Nombre del Curso

COMO HACER UN PLAN DE CARRERA

  
Objetivo

Al término de este curso de Plan de Carrera los participantes conocerán las fases, importancia y alcance de la implementación del desarrollo de carrera dentro de las organizaciones. Contarán también con las herramientas necesarias de detección, análisis, planeación y evaluación de los programas desarrollados en sus empresas.

Dirigido A

Este curso de Plan de Carrera va dirigido a encargados de Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.

Temario

Temario del Curso de Cómo Hacer un Plan de Carrera

 

  1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    • Definición de Talento
    • Procesos, elementos y análisis de la gestión del talento humano

  2. MÉTODOLOGÍA DEL TALENTO HUMANO

    • Mapa conceptual del talento humano
    • Detección de candidatos para el desarrollo de carrera de acuerdo al potencial
    • Impulsando a través de la cultura organizacional el desarrollo del potencial humano

  3. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO DE CARRERA

    • Establecimiento de los objetivos y metas organizacionales aplicados al proyecto
    • Responsabilidad social de la empresa en el desarrollo de carrera de sus colaboradores

  4. PLANES DE SUCESIÓN LABORAL

    • Definición,necesidades y alcance
    • Diferencia entre los planes de sucesión y los planes de carrera
    • Detección de puestos clave
    • Detección de candidatos clave para la sucesión
    • Diseño del plan de sucesión
    • Riesgo en que incurren las organizaciones al no contar con un plan de sucesión
    • Vinculación de los planes de sucesión con los planes de carrera

  5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Fechas
México, D.F.

Del 13-Noviembre-2018 Al 15-Noviembre-2018, Martes a jueves de 18:30 a 22 hrs.

Calificación del curso: 4.75/5 - 4 opiniones
Duración:
México, DF
10 HRS.
Inversión:
$2,900.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: plan, carrera, como, hacer, curso, cursos.