Nombre

CURSO DE LIDERAZGO

  
Objetivo

Al finalizar este taller de Liderazgo, los participantes serán ser conscientes que el primer liderazgo es sobre uno mismo, y que todo depende del manejo de las emociones.

Habrán aprendido, además, las capacidades emotivas fundamentales, así como las técnicas y herramientas para establecer objetivos eficaces, para motivar y obtener el máximo de ellos mismos y de cada persona a cargo, reconociendo el rol adecuado de cada uno para poder crear un equipo eficiente.

En este taller se ofrecen a los participantes los elementos necesarios para el desarrollo de habilidades y actitudes que les permitan desempeñarse como líderes seguros, flexibles, analíticos y efectivos.

Beneficios

Este taller de liderazgo proporciona a los participantes las habilidades y la motivación para mejorar su actitud y ayudarlos a convertirse en verdaderos líderes, así como saber qué estilo aplicar con sus colaboradores, dependiendo del nivel de madurez de su equipo de trabajo.

Impulsa y proporciona los elementos necesarios para llegar a ser un líder transformador y a la altura del siglo XXI.

Dirigido A

Este taller de liderazgo va dirigido a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización, que tenga personal bajo su cargo y que desee desenvolverse mejor con su gente, ser mejor aceptado, motivarlos, guiarlos y lograr que juntos alcancen los objetivos y metas esperados en sus respectivas áreas.

Temario

TEMARIO DEL CURSO TALLER DE LIDERAZGO

 

  1. Introducción al liderazgo

     

    • Diferencias entre líder y jefe

    • Los ejes del poder

       

  2. Estilos de liderazgo

     

    • Agresivo

    • Sociable

    • Pasivo

    • Integrador

       

  3. Características de un buen líder

     

    • Madurez laboral

    • Madurez motivacional

    • Modelo de liderazgo situacional

       

  4. La inteligencia emocional del líder

     

    • Bilateralidad cerebral

    • Saber delegar en el liderazgo

       

  5. Paradojas de liderazgo

     

    • El factor humano

    • Nuevos paradigmas

       

  6. Teoría del cambio

     

    • Las cuatro olas de la cultura occidental

    • Época de cambios y de síntesis

    • Evolución del cambio

    • Tipos de respuesta

       

  7. Polaridades y conflictos

     

    • Diferentes perspectivas

    • Falta de empatía

    • Cambio de enfoque

    • Facilitar la toma de decisiones

    • Plan de acción y mejora contínua

    • El líder desarrollador

Fechas
México, D.F.

Del 06-Octubre-2018 Al 13-Octubre-2018, Sábado de 8 a 15 hrs.
Del 05-Noviembre-2018 Al 09-Noviembre-2018, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.
Del 08-Diciembre-2018 Al 15-Diciembre-2018, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.

Calificación del curso: 4.56/5 - 87 opiniones
Duración:
México, DF
15 HRS.
Inversión:
$4,350.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
Formato de Contacto
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