Frases de Administración

"La administración de empresas familiares es una disciplina que ha pasado de ser un arte a convertirse en una ciencia. El mercado de esta rama de la educación ha surgido a raíz del creciente reconocimiento de que, en las empresas familiares, los accionistas exigen mayor claridad en cuestiones que van desde la sucesión hasta la gestión del patrimonio y la distribución de utilidades."

Sanjaya Baru (1954- ) Comentarista político, analista de políticas públicas y autor indio.

"Tiene que haber una administración activa y práctica en conjunto con el mánager para liderar la organización y asegurarse de que se cumplan los estándares que establecimos para la organización en su conjunto."

Theo Nathaniel Epstein (1973- ) Exejecutivo estadounidense de las Grandes Ligas de Béisbol.

"Cuando la administración y los empleados están del mismo lado de la mesa, sus intereses están alineados y los accionistas los ven como uno solo."

Howard Lutnick (1961- )​ Empresario y Secretario de Comercio estadounidense.

"Crear una cultura empresarial sólida no solo es positivo para los negocios. Es lo correcto y mejora la situación de su empresa para todos los grupos de interés: empleados, directivos y clientes."

Julia Hartz (1979 - ) Empresaria e inversora estadounidense.

"Uno de los aspectos más importantes de ser emprendedor es descubrir tu propio estilo de administración. Puedes aprender de otros e intentar imitar lo que hacen, pero al final, tu personalidad inherente —cómo afrontas los acontecimientos y las situaciones— cobra protagonismo."

Maneet Chauhan ​ (1976- ) Chef y personalidad televisiva indio-estadounidense.

"La tensión creativa es constructiva. Su propósito es sacar lo mejor de la administración para que los altos ejecutivos puedan generar el máximo valor para los accionistas, las partes interesadas y la sociedad en general."

Punit Renjen (1965- ) Empresario indio-estadounidense.

"Mi estilo gerencial es de inclusión, lo que significa que todos somos un equipo, sin importar si ganas un salario por hora en el centro de cumplimiento o si eres un empleado de nivel C de una empresa pública."

Chieh Huang (1982- ) Abogado, orador, emprendedor y filántripo taiwanés.

"Al formar un equipo directivo, busco integridad, lealtad, visión y la disposición a pensar de forma innovadora y desafiar el statu quo. También busco personas con buen sentido del humor que valoren y empoderen a su equipo."

Shari Ellin Redstone (1954- ) Heredera, empresaria y ejecutiva de medios estadounidense.

"Aunque muchos libros de desarrollo gerencial intentan enseñarte una lección o presentarte un panorama general de la cultura corporativa y las prácticas laborales, son teóricos y están escritos con un tono sermoneador. La mayoría de la gente no pasa del primer capítulo y simplemente se ven bien en la estantería."

Ravi Subramanian (1970- ) Banquero y autor indio.

"Los directores ejecutivos también son los principales asignadores de capital. Warren Buffett ha insistido en este punto: el papel que desempeña la administración en la asignación de capital entre las empresas y el aumento de la rentabilidad de dicho capital es crucial, aunque poco reconocido."

Kelly Evans (1985 -) Periodista estadounidense.

"Hay muy pocas verdades en blanco y negro en la administración y en los negocios, pero una que he descubierto es que las personas contratan a personas que son más inteligentes que ellas o contratan a personas que pueden controlar."

Nancy Jean Dubuc (1968- ) Empresaria estadounidense.

"Creo en una administración descentralizada que incluye mucha delegación, empoderamiento y responsabilidad."

Anthony Scaramucci (1964- ) Abogado, financiero y locutor estadounidense.

"Como constructores de negocios a largo plazo, invertimos nuestro capital permanente y desplegamos habilidades de administración en apoyo de líderes talentosos y empresas con potencial global."

John Jacob Philip Elkann (1976- ) Empresario industrial italo-estadounidense.

"Hay empresas con administración y empresas con dinero. Siempre se puede encontrar dinero. La administración es la clave del éxito en cualquier negocio."

Hüsnü Özyeğin (1944- ) Empresario turco.

"En nuestra experiencia, hemos descubierto que un buen equipo directivo es un bien escaso. Y los buenos equipos directivos superan los ciclos buenos y malos y logran que su negocio crezca a largo plazo."

Warren Amerine Stephens (1957- ) Empresario estadounidense.

"Creo en la diferencia que puede marcar un hombre o una mujer al frente de una organización. Una vez que se cuenta con una persona realmente competente en el puesto más alto, lo siguiente más importante es la continuidad de la administración, en contraposición a una puerta giratoria."

Anthony Joseph Pratt (1960- ) Empresario australiano.

"Solía ​​entregar premios de Mickey Mouse. Me gustaba Mickey Mouse porque representaba ciertos valores. Se preocupaba por la gente, era bueno con sus amigos y duro con sus enemigos. Una vez al año, reunía a nuestro equipo directivo de cada división en una sesión fuera de la oficina, y les hablaba de Mickey Mouse."

Bernard Leon Schwartz (1925-2024) Empresario estadounidense.

"Con demasiada frecuencia, las prácticas de administración tradicionales perpetúan el pasado de forma reflexiva: dando demasiada importancia a las opiniones de los ejecutivos con larga trayectoria, valorando la conformidad por encima de la creatividad y convirtiendo remedios caseros obsoletos del sector en verdades sagradas."

Gary Hamel (1954- ) Experto en administración estadounidense.

"Es un negocio muy difícil, y me interesa mucho su futuro después de que me vaya, y pensé que si no puedo formar un equipo directivo sólido aquí yo mismo, y puedo encontrar una mejor administración en otro lugar, entonces debería venderlo."

Harry Oskar Triguboff AO (1933- ) Desarrollador inmobiliario australiano.

"Numerosos estudios y mi propia experiencia como emprendedor en serie han demostrado que las empresas con un equipo directivo diverso proporcionan mayores retornos financieros a los inversores."

Jay Samit (1961- ) Productor de medios estadounidense.

