Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
Artículos, notas y otras publicaciones de interés relacionados con la administración.
«Los grandes líderes detectan y corrigen los problemas cuando aún son pequeños y pueden manejarse sin mayores complicaciones. Si se ignoran durante demasiado tiempo, los problemas pequeños se convertirán en asuntos mucho mayores que requerirán más tiempo y esfuerzo, con un alto costo, causando grandes trastornos y estrés.» Beth Ramsay – Autora y oradora estadounidense.
«La relación laboral solía basarse en la lealtad mutua. El mundo ha cambiado. Hoy en día, las relaciones laborales exitosas solo pueden sostenerse sobre la base de la honestidad recíproca.» Gyan Nagpal – Estratega de talento, comentarista y autor indio.
«Las personas trabajan más duro, durante más tiempo y de forma más creativa si están motivadas por el placer intrínseco de su trabajo. Los gerentes deben hacer todo lo posible para que el valor de los trabajos sea obvio y la alegría en ellos accesible.» Robert Alexander Watson-Watt (1892-1973) Ingeniero y físico escocés.
«Para que tu negocio destaque y tenga éxito, debes centrarte principalmente en las redes sociales, apostar fuerte (no bastará con hacerlo a medias) y hacerlo mejor que la mayoría, desde el principio.» Biran E. Boyd – Emprendedor, orador y autor estadounidense.
Introducción La selección de personal ha evolucionado de la intuición a una disciplina científica, eliminando las contrataciones basadas en «corazonadas» que pueden costar hasta el 50% del salario anual de un empleado. En un mercado competitivo, el verdadero reto es evaluar al talento de forma objetiva; por ello, la entrevista estructurada se consolida como la … Leer más La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal
