Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
Artículos, notas y otras publicaciones de interés relacionados con la administración.
«Las personas trabajan más duro, durante más tiempo y de forma más creativa si están motivadas por el placer intrínseco de su trabajo. Los gerentes deben hacer todo lo posible para que el valor de los trabajos sea obvio y la alegría en ellos accesible.» Robert Alexander Watson-Watt (1892-1973) Ingeniero y físico escocés.
«Para que tu negocio destaque y tenga éxito, debes centrarte principalmente en las redes sociales, apostar fuerte (no bastará con hacerlo a medias) y hacerlo mejor que la mayoría, desde el principio.» Biran E. Boyd – Emprendedor, orador y autor estadounidense.
Introducción La selección de personal ha evolucionado de la intuición a una disciplina científica, eliminando las contrataciones basadas en «corazonadas» que pueden costar hasta el 50% del salario anual de un empleado. En un mercado competitivo, el verdadero reto es evaluar al talento de forma objetiva; por ello, la entrevista estructurada se consolida como la … Leer más La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal
«Mi mamá trabajaba en McDonald’s y decidió que quería ganar más dinero, así que se inscribió en el programa de administración de McDonald’s. Así es como se asciende en la empresa. No se trata de exigir que suban el salario mínimo, sino de adquirir las habilidades necesarias. Así es como la gente progresa en la … Leer más Adquiere habilidades para ascender en la empresa
Introducción: el problema de decidir sin información En muchas organizaciones, las decisiones de marketing se basan más en percepciones que en datos. Por eso, la investigación de mercado resulta esencial para entender realmente al cliente y al entorno competitivo. En un contexto cambiante, asumir que se conoce el mercado sin validarlo con información objetiva suele llevar a … Leer más Investigación de mercado: la base para tomar decisiones inteligentes en marketing