"Si recibes menos asignaciones, esto podría indicar que la alta dirección decidió que no deberías tener tantas responsabilidades. Ya sea que tu empleador haya perdido la confianza en ti o que tu trabajo esté en peligro, es señal de que deberías empezar a pulir tu currículum."

John Rampton (1984- ) Emprendedor estadounidense.

"El humor puede resultar el lubricante conversacional que necesitas para eliminar la tensión de las conversaciones más desagradables relacionadas con la administración y la rendición de cuentas."

Clay Clark (1980- ) Emprendedor, autor y orador motivacional estadounidense.

"Tener la capacidad de relacionarse con la gente es una parte muy importante de la administración y el liderazgo."

Marne Levine (1970- ) Empresaria estadounidense.

"La administración no emanó de la naturaleza. La administración no es un árbol: es un televisor. Alguien la inventó. No significa que vaya a funcionar para siempre. La administración es excelente. Las nociones tradicionales de administración son excelentes si se busca cumplimiento. Pero si se busca compromiso, la autodirección funciona mejor."

Daniel H. Pink (1964- ) Autor estadounidense.

"No sé por qué la palabra 'solopreneur' está en nuestro vocabulario. Nadie puede hacerlo todo solo, y lo más importante, ¿por qué querría hacerlo? Ser el equipo de ventas, el departamento de recursos humanos, la gerencia y la producción uno solo es terrible. Punto."

Michael Gerber (1936- ) Escritor y emprendedor estadounidense.

"Mi idea de administración es que tu trabajo como jefe es encontrar personas realmente buenas, darles poder y dejarlas en paz."

Ruth Reichl (1948- ) Cocinera, gastrónoma y escritora estadounidense.

"La administración, en todos los niveles, implica el esfuerzo de enmarcar los desafíos, definir estados finales y asignar recursos para navegar entre ellos."

Steven Jay Sinofsky (1965- ) Empresario, inversor e ingeniero de software estadounidense.

"Mi estilo de administración es que no existen personas no importantes en la empresa."

Millard "Mickey" S. Drexler (1944- ) Empresario estadounidense,

"Cuando Jack Welch era director ejecutivo de General Electric, logró un crecimiento récord año tras año aplicando incansablemente unos principios sencillos. El sistema de administración que empleó se llamó diferenciación."

Clay Clark (1980- ) Emprendedor, autor y orador motivacional estadounidense.

"Cuando las empresas crean normas ridículas y desmoralizantes para frenar el comportamiento descabellado de unos pocos, se trata de un problema de gestión. No tiene sentido aislar a toda la plantilla por no saber gestionar el rendimiento. Empeora aún más una situación ya precaria."

Travis Bradberry (1976- ) Experto en inteligencia emocional y autor estadounidense.

"En su máxima expresión, la teoría de la administración forma parte de la promesa democrática de Estados Unidos. Su objetivo es reemplazar el despotismo de los antiguos jefes por la regla de la ley científica. Ofrece poder económico a todos los que tienen el talento y la energía para alcanzarlo."

Matthew Stewart (1963- ) Filósofo y autor estadounidense.

"En mi opinión, como administración, el enfoque debe estar en tener una estrategia y ejecutarla. Al desarrollar la estrategia y su ejecución, es importante comunicarla de forma coherente."

Uday Suresh Kotak (1959- ) Banquero indio.

"En Canadá, existe una sorprendente veneración del gerencialismo frente a la propiedad y la creación de riqueza. Existe un verdadero problema en este país al creer que la administración es la solución a nuestros problemas."

John Ralston Saul (1947- ) Autor y ensayista canadiense.

"Uno de los grandes fracasos de las grandes compañías automotrices es que incluso ni el director ejecutivo ni la alta dirección suelen comprender el diseño y la fabricación. Como director ejecutivo, debes tomar decisiones; necesitas conocimientos."

Henrik Fisker (1963- ) Diseñador de automóviles y empresario danés.

"La gran ironía de la administración es que cuanto más alto se asciende, menos control real se tiene. Cuando uno es un simple programador, hace que la computadora haga exactamente lo que quiere; cuando es gerente, solo espera que la gente entienda lo que quiere y luego confía/reza para que lo hagan correctamente y a tiempo."

Jon Evans (1973- ) Novelista , periodista, viajero de aventuras e ingeniero de software canadiense.

"Por mucho que consideremos a la gestión del desempeño como algo numérico y, por lo tanto, perfectamente cuantificable, es en la misma medida un producto del contexto y de las ciencias sociales, al igual que los productos que diseñamos y desarrollamos."

Steven Jay Sinofsky (1965- ) Empresario, inversor e ingeniero de software estadounidense.

"Leer un libro sobre administración no te convertirá en un buen gerente, así como un libro sobre guitarra no te convertirá en un buen guitarrista, pero puede hacerte pensar sobre los conceptos más importantes."

Andrew West Houston (1983- ) Empresario estadounidense de Internet y cofundador y director ejecutivo de Dropbox.

"Me fascina la administración y las organizaciones: cómo las organizaciones logran hacer las cosas y cómo se construyen y se mantienen las organizaciones exitosas, cómo evolucionan a medida que crecen desde startups a pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas."

Mitchell David Kapor (1950- ) Emprendedor, inversor, activista social y filántropo estadounidense.

"La administración consiste en reunir a las personas para determinar cómo transformar las entradas en salidas. Al comprender cómo trabajan juntas las personas, es necesario determinar quiénes tienen qué responsabilidades y cómo colaboran entre ellas."

Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.

"Te reúnes con un CEO o fundador. Hablas de ventas, ingeniería y gestión de productos, y le das algunas ideas o sugerencias. El fundador comprende rápidamente que realmente puedes ayudarle tanto operativa como estratégicamente."

Douglas M. Leone (1957- ) Capitalista de riesgo italo-estadounidense.

"Para hacer negocios es necesario comprender cuestiones financieras, pero administrar es diferente a manejar los aspectos financieros del negocio: requiere comprender sistemas complejos, cómo funcionan, la naturaleza de las organizaciones, qué sucede cuando las personas interactúan en grupos y cómo motivar y guiar a las personas."

Rosabeth Moss Kanter (1943- ) Socióloga y profesora de negocios estadounidense.

