planes de carrera

  5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Fechas
México, D.F.

No definidas aún

Querétaro, Qro.

No definidas aún
Duración:
10 HRS.
Inversión:
$2,500.00 M.N. + IVA
Modalidad:
Presencial
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