Nombre del Curso

RECURSOS HUMANOS

  
Objetivo

Proporcionar las bases teóricas y prácticas elementales sobre el alcance de la función de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresa.

Dirigido A

Profesionales que inician su experiencia dentro del área de Recursos Humanos y/o a quienes desean implementar una estructura básica de Recursos Humanos en sus respectivas empresas.

Temario

Temario del Curso de Recursos Humanos

 

  1. LA FUNCIÓN DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

    • Ubicación del área dentro del Organigrama
    • Línea de reporte
    • Alcance de los resultados del área para el logro de objetivos institucionales

  2. PRINCIPALES FUNCIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

    • Reclutamiento y selección
    • Diseño de esquemas de remuneración al personal
    • Capacitación
    • Evaluación del desempeño
    • Manejo adecuado de Relaciones Laborales
    • Elaboración y control de la Nómina y sus incidencias

  3. ACTIVIDADES BÁSICAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES

    • Reclutamiento y selección: descripciones de puestos, fuentes de reclutamiento, entrevista y selección, aplicación e interpretación de test psicométricos
    • Esquemas de remuneración al personal: valuación y compensación de puestos, diseño de esquemas de compensaciones y motivación general y por áreas específicas.
    • Capacitación: detección de necesidades, presupuesto de capacitación, búsqueda y selección de proveedores, elaboración del plan de capacitación, medición y control del retorno de inversión, diseño, implementación y control de planes de sucesión y carrera.
    • Evaluación del desempeño: Proyecto de Sistema de evaluación por competencias, aplicación de muestreo, análisis e interpretación de resultados del muestreo, condiciones de trabajo, revisión de salarios e incentivos.
    • Manejo adecuado de relaciones laborales: Revisión de Contratos, integración de expedientes laborales, actualización y comunicación permanente en materia de reformas o cambios a la legislación laboral, proceso y materialidad por renuncias e indemnizaciones, comunicación organizacional.
    • Elaboración y control de la nómina y sus incidencias: Revisión de incidencias, cálculo de nómina, determinación de cuotas obrero-patronales, cálculo de retenciones de ISR, prima vacacional, incapacidades, emisión, timbrado y envío de CFDI´S de Nómina.
Fechas
México, D.F.

Del 10-Septiembre-2018 Al 24-Septiembre-2018, Lunes y miércoles de 19 a 22 hrs.
Del 17-Noviembre-2018 Al 24-Noviembre-2018, Sábado de 8 a 15 hrs.
Duración:
México, DF
15 HRS.
Inversión:
$4,350.00 + IVA
Modalidad:
Presencial
Formato de Contacto
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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: recursos, humanos, curso, cursos.