"De hecho, creo que es mejor que haya empezado estando cerca de los clientes. Esa base inicial me ayudó más adelante cuando me dediqué a la logística y a otros tipos de administración."

Michael Terry Duke (1949- ) Empresario estadounidense.

"La tasa de crecimiento de las habilidades gerenciales de cualquier país es inversamente proporcional al número de MBAs. Alemania no produce MBAs, pero Estados Unidos solía producir MBAs por millones, y como ven, la economía alemana, al menos hasta los años 90, era sin duda más eficiente que la estadounidense."

Jairam Ramesh (1954- ) Político indio.

"En Facebook, nos esforzamos por ser una organización basada en fortalezas, lo que significa que buscamos que los trabajos se adapten a las personas, en lugar de que las personas se adapten a los trabajos. Nos centramos en las fortalezas naturales de las personas y dedicamos nuestro tiempo de administración a encontrar maneras de que las aprovechen a diario."

Sheryl Kara Sandberg (1969- ) Ejecutiva de negocios y filántropa estadounidense.

"Invertir en administración significa construir sistemas de comunicación, procesos de negocio, retroalimentación y rutinas que le permitan escalar el negocio y el equipo de la manera más eficiente posible."

Fred Wilson (1961- ) Empresario, inversionista de riesgo y bloguero estadounidense.

"Vivimos en un mundo en el que las leyes se están volviendo tan estrictas que la administración ha pasado de la microadministación a la administración cuántica y finalmente a la parálisis."

Jane Siberry (1955- )​ Cantante y compositora canadiense.

"Nuestro objetivo es aprovechar lo que ya existe en el campo en términos de socios, pero luego contratar capacidad de gestión de proyectos y un poco de capacidad técnica."

Kevin Barney Rollins (1952- ) Empresario y filántropo estadounidense.

"Cuando finalmente conseguí un puesto directivo, me di cuenta de lo difícil que es liderar y administrar personas."

Guy Kawasaki (1954- ) Especialista en marketing y nuevas tecnologías estadounidense.

"Pasar a la administración significó mayor responsabilidad e influencia, pero también significó renunciar a la programación diaria de mi rol, lo cual fue difícil porque me sacó de mi zona de confort."

Marissa Ann Mayer (1975- ) Ingeniera en informática y ejecutiva estadounidense.

"La economía tal como se presenta actualmente en los libros de texto y se enseña en las aulas no tiene mucho que ver con la administración de negocios, y menos aún con el espíritu emprendedor."

Ronald Harry Coase (1910-2013) Economista, abogado y profesor británico.

"Los proyectos suelen emprenderse para resolver un problema o aprovechar una oportunidad. La probabilidad de que el proyecto, incluso si se ejecuta con precisión, se complete a tiempo, dentro del presupuesto y con el rendimiento esperado suele ser baja. La gestión de proyectos se utiliza para aumentar esta probabilidad. Por lo tanto, en cierto sentido, la gestión de proyectos es gestión de riesgos."

Ronald Bruce Pittman (1950- ) Director y productor de cine y televisión canadiense.

"Para crear una gran empresa, se necesitan más socios, ya que es difícil administrar un proyecto de este tipo en solitario. Estos proyectos permiten acceder a la experiencia y los recursos de gestión de los socios, y sobre todo a sus contactos."

Vladímir Olégovich Potanin (1961- ) Empresario ruso.

"Deberíamos tener más mujeres en diversos puestos de dirección, porque las mujeres son las que deciden casi todo en el hogar."

Ingvar Kamprad (1926- ) Empresario sueco, fundador de IKEA.

"La administración es el conjunto de habilidades que pueden ayudar a que las cosas se hagan. Lamentablemente, su práctica es con demasiada frecuencia un conjunto de trucos manipuladores para promover los propios intereses, lo que genera cinismo."

Frances Hesselbein (1915-2022) Empresaria y escritora estadounidense.

"La innovación en administración será la fuente más duradera de ventaja competitiva. Las empresas que se sitúen a la vanguardia obtendrán muchas recompensas."

Gary Hamel (1954- ) Experto en administración estadounidense.

"Cuando llegué a GM, utilizaban un método de administración matricial, lo que significa que todos tienen más de un jefe. Oí hablar de ese sistema por primera vez hace muchos años. Se supone que ayuda a la colaboración, pero mi opinión es que es bastante difícil prepararse para la acción de esa manera."

Edward Earl Whitacre Jr. (1941- ) Ingeniero y ejecutivo estadounidense.

"Empresas como General Electric y Procter & Gamble llevan mucho tiempo en el mercado. Con el paso de las décadas o de un siglo, es inevitable encontrar una estructura administrativa que funcione."

Barry Diller (1942- ) Empresario y ejecutivo de los medios de comunicación estadounidense.

"Las corporaciones invierten en sofisticados programas de CRM, o gestión de relaciones con el cliente, para supervisar eficazmente su relación con sus clientes en cada punto del proceso de compra."

Marc Ostrofsky (1961- ) Empresario, capitalista de riesgo, autor y orador estadounidense.

"Es un principio de Administración Básica 101 que si se recompensa el fracaso se obtendrán más fracasos, y si se quiere tener éxito, hay que recompensarlo. Pero si se observa la forma en que esta administración ha abordado la seguridad nacional, se ha entendido ese principio al revés."

Chris Van Hollen (1959- ) Político estadounidense.

"Vivimos en una cultura secuestrada por el ethos del consultor de administración. Queremos que todo se reduzca a una diapositiva de PowerPoint. Queremos métricas y 'muéstrame los números'. Eso va en contra de la naturaleza inmensamente compleja de tantos problemas sociales, económicos y políticos. No se puede idear un algoritmo para solucionarlos."

Carl Honoré (1967- ) Periodista y autor escocés-canadiense.

"Me encanta la capacidad de trabajar con muy buenos gerentes, brindarles los incentivos adecuados y convertirme verdaderamente en un socio de esa gerencia y hacer que esa gerencia adopte una visión de largo plazo."

Henry Roberts Kravis (1944- ) Empresario, inversor y filántropo estadounidense.

