COMO HACER UN PLAN DE CARRERA

Temario del Curso de Cómo Hacer un Plan de Carrera

1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
   
   

   • Definición de Talento
   • Procesos, elementos y análisis de la gestión del talento humano
     
     

2. MÉTODOLOGÍA DEL TALENTO HUMANO
   
   

   • Mapa conceptual del talento humano
   • Detección de candidatos para el desarrollo de carrera de acuerdo al potencial
   • Impulsando a través de la cultura organizacional el desarrollo del potencial humano
     
     

3. PLANEACIÓN DEL DESARROLLO DE CARRERA
   
   

   • Establecimiento de los objetivos y metas organizacionales aplicados al proyecto
   • Responsabilidad social de la empresa en el desarrollo de carrera de sus colaboradores
     
     

4. PLANES DE SUCESIÓN LABORAL
   
   

   • Definición,necesidades y alcance
   • Diferencia entre los planes de sucesión y los planes de carrera
   • Detección de puestos clave
   • Detección de candidatos clave para la sucesión
   • Diseño del plan de sucesión
   • Riesgo en que incurren las organizaciones al no contar con un plan de sucesión
   • Vinculación de los planes de sucesión con los planes de carrera
     
     

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES