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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO

DESARROLLO HUMANO
DURACIÓN

15 HRS.

INVERSIÓN

$4,750.00 + IVA

MODALIDAD

Presencial/En Vivo/Video

CALIFICACIÓN
4.50/5 - 6 Opiniones
DESCARGA


OBJETIVO

Con este curso, el participante aprenderá la forma de implementar cambios exitosos que mejoren el desarrollo organizacional a través del manejo de la relaciones interpersonales de los colaboradores, evitando con esto, desgaste de las relaciones laborales y logrando una mejora en la productividad personal de los empleados, implementando cambios en la evolución de las organizaciones, en los sistemas, mejoras de la comunicación y mejorando el rol gerencial dentro del contexto global de toda la empresa.

DIRIGIDO A

Directores generales, directores de área y responsables de Recursos Humanos.

Temario del Curso de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

 

  1. ¿QUÉ SIGNIFICA DESARROLLAR A LA ORGANIZACIÓN?

    • Tendencias de cambio del siglo XXI
    • Naturaleza de los cambios hacia el desarrollo organizacional
    • El proceso de evolución creativa de las organizaciones
    • Continuidad y discontinuidad
    • Cambios dentro del sistema,  cambios al sistema y cambios de sistema
    • Por qué se dificultan los cambios en las personas y las organizaciones
  2. LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    • Eligiendo el tipo de cambio organizacional deseado
    • Presente, futuro y delta (transición)
    • Roles en el cambio y sus retos
    • Asumiendo el liderazgo del cambio
    • Los modelos de desarrollo organizacional más utilizados y su efecto en la gente
    • Implementación a través de la comunicación, el aprendizaje y la retroalimentación
    • Desarrollo Organizacional e Innovación
  3. RESISTENCIA AL CAMBIO

    • Resistencias derivadas de la manera como aprendemos
    • Resistencias actitudinales
    • El cambio como carencia vs. oportunidad
    • Resistencias organizacionales
    • Manejo adecuado del cambio
  4. ESTRATEGIAS FINALES Y PLAN DE ACCIÓN

    • Definiendo una estrategia integral (ejercicios para el diseño de estrategias de cambio)
    • Identificación de oportunidades
    • Acciones y compromisos
FECHAHORARIO
Del 09 de Marzo del 2021
al 23 de Marzo del 2021
Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
Del 10 de Abril del 2021
al 17 de Abril del 2021
Sábado de 8 a 15 hrs.
Del 11 de Mayo del 2021
al 25 de Mayo del 2021
Martes y jueves de 19 a 22 hrs.
Del 14 de Junio del 2021
al 18 de Junio del 2021
Lunes a viernes de 19 a 22 hrs.
Del 17 de Julio del 2021
al 24 de Julio del 2021
Sábado de 8 a 15 hrs.
OPINIONES DEL CURSO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO

ME VOY CON MUCHAS IDEAS Y MUCHA INFORMACION YA QUE CONSIDERO EL CURSO FUE BUENO


GAMA COSMETICOS SA DE CV

Considero que el curso aporta muchos fundamentos para implementar la gestion del cambio y del desarrollo que la haga mas efectiva y que se logre el objetivo


GRUPO SAYER

Anteriormente no habia tomado un curso por el estilo y me llevo muchas ideas y expectativas futuras tanto profesionales como personales



El curso me gusto mucho el nivel del instructor es muy bueno su lenguaje fue claro y preciso. Cony inventa con mucha experiencia en el ramo


PARTICULAR

Muy interesante y completa la exposicion


CATSCAP

Me llevo informacion y conocimiento


INOLAB

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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: desarrollo, organizacional, gestion, cambio, curso, cursos