"Se pueden enseñar todo tipo de cosas que mejoren la práctica de la administración a personas que son gerentes. Lo que no se puede hacer es enseñar administración a alguien que no es gerente, del mismo modo que no se puede enseñar cirugía a alguien que no es cirujano."

Henry Mintzberg (1939- ) Es un profesor académico canadiense.

"Dado que la administración se ocupa principalmente del status quo y el liderazgo se ocupa principalmente del cambio, en el próximo siglo vamos a tener que tratar de volvernos mucho más hábiles en la creación de líderes."

John Paul Kotter (1947- ) Educador, consultor de management, académico y autor estadounidense.

"La administración es defensa. Básicamente, dices: 'Esta es la dirección; hacia aquí nos dirigimos', y luego mi trabajo es quitar todo lo demás del camino. Todas las demás cosas que pueden convertirse en una distracción nos impiden ejecutar bien. Elimínalas del camino, porque el equipo, en última instancia, necesita correr en esa dirección y ejecutar bien."

Marissa Ann Mayer (1975- ) Ingeniera en informática y ejecutiva estadounidense.

"El liderazgo contiene ciertos elementos de buena administración, pero exige que inspires y que construyas una confianza duradera. Para que una organización no sólo sea buena sino que triunfe, el liderazgo implica suscitar una participación que vaya más allá de la descripción del puesto y un compromiso más profundo que el texto de cualquier contrato de trabajo."

Stanley Allen McChrystal (1954- ) General estadounidense.

"Como dije antes, gran parte de mi estrategia dice -y creo que el equipo directivo está de acuerdo con esto- que no tenemos que estar ahí afuera haciendo mucho ruido todo el tiempo. Lo que tenemos que hacer es pintar una visión para los clientes, prometerles resultados y ponernos manos a la obra."

Sanjay Kumar (1962- ) Ejecutivo de negocios esrilanqués.

"Si se superpone un número suficiente de capas de administración unas sobre otras, se puede asegurar que el desastre no se deje al azar."

Norman Ralph Augustine (1935- ) Ingeniero aeronáutico y empresario estadounidense.

"La administración, ya sea que administres en una división inferior o en la más alta, consiste en sacar lo mejor de lo que tienes."

Stephen Roger "Steve" Bruce (1960- ) Exfutbolista y entrenador británico.

"Empezamos a pagar bonos del 100% a todo el mundo. Eliminamos cualquier tipo de sistema de administración del rendimiento en el que se establecían objetivos para el trimestre o el año y luego se intentaba medirlos en función de ellos, porque cuando se trata de innovación, eso no tiene sentido."

Naveen Tewari - Empresario indio.

"¿Recuerdas Circuit City? ¿Bear Stearns? ¿Lehman Brothers? ¿Sports Authority? En algún momento, todas eran empresas multimillonarias, pero desaparecieron en un instante. El problema fatal puede ser el fraude o la corrupción, pero, con más frecuencia, se trata simplemente de que la gerencia no vio 'al otro lado de la colina'."

Stephen Kevin Bannon (1953- ) Ejecutivo de medios, estratega político y exbanquero de inversiones estadounidense.

"Cuanto más alto sea tu puesto directivo, más importante será conectar la organización o el proyecto con el mundo exterior. ¿Cómo encaja esto con lo que estamos haciendo? ¿Cuál es el verdadero objetivo, la verdadera misión?"

Alan Roger Mulally (1945- ) Ingeniero aeroespacial y ejecutivo de fabricación estadounidense.

"Pero el arte de la administración no ha cambiado. El arte sigue siendo un 80 o 90 por ciento manejo de personas. Se trata simplemente de sacar lo mejor de lo que tienes."

Neil Warnock (1948- ) Exfutbolista y entrenador de fútbol inglés.

"Creo en la administración de caminar por ahí, por lo que paso el mayor tiempo posible viajando y visitando a los socios de la franquicia. Solo se aprende caminando y conociendo gente."

Daniel Schwartz (1981- ) Empresario, ejecutivo e inversionista estadounidense.

"Después de formular y comunicar la estrategia correcta y optimizar las operaciones para ejecutarla, los directores ejecutivos y otros líderes principales deben poder construir equipos de administración que realmente comprendan el panorama general."

Mark Vincent Hurd (1957-2019) Ejecutivo de tecnología estadounidense.

"La lección es que, en primer lugar, esta administración tiene que ser del más alto nivel posible. En segundo lugar, tienen que tener un plan de sucesión."

Al-Walid bin Talal bin Abdul Aziz Al Saud (1955- ) Príncipe, emprendedor e inversionista saudí.

"La administración siempre tiene una gran influencia en tu éxito, sin importar lo bueno o lo malo que sea el negocio en sí."

Li Lu (1966- ) Inversor de valor, empresario y filántropo chino.

"Todas las empresas requieren capital, administración y mano de obra, y los ejecutivos, que desean crecer y mantener empresas rentables, tienen un fuerte incentivo para conservar los costos, incluidos los laborales, lo más bajos posible."

Terence Thomas Kevin O'Leary (1954- ) Empresario, autor, político y personalidad televisiva canadiense.

"Si tienes éxito y estás creciendo, puedes administrar de la forma que quieras. El crecimiento facilita muchos aspectos de la administración. Cuando el crecimiento se detiene, las cosas se complican."

Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.

"La clase de personas que busco para ocupar puestos de alta dirección son los trabajadores entusiastas, los inconformistas. Éstos son los tipos que intentan hacer más de lo que se espera de ellos; siempre aspiran a más."

Lido Anthony Iacocca (1924-2019) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"El crecimiento y el éxito de su propio negocio dependen de muchas cosas y, a lo largo de ese camino de crecimiento, tendrás que ceder ciertas responsabilidades y actividades, ya sea para tu contabilidad, tu producción o tu administración diaria."

Michael Gerber (1936- ) Escritor y emprendedor estadounidense.

"Ser consultor es como volar en primera clase. La comida es estupenda, las bebidas frías. Pero todo lo que puedes hacer es acercarte al piloto y decirle: "inclínate a la izquierda". Si estás en la administración, tú tienes los controles."

