Nombre

CURSO DE LIDERAZGO

  
Objetivo

Al finalizar este taller de Liderazgo, los participantes serán ser conscientes que el primer liderazgo es sobre uno mismo, y que todo depende del manejo de las emociones.

Habrán aprendido, además, las capacidades emotivas fundamentales, así como las técnicas y herramientas para establecer objetivos eficaces, para motivar y obtener el máximo de ellos mismos y de cada persona a cargo, reconociendo el rol adecuado de cada uno para poder crear un equipo eficiente.

En este taller se ofrecen a los participantes los elementos necesarios para el desarrollo de habilidades y actitudes que les permitan desempeñarse como líderes seguros, flexibles, analíticos y efectivos.

Beneficios

Este taller de liderazgo proporciona a los participantes las habilidades y la motivación para mejorar su actitud y ayudarlos a convertirse en verdaderos líderes, así como saber qué estilo aplicar con sus colaboradores, dependiendo del nivel de madurez de su equipo de trabajo.

Impulsa y proporciona los elementos necesarios para llegar a ser un líder transformador y a la altura del siglo XXI.

Dirigido A

Este taller de liderazgo va dirigido a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización, que tenga personal bajo su cargo y que desee desenvolverse mejor con su gente, ser mejor aceptado, motivarlos, guiarlos y lograr que juntos alcancen los objetivos y metas esperados en sus respectivas áreas.

Temario

TEMARIO DEL CURSO TALLER DE LIDERAZGO

 

  1. Introducción al liderazgo

     
    • Diferencias entre líder y jefe

    • Los ejes del poder

       
  2. Estilos de liderazgo

     
    • Agresivo

    • Sociable

    • Pasivo

    • Integrador

       
  3. Características de un buen líder

     
    • Madurez laboral

    • Madurez motivacional

    • Modelo de liderazgo situacional

       
  4. La inteligencia emocional del líder

     
    • Bilateralidad cerebral

    • Saber delegar en el liderazgo

       
  5. Paradojas de liderazgo

     
    • El factor humano

    • Nuevos paradigmas

       
  6. Teoría del cambio

     
    • Las cuatro olas de la cultura occidental

    • Época de cambios y de síntesis

    • Evolución del cambio

    • Tipos de respuesta

       
  7. Polaridades y conflictos

     
    • Diferentes perspectivas

    • Falta de empatía

    • Cambio de enfoque

    • Facilitar la toma de decisiones

    • Plan de acción y mejora contínua

    • El líder desarrollador

Fechas
México, D.F.

Del 06-Octubre-2018 Al 13-Octubre-2018, Sábado de 8 a 15 hrs.
Del 05-Noviembre-2018 Al 09-Noviembre-2018, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.
Del 08-Diciembre-2018 Al 15-Diciembre-2018, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.

Calificación del curso: 4.56/5 - 87 opiniones
Duración:
México, DF
15 HRS.
Inversión:
$4,350.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
Formato de Contacto
¿Desea obtener más información? Mándenos sus datos y comentarios y lo atenderemos con gusto.






Acepto términos y condiciones. Ver Aviso de Privacidad

Inscríbase Ahora o Aparte su Lugar
¿Quiere asegurar su sitio o inscribirse a este curso? ¡Hágalo ahora mismo usando PayPal*!

Elija las personas, fecha y opción de pago:




Clave de descuento:

*Si prefiere otra forma de pago, puede utilizar tarjeta de crédito, transferencia electrónica o depósito bancario. Contáctenos para ayudarlo con este proceso.
** Antes de realizar su pago verifique por favor con un ejecutivo si se abrirá la fecha seleccionada.
Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: curso liderazgo, cursos liderazgo, estilos de liderazgo, metodologia de desarrollo de colaboradores, el manejo del poder, cursos desarrollo humano, curso desarrollo humano, cursos desarrollo organizacional, curso desarrollo organizacional, IMECAF.