Nombre del Curso

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

  
Objetivo

El objetivo de este curso de Entrevista por Competencias es que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.

Dirigido A

Este curso de Entrevista por Competencias va dirigido a toda persona dedicada al área de RH o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

Temario

TEMARIO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
 

  1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias
     

  2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
     

  3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
     

  4. Que son las Competencias Laborales: Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
     

  5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
     

  6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
     

  7. Perfil de puesto por Competencias
     

  8. La entrevista y el entrevistador por Competencias: Tipos de preguntas, Formatos, Matriz de Evaluación, Reporte de Entrevista
     

  9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
     

  10. Ejercicios de aplicación

Fechas
México, D.F.

Del 03-Diciembre-2018 Al 07-Diciembre-2018, Lunes a viernes de 18 a 21 hrs.

Calificación del curso: 4.55/5 - 11 opiniones
Opiniones del curso de ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Calificación


"El curso me parecio muy constructivo pude indentificar la metodologia para poder aplicar en mi organización y comenzar a im´plementar un modelo de competencia"




"Muy buen curso excelentes herramientas"




"Me agrado mucho la forma y dinamica del curso"




"Marthel es una extraordinaria facilitadora, nos proporciono informacion actualizada y veraz para mejorar nuestra estrategia de atraccion de talento"




"El curso me parecio interesante, Aprendi bastantes cosas y lo que aprendi me parece que lo aplicare en el ambito laboral"




"Excelente curso en el cual aprendi mucho para poder mejorar mi proceso y mis actividades."




"Me parecio muy interesante que quedo claro el tema y me ayudara mucho a implementar cosas practicas y utiles de inmediato en el area"




"Evaluo el curso como muy bueno porque aprendi muchas cosas tips de como llevo una entrevista lo que son las competencias y forma de evalularlas. No lo avaluo como excelente porque creo que hiz falta mas dias para el curso al ser un tema extenso que se pueden dar mas horas"




"Trabajar con este curso en IMECAF, me dejo mucho aprendizaje, despues de esta semana me llevo muchas tecnicas estructurales que me ayudaran a eficientar mis actividades de Rclutamiento y Selección de personal"




"El curso es muy bueno, instructora, instalaciones y demas"




"Excelente contenido, muy dinámico 100% aplicable."



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Duración:
México, DF
15 HRS.
Inversión:
$4,350.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: curso entrevista por competencias, entrevista por competencias, sistema de seleccion por competencias, habilidades de seleccion, modelo de competencias, fundamentos del proceso de seleccion,importancia de entrevista, destreza de seleccion, cursos de RH, cursos de recursos humanos, curso recursos humanos, cursos recursos humanos, cursos desarrollo organizacional, curso desarrollo organizacional, IMECAF.