Gregory D. Brenneman (1961- ) Empresario estadounidense.

"Para ser honesto, el hecho de que la gente confíe en ti te da mucho poder sobre ella. Tener la confianza de otra persona es más poderoso que todas las demás técnicas de administración juntas."

Linus Torvalds (1969- ) Ingeniero de software finlandés, creador del sistema operativo Linux.

"Se puede aprender mucho sobre la buena administración trabajando con alguien que sea un mal gerente."

Charles Alan Murray (1943- ) Politólogo, escritor y orador público estadounidense.

"Cuando llegué a la oficina del CEO, básicamente cambié a todo el equipo directivo. Sabíamos que teníamos que cambiar la empresa, por eso necesitábamos un nuevo grupo de líderes."

Hans Vestberg (1965- ) Empresario y ejecutivo sueco.

"Si hubiera aprendido más sobre negocios antes de tiempo, me habrían hecho creer que se trataba sólo de finanzas y gestión de calidad."

Dame Anita Lucia Roddick (1942-2007) Empresaria británica.

"A las ciencias de la administración les ha llevado un tiempo increíblemente largo darse cuenta del hecho de que, para los trabajadores del conocimiento, el compromiso cognitivo es mucho más importante que la presencia física. Y esto hace que conectar con las ideas ocultas dentro de nuestro talento sea muy importante, porque las ideas hacen lo que una supervisión tediosa no puede: generar iniciativa."

Gyan Nagpal - Estratega de talento, comentarista y autor indio.

"Gerencia o no, no importa cuál sea el rol del siguiente nivel o cómo lo llame su organización, es un paso hacia un grado superior de liderazgo. Ésa es la primera lección. Para ser promovido, debes ser visto como un líder. Punto."

Damaris Patterson Price - Experta en desarrollo organizacional y diversidad estadounidense.

"Los gerentes… dan órdenes, no sentido de pertenencia. Los líderes, por otro lado, se preguntan: '¿Cómo consigo que esta persona haga lo que quiero que haga y me aseguro de que se sienta bien al hacerlo?'."

Kristen Hadeed (1988- ) Autora, oradora y emprendedora estadounidense.

"Si otros trabajan para ti, dedica tu tiempo sólo a aquellos que estén dispuestos a aprender y crecer."

John Calvin Maxwell (1947-) Escritor, orador y pastor cristiano estadounidense.

"Todos deben ser vistos y tratados como líderes, porque los roles y responsabilidades siempre estarán en constante cambio."

Richie Norton - Escritor, orador y consultor estadounidense.

"Otra forma de generar confianza es delegar auténticamente. No le asigne trabajo a alguien y luego supervise constantemente su progreso e ignore sus ideas."

Scott Sonenshein - Profesor y autor estadounidense.

"Si acudes a tu equipo y constantemente criticas a los 'superiores' o a la entidad 'corporativa', eso destruye tu propia credibilidad y daña tu capacidad para liderar eficazmente a tu equipo. Piénsalo de esta manera: si los 'superiores' son tan malos, entonces ¿por qué tú (el director, gerente o líder competente) sigue trabajando para ellos?"

Zachariah Renfro - Gerente, contador, filósofo y autor estadounidense.

"Si la estrategia está diseñada para lograr un liderazgo innovador en el mercado, no puede simplemente anticipar y adaptarse a los cambios de la industria. Más bien, la estrategia debe diseñarse para impulsar y dirigir el proceso de cambio, un objetivo audaz."

Liam Fahey (1951- ) Autor, consultor de negocios y orador estadounidense.

"Cuando era CEO, los libros sobre administración que leía no me ayudaban mucho después de los primeros meses en el trabajo. Todos fueron diseñados para darte instrucciones sobre cómo no arruinar tu empresa."

Benjamin Abraham Horowitz (1966- ) Empresario, inversionista, bloguero y autor estadounidense.

"Como propietario de un negocio, debe pensar en todos y cada uno de los empleados que contrata como una semilla de fruta. Lo plantas en tus filas y lo riegas regularmente para que pueda crecer y florecer y convertirse en un miembro próspero de tu organización."

Anas Hamshari - Escritor kuwaití.

"En este momento, tu empresa tiene procesos de negocios basados en Internet del siglo XXI y procesos de gestión de mediados del siglo XX, todos construidos sobre principios de administración del siglo XIX."

Gary Hamel (1954- ) Experto en administración estadounidense.

"En un mundo que cambia cada vez más rápido, su estrategia puede ser la causa de la desaparición de sus organizaciones, si sus líderes están inconscientes y, por lo tanto, no pueden estar lo suficientemente despiertos, ágiles y con capacidad de respuesta."

Tony Dovale (1957- ) Facilitador, coach, autor y orador motivacional sudafricano.

"En una organización no profesional, sólo unos pocos empleados son dignos de confianza. En una organización profesional, cada empleado es digno de confianza."

Sukant Ratnakar - Profesional corporativo, fotógrafo, orador motivacional, columnista y autor indio.

"La retroalimentación seguida de reconocimiento y aprecio ayuda a los miembros del equipo a sentirse valorados y comprender que son partes vitales de la empresa."

Henry Kurkowski (1990 - ) Emprendedor y autor estadounidense.

"Y yo diría que una de las grandes lecciones que he aprendido en las últimas dos décadas, desde una perspectiva de administración, es que en verdad, cuando lo analizas, todo realmente se trata de personas y de liderazgo."

Stephen McConnell Case (1958- ) Empresario, inversionista y filántropo estadounidense.

"Si quieres la excelencia, tienes que reconocerla y recompensarla. Punto."

Frank Sonnenberg - Autor estadounidense.

"El hecho de que los recursos estén ahí no significa que deban gastarse."

Rita Gunther McGrath (1959- ) Autora, oradora y profesora estadounidense, experta en estrategia, innovación y crecimiento.

"Hace unos años, uno de los líderes con los que trabajé me dijo: 'Con las personas adecuadas, cualquier proceso funciona, y con las personas equivocadas, ningún proceso funciona'.

He descubierto que esto es bastante cierto."

