Logo de IMECAF - Instituto Mexicano de Contabilidad, Administración y Finanzas
INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

CURSO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO

DESARROLLO HUMANO
DURACIÓN

15 HRS.

INVERSIÓN

$5,350.00 + IVA

MODALIDAD

Presencial/En Vivo/Video

DESCARGA

CALIFICACIÓN
4.50/5 - 6 Opiniones

OBJETIVO

Con este curso, el participante aprenderá la forma de implementar cambios exitosos que mejoren el desarrollo organizacional a través del manejo de la relaciones interpersonales de los colaboradores, evitando con esto, desgaste de las relaciones laborales y logrando una mejora en la productividad personal de los empleados, implementando cambios en la evolución de las organizaciones, en los sistemas, mejoras de la comunicación y mejorando el rol gerencial dentro del contexto global de toda la empresa.

DIRIGIDO A

Directores generales, directores de área y responsables de Recursos Humanos.

Temario del Curso de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

 

  1. ¿QUÉ SIGNIFICA DESARROLLAR A LA ORGANIZACIÓN?

    • Tendencias de cambio del siglo XXI
    • Naturaleza de los cambios hacia el desarrollo organizacional
    • El proceso de evolución creativa de las organizaciones
    • Continuidad y discontinuidad
    • Cambios dentro del sistema,  cambios al sistema y cambios de sistema
    • Por qué se dificultan los cambios en las personas y las organizaciones
  2. LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    • Eligiendo el tipo de cambio organizacional deseado
    • Presente, futuro y delta (transición)
    • Roles en el cambio y sus retos
    • Asumiendo el liderazgo del cambio
    • Los modelos de desarrollo organizacional más utilizados y su efecto en la gente
    • Implementación a través de la comunicación, el aprendizaje y la retroalimentación
    • Desarrollo Organizacional e Innovación
  3. RESISTENCIA AL CAMBIO

    • Resistencias derivadas de la manera como aprendemos
    • Resistencias actitudinales
    • El cambio como carencia vs. oportunidad
    • Resistencias organizacionales
    • Manejo adecuado del cambio
  4. ESTRATEGIAS FINALES Y PLAN DE ACCIÓN

    • Definiendo una estrategia integral (ejercicios para el diseño de estrategias de cambio)
    • Identificación de oportunidades
    • Acciones y compromisos
FECHAHORARIO
Del 29 de Julio del 2024
al 01 de Agosto del 2024
Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.
Del 31 de Agosto del 2024
al 07 de Septiembre del 2024
Sábado de 8 a 15 hrs.
Del 07 de Octubre del 2024
al 10 de Octubre del 2024
Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.
Del 09 de Noviembre del 2024
al 16 de Noviembre del 2024
Sábado de 8 a 15 hrs.
Del 16 de Diciembre del 2024
al 19 de Diciembre del 2024
Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.
OPINIONES DEL CURSO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO

ME VOY CON MUCHAS IDEAS Y MUCHA INFORMACION YA QUE CONSIDERO EL CURSO FUE BUENO


GAMA COSMETICOS SA DE CV

Considero que el curso aporta muchos fundamentos para implementar la gestion del cambio y del desarrollo que la haga mas efectiva y que se logre el objetivo


GRUPO SAYER

Anteriormente no habia tomado un curso por el estilo y me llevo muchas ideas y expectativas futuras tanto profesionales como personales



El curso me gusto mucho el nivel del instructor es muy bueno su lenguaje fue claro y preciso. Cony inventa con mucha experiencia en el ramo


PARTICULAR

Muy interesante y completa la exposicion


CATSCAP

Me llevo informacion y conocimiento


INOLAB

VER TODAS LAS OPINIONES
Por el momento no hay videos sobre el curso
SOLICITAR INFORMES

¿Desea obtener más información?
Mándenos sus datos y comentarios y lo atenderemos con gusto.


INSCRÍBASE AHORA

¿Quiere inscribirse a este curso ?
¡Hágalo ahora mismo usando PayPal*!

Elija las personas, fecha y opción de pago**:


*Si prefiere otra forma de pago, puede utilizar transferencia electrónica o depósito bancario. Contáctenos para ayudarlo con este proceso.
** Antes de realizar su pago verifique por favor con un ejecutivo si se abrirá la fecha seleccionada o si hay disponiblidad del curso en video.

BUSCADOR DE CURSOS
Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: desarrollo, organizacional, gestion, cambio, curso, cursos