Nombre del Curso

NORMA NOM 035 STPS

  
Objetivo
  • Identificar las formas y características de los factores de Riesgo Psicosocial
  • Conocer la esencia, estructura y beneficios de aplicación de la NOM 035 STPS 2018 para la prevención de factores de Riesgo Psicosocial
  • Concientizar al participante sobre la importancia de la aplicación de la norma, así como de las  sanciones establecidas por la misma ante distintos escenarios de incumplimiento.
  • Conocer los elementos a considerar para la evaluación y acreditación de la norma.
Dirigido A

Directivos, Gerentes, Supervisores y ejecutivos  de Recursos Humanos, Seguridad Laboral, Comisión de Seguridad e Higiene, Medicina del Trabajo, Servicio Médico, responsables del cumplimiento de la Norma NOM 035 STPS, encargados de la evaluación y mejoramiento del Clima Organizacional, así como personal en general interesado en conocer acerca de la naturaleza, efectos, evaluación, mitigación y prevención del estrés psicosocial en los centros de trabajo.

Temario

Temario del Curso de la Norma NOM 035 STPS

 

  1. Conceptos básicos sobre Factores de Riesgo Psicosocial

    • Factores Psicosociales en el Trabajo
    • Factores de Riesgo Psicosocial
    • Riesgos Psicosociales

      • Consecuencias
      • Impacto
      • Identificación

  2. Antecedentes y Marco Legal de la NOM 035

    • Genealogía Histórica de la Norma
    • Fundamento Jurídico de la Norma
    • Concordancia con Normas Internacionales
    • Beneficios de la NOM 035

  3. Estructura de la NOM 035

    • Objetivo
    • Alcance
    • Referencias
    • Definiciones
    • Obligaciones
    • Condiciones de Identificación, Análisis y Evaluación de Factores de Riesgo
    • Medidas Preventivas y Correctivas
    • Integración de Planes y Programas de Acción
    • Unidades de Verificación
    • Evaluación de la Conformidad
    • Sanciones y Multas por Incumplimiento

  4. Evidencias de Cumplimiento de la NOM 035

    • Visitas de Inspección y Verificación
    • Tipos de Evidencia:

      • Revisión Documental,
      • Constatación,
      • Registros
      • Entrevistas

    • Política de Prevención de Riesgos Psicosociales

      • Difusión

    • Identificación y Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial y Evaluación del Entorno Organizacional

      • Alcance del método de evaluación
      • Factores Mínimos de evaluación
      • Validez del Método de Identificación
      • Informes de Resultados
      • Disponibilidad de la Información
      • Frecuencia de la Evaluación

    • Análisis de Causa-Efecto
    • Mecanismos y Líneas de Denuncia
    • Existencia de Plan de Medidas para la Prevención y Reducción de los Factores de Riesgo Psicosocial y el Mejoramiento del Entorno Organizacional que promueva:

      • Incremento en el sentido de pertenencia
      • Capacitación pertinente y suficiente
      • Definición precisa de Responsabilidades
      • Participación proactiva del personal
      • Distribución adecuada de cargas de trabajo
      • Jornadas laborales conforme a ley
      • Evaluación y reconocimiento del desempeño
      • Prevención de la violencia laboral
      • Control del trabajo
      • Apoyo Social
      • Equilibrio en la relación trabajo – familia
      • Reconocimiento en el trabajo
      • Información y Comunicación
      • Implementación de Medidas de Control Interno
      • Registros históricos de incidentes relacionados con el estrés psicosocial, su canalización y tratamiento.

  5. Estrategias Preventivas de Cumplimiento

    • Estrategias de Prevención de la Violencia Laboral
    • Código de Ética
    • Capacitación en Liderazgo y Desarrollo Humano
    • Manual de Organización y Descripciones de Puestos
    • Sistema de Evaluación de Desempeño
    • Análisis de Cargas de Trabajo
    • Evaluación de Clima Organizacional
    • Evaluación de Ética y Cumplimiento

  6. Estrategias Correctivas de Cumplimiento (Plan de Acción)

    • Acciones en el Plano Organizacional (1er Nivel)
    • Acciones en el Plano Grupal (2º Nivel)
    • Acciones en el Plano Individual (3er Nivel)
Fechas
México, D.F.

24-Agosto-2019, Sábado de 8 a 14 hrs.
21-Septiembre-2019, Sábado de 8 a 14 hrs.
19-Octubre-2019, Sábado de 8 a 14 hrs.
16-Noviembre-2019, Sábado de 8 a 14 hrs.
14-Diciembre-2019, Sábado de 8 a 14 hrs.
Duración:
México, DF
6 HRS.
Inversión:
$1,900.00 + IVA
Modalidad:
Presencial/En Vivo/Video
Formato de Contacto
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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: nom 035, stps, norma, curso, cursos.