William Larson (1985- ) Autor estadounidense.

"Los equipos directivos no son buenos para hacer preguntas. En la escuela de negocios, los capacitamos para que sean buenos dando respuestas."

Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.

"La calidad del liderazgo, la cultura y la estrategia organizacional determinan la ventaja competitiva y la lealtad del cliente. Ésta es la fuente del valor para los accionistas."

Paul R. Fournier - Autor y consultor estadounidense.

"La administración es, en definitiva, la más creativa de todas las artes, ya que su medio es el talento humano mismo."

Robert Strange McNamara (1916-2009) Ejecutivo de Ford y secretario de defensa estadounidense.

"Un gran líder debe ser reemplazable en cuanto a sus tareas y acciones, e insustituible en lo que respecta a sus pensamientos y visiones."

 Ankur Warikoo (1980- ) Emprendedor, inversionista, orador motivacional, creador de contenido y autor indio.

"Las únicas cosas que evolucionan por sí solas en una organización son el desorden, la fricción y el mal desempeño."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Para implementar el sistema de producción de Toyota en tu propio negocio, debe existir un conocimiento total del desperdicio. A menos que se detecten y eliminen todas las fuentes de desperdicio, el éxito siempre será sólo un sueño."

Taiichi Ohno (1912-1990) Ingeniero industrial japonés.

"Los componentes más importantes para liderar a otras personas son la confianza y la comunicación."

Henry Joseph-Grant - Emprendedor británico

"Debes conseguir el talento adecuado y establecer las expectativas correctas. Si no lo haces, pagarás el trabajo dos veces: con el tiempo de tus empleados y con el tuyo propio."

Curtis T. Jenkins - Autor, emprendedor, orador y director de administración de proyectos estadounidense.

"Una de las grandes paradojas de la gerencia es que las personas que persiguen con más fervor posiciones de liderazgo suelen ser las personas equivocadas para el puesto. Están motivados por el prestigio que transmite el cargo más que por el deseo de promover los objetivos y valores de la organización."

Sam Walker - Autor, periodista, columnista deportivo y editor deportivo estadounidense.

"Cuando las organizaciones invierten en su gente en todas las dimensiones de sus vidas, los individuos responden trayendo toda su energía multidimensional al trabajo todos los días."

Sukant Ratnakar - Profesional corporativo, fotógrafo, orador motivacional, columnista y autor indio.

"La administración te enseña a ser más eficaz, pero lo que no te enseña es a ser más disciplinado; que es más una elección personal."

Rohit Gurunath Sharma (1987- ) Jugador de cricket indio.

"Los gerentes pasan a verte para asegurarse de que estés trabajando. Los líderes pasan para alentarte en tu trabajo."

Anthony Davis, Sr. - Padre del basquetbolista estadounidense Anthony Davis Jr.

"Como líder, no se te paga por tomar decisiones. Te pagan para obtener resultados de tus decisiones."

Todd Stocker - Escritor, orador y pastor estadounidense experto en liderazgo.

"La comunicación clara es uno de los fundamentos para una administración eficaz."

Daniel Anikor - Autor, coach, mentor, agente de cambio y agente inmobiliario nigeriano.

"Ya seas el director de un restaurante, un bar, una escuela, una empresa constructora, un fondo de inversión o una empresa de gestión inmobiliaria, el liderazgo es fundamental para hacer avanzar el negocio."

Hendrith Vanlon Smith Jr. (1989 - ) Banquero, político y autor estadounidense.

"Los emprendedores exitosos reconocen qué elementos del negocio deben mantenerse y dónde es necesario realizar cambios."

Sandy Pfund - Ingeniero, ejecutivo, autor y bloguero de negocios alemán.

"Los emprendedores deben organizar su negocio para lograr el éxito desarrollando una mentalidad de administración de proyectos que les permita planificar, construir, dividir y conquistar."

Curtis T. Jenkins - Autor, emprendedor, orador y director de administración de proyectos estadounidense.

"Piense en una administración que apoye en lugar de dictar. Estar ahí para servir, para desbloquear obstáculos, no para decirle a la gente qué hacer y cómo hacerlo."

Inés García - Consultora, oradora y capacitadora española.

"La estructura organizacional y el estilo de gestión son esos dos factores que siempre olvidamos analizar cuando el desempeño de nuestros negocios baja."

Pooja Agnihotri - Mercadóloga y autora india.

"La única forma de sobrevivir es transformándote continuamente en otra cosa. Es esta idea de transformación continua la que te convierte en una empresa de innovación."

Virginia Marie "Ginni" Rometty (1957- ) Empresaria estadounidense.

"Si el clima laboral impulsa los resultados empresariales, ¿qué impulsa al clima laboral? Entre el 50 y el 70% de cómo los empleados perciben el clima de su organización corresponde a las acciones de una sola persona: su gerente."

Raymond L. Wheeler - Coach ejecutivo certificado, consultor de desarrollo de liderazgo y líder pastoral ordenado estadounidense.

"Grandes empresas en su forma de trabajar, comienzan con grandes líderes."

Steven Anthony Ballmer (1957- ) Empresario e inversionista estadounidense.

"Una gestión eficaz siempre significa hacer la pregunta correcta."

Heinz Robert Heller (1940- ) Economista y ejecutivo germano-estadounidense.

"Concéntrate únicamente en los resultados. Acuerda con cada departamento/equipo/persona cuál es su KPI (indicador clave de rendimiento). El enfoque tiene que ser claro y también tiene que haber un objetivo numérico acordado. Después de haber hecho esto, realmente no te importa si alguien trabaja 8 horas al día, simplemente haz un seguimiento del progreso de las personas con sus KPI. El enfoque es muy blanco y negro. No permite que nadie se esconda entre el trabajo intenso, sólo importan los resultados."

Annika Helendi - Ejecutiva de marketing estoniana.

"Cuando eres un gerente, trabajas para tu empresa. Cuando eres un líder, tu empresa trabaja para ti."

Stanley Slap - Estratega corporativo, autor y orador estadounidense.

"La mejor idea sólo será tan buena como su implementación."

