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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

UNIVERSIDAD CORPORATIVA - CÓMO IMPLEMENTAR

DESARROLLO HUMANO
DURACIÓN

16 HRS.

INVERSIÓN

$4,750.00 + IVA

MODALIDAD

Presencial/En Vivo/Video

CALIFICACIÓN
5/5 - 2 Opiniones
DESCARGA


OBJETIVO

Conocer y comprender el procedimiento para diagnosticar y atender necesidades de capacitación dentro de la organización.

DIRIGIDO A

Encargados de Recursos Humanos, Capacitación, Gerentes, Jefes de área y cualquier puesto involucrado con el manejo de personal.

Temario del Curso de Universidad Corporativa

 

  1. GENERALIDADES

    • Concepto de Universidad Corporativa
    • Antecedentes históricos de su implementación
    • Beneficios de crear una Universidad Corporativa para la empresa
  2. PLANEACIÓN Y DESARROLLO DEL PROYECTO

    • Elementos Clave
    • Estructura de la Universidad Corporativa
    • Recursos propios y necesidad de fuentes externas
    • Alineación de la Universidad Corporativa con los objetivos estratégicos de la empresa
    • Misión, Visión y Objetivos
    • Selección de tecnologías y metodologías de aprendizaje
    • Selección, asignación y formación de instructores internos
    • Búsqueda y selección de proveedores de capacitación externa
    • Fechas de inicio del proyecto
  3. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)

    • Marco jurídico y legal de la capacitación en México
    • ¿Qué es la Detección de Necesidades de Capacitación?
    • Alcances de la Detección de Necesidades de Capacitación
    • Modelos de Capacitación: Correctivo, preventivo, basado en funciones, basado en competencias
    • Enfoques de Capacitación: Con base en el puesto, en problemas o en el desempeño
    • Procedimiento y fases de acción
    • Métodos y herramientas
    • Recolección de información
    • Plan de Capacitación
    • Elaboración, justificación y presentación del Presupuesto
  4. MECANISMOS DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO E INDICADORES DE DESEMPEÑO

    • Generalidades y tipos de evaluación
    • ¿Qué variables debemos considerar en el proceso de medición?
    • Técnicas e instrumentos de evaluación del plan de capacitación
    • Reporte de resultados e indicadores para la toma de decisiones
FECHAHORARIO
Del 21 de Junio del 2021
al 30 de Junio del 2021
Lunes y miércoles de 18 a 22 hrs.
Del 20 de Julio del 2021
al 29 de Julio del 2021
Martes y jueves de 18 a 22 hrs.
Del 21 de Agosto del 2021
al 04 de Septiembre del 2021
Sábado de 8 a 13:30 hrs.
Del 20 de Septiembre del 2021
al 29 de Septiembre del 2021
Lunes y miércoles de 18 a 22 hrs.
Del 19 de Octubre del 2021
al 28 de Octubre del 2021
Martes y jueves de 18 a 22 hrs.
Del 13 de Noviembre del 2021
al 27 de Noviembre del 2021
Sábado de 8 a 13:30 hrs.
Del 13 de Diciembre del 2021
al 16 de Diciembre del 2021
Lunes a jueves de 18 a 22 hrs.
Del 10 de Enero del 2022
al 19 de Enero del 2022
Lunes y miércoles de 18 a 22 hrs.
OPINIONES DEL CURSO CÓMO IMPLEMENTAR UNA UNIVERSIDAD CORPORATIVA

EXCELENTE CURSO! SE CUMPLIERON LOS OBJETIVOS Y EL CONTEXTO DE LAS SESIONES FUE EXCELENTE GRACIAS


ANCE A.C.

Muchas gracias por el nivel tan alto en todos sentidos y felicidades a Jenifer la instructora


DC CONSORCIO EMPRESARIAL

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Publicado en DESARROLLO HUMANO | Etiquetado como: universidad, corporativa, curso, cursos