UNIVERSIDAD CORPORATIVA - CÓMO IMPLEMENTAR

Temario del Curso de Universidad Corporativa

1. GENERALIDADES
   
   

   • Concepto de Universidad Corporativa
   • Antecedentes históricos de su implementación
   • Beneficios de crear una Universidad Corporativa para la empresa
     
     

2. PLANEACIÓN Y DESARROLLO DEL PROYECTO
   
   

   • Elementos Clave
   • Estructura de la Universidad Corporativa
   • Recursos propios y necesidad de fuentes externas
   • Alineación de la Universidad Corporativa con los objetivos estratégicos de la empresa
   • Misión, Visión y Objetivos
   • Selección de tecnologías y metodologías de aprendizaje
   • Selección, asignación y formación de instructores internos
   • Búsqueda y selección de proveedores de capacitación externa
   • Fechas de inicio del proyecto
     
     

3. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
   
   

   • Marco jurídico y legal de la capacitación en México
   • ¿Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación?
   • Alcances de la Detección de Necesidades de Capacitación
   • Modelos de Capacitación: Correctivo, preventivo, basado en funciones, basado en competencias
   • Enfoques de Capacitación: Con base en el puesto, en problemas o en el desempeño
   • Procedimiento y fases de acción
   • Métodos y herramientas
   • Recolección de información
   • Plan de Capacitación
   • Elaboración, justificación y presentación del Presupuesto
     
     

4. MECANISMOS DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO E INDICADORES DE DESEMPEÑO
   
   

   • Generalidades y tipos de evaluación
   • ¿Qué variables debemos considerar en el proceso de medición?
   • Técnicas e instrumentos de evaluación del plan de capacitación
   • Reporte de resultados e indicadores para la toma de decisiones