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Assessment Center: qué es, cómo funciona y cómo evaluar candidatos

Introducción El Assessment Center es una metodología de evaluación que permite observar de manera práctica cómo se comporta una persona ante situaciones similares a las que podría enfrentar en un puesto de trabajo. A diferencia de una entrevista tradicional, donde el candidato principalmente explica su experiencia, conocimientos o forma de actuar, esta herramienta plantea ejercicios … Leer más Assessment Center: qué es, cómo funciona y cómo evaluar candidatos

Marketing Estratégico: Cómo construir estrategias orientadas a resultados

Introducción El Marketing Estratégico permite tomar decisiones comerciales con una visión de largo plazo, partiendo del análisis del mercado, los clientes, la competencia y las condiciones que pueden favorecer o limitar a una organización. En lugar de actuar únicamente ante las necesidades inmediatas de promoción o ventas, este enfoque busca determinar hacia dónde debe dirigirse … Leer más Marketing Estratégico: Cómo construir estrategias orientadas a resultados

Estrategias de Marketing Digital: cómo diseñar, implementar y medir una estrategia efectiva

Introducción Las Estrategias de Marketing Digital requieren mucho más que publicar contenido con frecuencia o estar presente en diferentes plataformas. Una estrategia efectiva parte de objetivos concretos, identifica a quién se quiere llegar, selecciona los canales adecuados y establece mecanismos para saber qué está funcionando y qué necesita modificarse. Sin esta estructura, incluso una campaña … Leer más Estrategias de Marketing Digital: cómo diseñar, implementar y medir una estrategia efectiva

Proceso de Compras: etapas, buenas prácticas y claves para lograr adquisiciones más eficientes

Introducción El Proceso de Compras es uno de los mecanismos más importantes para garantizar que una empresa cuente con los bienes y servicios que necesita para operar de manera eficiente. Más allá de la simple adquisición de productos, este proceso involucra una serie de actividades interrelacionadas que buscan asegurar la disponibilidad de recursos, controlar los … Leer más Proceso de Compras: etapas, buenas prácticas y claves para lograr adquisiciones más eficientes

La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal

Introducción La selección de personal ha evolucionado de la intuición a una disciplina científica, eliminando las contrataciones basadas en «corazonadas» que pueden costar hasta el 50% del salario anual de un empleado. En un mercado competitivo, el verdadero reto es evaluar al talento de forma objetiva; por ello, la entrevista estructurada se consolida como la … Leer más La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal