CURSO DE NORMA NOM 035 STPS

Temario del Curso de la Norma NOM 035 STPS

1. Conceptos básicos sobre Factores de Riesgo Psicosocial

   • Factores Psicosociales en el Trabajo
   • Factores de Riesgo Psicosocial
   • Riesgos Psicosociales
     • Consecuencias
     • Impacto
     • Identificación

2. Antecedentes y Marco Legal de la NOM 035

   • Genealogía Histórica de la Norma
   • Fundamento Jurídico de la Norma
   • Concordancia con Normas Internacionales
   • Beneficios de la NOM 035

3. Estructura de la NOM 035

   • Objetivo
   • Alcance
   • Referencias
   • Definiciones
   • Obligaciones
   • Condiciones de Identificación, Análisis y Evaluación de Factores de Riesgo
   • Medidas Preventivas y Correctivas
   • Integración de Planes y Programas de Acción
   • Unidades de Verificación
   • Evaluación de la Conformidad
   • Sanciones y Multas por Incumplimiento

4. Evidencias de Cumplimiento de la NOM 035

   • Visitas de Inspección y Verificación
   • Tipos de Evidencia:
     • Revisión Documental,
     • Constatación,
     • Registros
     • Entrevistas
   • Política de Prevención de Riesgos Psicosociales
     • Difusión
   • Identificación y Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial y Evaluación del Entorno Organizacional
     • Alcance del método de evaluación
     • Factores Mínimos de evaluación
     • Validez del Método de Identificación
     • Informes de Resultados
     • Disponibilidad de la Información
     • Frecuencia de la Evaluación
   • Análisis de Causa-Efecto
   • Mecanismos y Líneas de Denuncia
   • Existencia de Plan de Medidas para la Prevención y Reducción de los Factores de Riesgo Psicosocial y el Mejoramiento del Entorno Organizacional que promueva:
     • Incremento en el sentido de pertenencia
     • Capacitación pertinente y suficiente
     • Definición precisa de Responsabilidades
     • Participación proactiva del personal
     • Distribución adecuada de cargas de trabajo
     • Jornadas laborales conforme a ley
     • Evaluación y reconocimiento del desempeño
     • Prevención de la violencia laboral
     • Control del trabajo
     • Apoyo Social
     • Equilibrio en la relación trabajo – familia
     • Reconocimiento en el trabajo
     • Información y Comunicación
     • Implementación de Medidas de Control Interno
     • Registros históricos de incidentes relacionados con el estrés psicosocial, su canalización y tratamiento.

5. Estrategias Preventivas de Cumplimiento

   • Estrategias de Prevención de la Violencia Laboral
   • Código de Ética
   • Capacitación en Liderazgo y Desarrollo Humano
   • Manual de Organización y Descripciones de Puestos
   • Sistema de Evaluación de Desempeño
   • Análisis de Cargas de Trabajo
   • Evaluación de Clima Organizacional
   • Evaluación de Ética y Cumplimiento

6. Estrategias Correctivas de Cumplimiento (Plan de Acción)

   • Acciones en el Plano Organizacional (1er Nivel)
   • Acciones en el Plano Grupal (2º Nivel)
   • Acciones en el Plano Individual (3er Nivel)