Jay Samit (1961- ) Productor de medios estadounidense.

"Cualquier negocio o industria que recompense por igual a sus holgazanes y a sus trabajadores diligentes, tarde o temprano se encontrará con más holgazanes que trabajadores diligentes."

Michael Delaney (1942- ) Entrenador de futbol americano colegial estadounidense.

"Los buenos líderes hacen que las personas sientan que están en el centro mismo de las cosas, no en la periferia. Todo el mundo siente que él o ella hace una diferencia en el éxito de la organización. Cuando eso sucede, la gente se siente centrada y eso le da sentido a su trabajo."

Warren Gamaliel Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

“La confianza te da permiso para orientar a las personas, hacer que todos estén alineados y darles la energía para hacer el trabajo. La confianza te permite ejecutar con excelencia y producir resultados extraordinarios. A medida que ejecutas con excelencia y cumples con tus compromisos, la confianza se vuelve más fácil de inspirar, creando un volante de desempeño”.

Douglas Conant (1951- ) Hombre de negocios y autor estadounidense.

"Siempre trata a los empleados exactamente como quieres que ellos traten a tus clientes."

Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor estadounidense.

"Los empresas tienen sólo dos funciones: el marketing y la innovación."

Milan Kundera ​ (1929-2023) Escritor de novelas y cuentos, dramaturgo, ensayista y poeta checo.

"No busques clientes para tus productos, busca productos para tus clientes."

Seth Godin (1960- ) Emprendedor, mercadólogo, orador  y autor estadounidense.

"Los puestos directivos que exigen a alguien extraordinario hay que rediseñarlos."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Prefiero ser accionista de una buena empresa que sólo propietario de una mala."

Tristán Bernard (1866-1947) Dramaturgo, novelista, periodista y abogado francés.

"Muchas empresas eligen reducirse, y esto puede ser la medida correcta para ellas. Nosotros hemos elegido un camino diferente. Nuestra creencia es que si nosotros ponemos buenos productos frente a los clientes, ellos continuarán abriendo sus carteras.

Steven Paul Jobs (1955-2011) Empresario estadounidense fundador de Apple, Inc.

"Cuando tú innovas, debes de estar preparado para que cualquiera te diga que estás loco."

Larry Ellison (1944- ) Empresario estadounidense, fundador de Oracle Corporation.

"Los dos mejores negocios en orden de importancia: Una empresa petrolera bien administrada y una empresa petrolera mal administrada."

John Davidson Rockefeller (1839-1937) Empresario y filántropo estadounidense.

"Para tener éxito en los negocios es necesario hacer que los demás vean las cosas como tú las ves."

John Henry Patterson (1844-1922) Industrial estadounidense fundador de la National Cash Register Company.

"Los emprendedores buscan retroceder. Están buscando seguir adelante, hacia su premio de realizar sus sueños."

Curtis T. Jenkins - Autor, emprendedor, orador y director de administración de proyectos estadounidense.

"La esencia de un negocio exitoso es realmente bastante simple. Es tu capacidad para ofrecer un producto o servicio que la gente pagará a un precio suficientemente superior a tus costos, idealmente tres, cuatro o cinco veces tu costo, lo que te brinda una ganancia que te permite comprar y ofrecer más productos y servicios."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"Cuando administras personas, primero debes convencerlas de que necesitan ser administradas. Así que creas los problemas y luego dejas que la gente pida a gritos las soluciones."

Barbara Marciniak (1948- ) Autora estadounidense.

"No es el jefe el que paga los sueldos: el que los paga es el producto."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"Los negocios tienen que ver con las relaciones. Qué tan bien las construyes determina qué tan bien construyen tu negocio."

Bradley Sugars (1971- ) Orador, autor, emprendendedor y coach de negocios australiano.

"Haz que tu equipo se sienta respetado, empoderado y genuinamente entusiasmado con la misión de la compañía."

Timothy Brooks Westergren (1965- ) Músico, compositor y productor de discos estadounidense.

"Tú no puedes construir una corporación fuerte con varios comités y un consejo a quienes tengas que estar consultando a cada momento. Tú tienes que ser capaz de tomar decisiones por ti mismo."

Keith Rupert Murdoch (1931- ) Empresario, inversor y magnate australiano.

"Un negocio tiene que ser involucrante, tiene que ser divertido y tiene que ejercitar sus instintos creativos."

RIchard Charles Nicholas Branson (1950- ) Empresario inglés.

"Tratar con la gente es, probablemente, el mayor problema que se afronta, especialmente si se es un hombre de negocios."

Dale Carnegie (1888-1955) Empresario y escritor estadounidense de libros de autoayuda.

"Las empresas con éxito son aquellas que poseen la doble habilidad de tener la visión y de poner en marcha una estrategia a largo plazo."

William Henry Gates III (1955- ) Empresario, desarrollador de software, inversor, autor y filántropo estadounidense.

"Nuestro negocio es acerca de tecnología, sí. Pero también es acerca de operaciones y relaciones con los clientes."

Michael Dell (1965- ) Empresario estadounidense fundador de Dell Computers.

"En el mundo de los negocios, el espejo retrovisor siempre es más claro que el parabrisas."

Warren Buffett (1930- ) Inversionista y empresario estadounidense.

"La habilidad de una organización para aprender y traducir ese aprendizaje en acción rápidamente, es la ventaja competitiva final."

Jack Welch (1935- ) Ingeniero químico, hombre de negocios y autor estadounidense.

"Las empresas con éxito son aquellas que poseen la doble habilidad de tener la visión y de poner en marcha una estrategia a largo plazo."

William Henry Gates III (1955- ) Empresario, informático y filántropo​ estadounidense.

"Hay una regla para los industriales que es: haz los productos de la mejor calidad posible al menor costo posible, pagando los sueldos más altos posibles."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"El que quiera prosperar en sus negocios hágalos por sí mismo, y si quiere que todo le salga mal, no tiene más que confiarlos en manos ajenas."

Benjamin Franklin (1706-1790) Político, científico e inventor estadounidense.

"Cuando eres dueño de tu propio negocio, solamente tienes que trabajar mediodía. Puedes hacer lo que quieras con la otras doce horas."

