Nombre del Curso

EVALUACIÓN 360

  
Objetivo

Habilitar al participante en el diseño del proceso de evaluación por desempeño de 360 grados que fortalezca y facilite el desarrollo del personal a diferentes niveles en la organización.

Dirigido A

Este curso de Evaluación 360 va dirigido a encargados del área de Recursos Humanos, gerentes, jefes de área, supervisores, empresarios y en general cualquier persona interesada en mejorar el desempeño del personal de una empresa.

Temario

Temario del Curso de Evaluación 360

 

  1. NECESIDAD DE LA EVALUACIÓN CONTINUA Y PERMANENTE

    • Análisis de la necesidad de la evaluación y productividad en el entorno actual
    • Beneficios de implementar y mantener la evaluación del personal en la empresa

  2. PROCESO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

    • ¿Qué es la evaluación del desempeño?
    • Plan estratégico de la empresa
    • Alineación del objetivo de la empresa con la estrategia del departamento de recursos humanos
    • Ciclo de evaluación del desempeño
    • Nuevo modelo de evaluación multiperceptual
    • Importancia de la comunicación organizacional, adaptación al cambio y procurar la mejora continua

  3. COMPETENCIAS

    • Selección de competencias
    • Niveles y escalas de dominio
    • Diseño del proceso y formato
    • Clínica de evaluadores

  4. IMPLEMENTACIÓN

    • Selección de evaluadores
    • Retroalimentación asertiva
    • Planes de acción
Fechas
México, D.F.

Del 29-Septiembre-2018 Al 06-Octubre-2018, Sábados de 8 a 14 hrs.
Duración:
México, DF
10 HRS.
Inversión:
$3,000.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
Formato de Contacto
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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: evaluacion, 360, desempeño, curso, cursos.