Logo de IMECAF - Instituto Mexicano de Contabilidad, Administración y Finanzas
INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Cambiar directivos para cambiar empresa

«Cuando llegué a la oficina del CEO, básicamente cambié a todo el equipo directivo. Sabíamos que teníamos que cambiar la empresa, por eso necesitábamos un nuevo grupo de líderes.» Hans Vestberg (1965- ) Empresario y ejecutivo sueco.

Las ideas generan iniciativa

«A las ciencias de la administración les ha llevado un tiempo increíblemente largo darse cuenta del hecho de que, para los trabajadores del conocimiento, el compromiso cognitivo es mucho más importante que la presencia física. Y esto hace que conectar con las ideas ocultas dentro de nuestro talento sea muy importante, porque las ideas hacen … Leer más Las ideas generan iniciativa

Para ser promovido hay que ser un líder

«Gerencia o no, no importa cuál sea el rol del siguiente nivel o cómo lo llame su organización, es un paso hacia un grado superior de liderazgo. Ésa es la primera lección. Para ser promovido, debes ser visto como un líder. Punto.» Damaris Patterson Price – Experta en desarrollo organizacional y diversidad estadounidense.

Órdenes o sentido de pertenencia

«Los gerentes… dan órdenes, no sentido de pertenencia. Los líderes, por otro lado, se preguntan: ‘¿Cómo consigo que esta persona haga lo que quiero que haga y me aseguro de que se sienta bien al hacerlo?’.» Kristen Hadeed (1988- ) Autora, oradora y emprendedora estadounidense.