Anónimo.

"El espíritu de grupo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores."

George Harold Clements (1932-2019) Líder religioso y activista social estadounidense.

"Cada venta tiene cinco obstáculos: ninguna necesidad, ningún dinero, ninguna prisa, ningún deseo y ninguna confianza."

Hilary Hinton “Zig” Ziglar (1926-2012) Escritor, vendedor, y orador motivacional estadounidense.

"Si haces que los clientes se sientan insatisfechos en el mundo físico, es posible que cada uno se lo cuente a seis amigos. Si haces que los clientes estén descontentos en Internet, cada uno puede decírselo a 6,000."

Jeffrey Preston Bezos (1964- ) Empresario estadounidense fundador de Amazon.com

"Muchas empresas quedan atrapadas en la paradoja de alcanzar los números 'ahora' en lugar de mejorar las ventas para los próximos trimestres o años."

Tiffani Bova (1966- ) Empresaria, autora, oradora e influencer de ventas estadounidense.

"Un gran servicio al cliente es una ventaja competitiva crítica para un negocio."

Stephen Reed Benson (1954- ) Caricaturista editorial estadounidense.

"Haz del cliente el héroe de tu historia."

Ann Handley (1963- ) Mercadóloga, emprendedora, oradora y autora estadounidense.

"Paciencia: Éste es el más grande activo de los negocios. Espera el momento correcto para hacer tus movimientos."

Jean Paul Getty Sr. (1892-1976) Empresario estadounidense.

"Construir una buena experiencia del cliente no sucede por accidente. Sucede por diseño."

Clare Muscutt - Emprendedora y oradora británica.

"Empleados felices llevan a clientes felices, lo que lleva a mayores ganancias."

Vaughn Aust - Ejecutivo estadounidense.

"Mido mi propio éxito como líder por el éxito de las personas que trabajan para mí."

Maria Shi - Ejecutiva estadounidense de origen chino.

"Considero a mi capacidad de despertar el entusiasmo entre los hombres como el mayor activo que poseo. La forma de desarrollar lo mejor que hay en un hombre es mediante el aprecio y el estímulo."

Charles Robert Schwab Sr. (1937- ) Inversionista y ejecutivo financiero estadounidense.

"La cualidad máxima del liderazgo es la integridad."

Dwight David Eisenhower (1890-1969) General y presidente estadounidense.

"La gente piensa que enfocarse significa decir sí a aquello en lo que tienes que concentrarte. Pero eso no es lo que significa en absoluto. Significa decir no a las otras cien buenas ideas."

Steven Paul Jobs (1955-2011) Empresario estadounidense fundador de Apple, Inc.

"Las estadísticas sugieren que cuando los clientes se quejan, los dueños y gerentes de empresas deberían de emocionarse al respecto. El cliente que se queja representa una gran oportunidad para más negocio."

Hilary Hinton “Zig” Ziglar (1926-2012) Escritor, vendedor, y orador motivacional estadounidense.

"Obtienes los mejores esfuerzos de los demás no encendiendo un fuego debajo de ellos, sino creando un fuego en su interior."

Robert Nelson - Consultor, investigador, autor, conferencista y profesor estadounidense.

"El mejor trabajo en equipo proviene de hombres que trabajan de forma independiente hacia un objetivo al unísono."

James Cash Penney (1875-1971) Emprendedor y empresario estadounidense.

"Un ejecutivo es un hombre que puede tomar decisiones rápidas y a veces tiene razón."

Elbert Green Hubbard (1856-1915) Escritor, editor, artista y filósofo estadounidense.

"La forma en que un equipo juega como un todo determina su éxito. Puede que tengas el mejor grupo de estrellas individuales del mundo, pero si no juegan en conjunto, el club no valdrá ni un centavo."

George Herman “Babe” Ruth (1895-1948) Beisbolista estadounidense.

"La publicidad y la promoción por sí solas no sostendrán un mal producto o un producto que no sea adecuado para los tiempos."

Akio Morita (1921-1999) Físico y empresario japonés, co-fundador de Sony.

"No contrates a un imitador de ti mismo. Busca personas cuyas habilidades sean opuestas a las tuyas. Atrévete a enfatizar tus debilidades."

Diane Janknegt (1968- ) Emprendedora holandesa fundadora de Wizenoze.

"Cuando entrenas a tus empleados para que tengan aversión al riesgo, entonces estás preparando a toda su empresa para enfrentar el desafío de la recompensa."

Morgan Valentine Spurlock (1970- ) Documentalista, humorista, productor de televisión, guionista y dramaturgo estadounidense.

"Puedes comprar el tiempo de un hombre. Puedes comprar la presencia física de un hombre en un lugar determinado. Incluso puedes comprar una cantidad medida de movimientos musculares hábiles por hora por día. Pero no se puede comprar el entusiasmo. No se puede comprar la lealtad. Tienes que ganarte esas cosas."

Clarence Francis (1888-1985) Ejecutivo de negocios estadounidense.

"Nuestra declaración de misión sobre tratar a las personas con respeto y dignidad no son sólo palabras, sino un credo bajo el cual vivimos todos los días. No puede esperar que sus empleados superen las expectativas de sus clientes si no supera las expectativas que los empleados tienen de la administración."

Howard D. Schultz (1953- ) Empresario estadounidense, Presidente y CEO de Starbucks.

"Una de las tareas más importantes de un gerente es eliminar la excusa del fracaso de su gente."

Robert M. Townsend (1948- ) Economista y profesor estadounidense.

"La automatización aplicada a una operación ineficiente magnificará la ineficiencia."

William Henry Gates III (1955- ) Empresario, informático y filántropo​ estadounidense.

"La mejor forma de vender algo: no vendas nada. Gánate la atención, el respeto y la confianza de aquellos que podrían comprar."

Rand Fishkin (1979- ) Emprendedor, experto en marketing digital, bloguero y autor estadounidense.

"Es curioso que pasemos más tiempo felicitando a las personas que han tenido éxito que animando a las que no."

Neil deGrasse Tyson (1958- ) Astrofísico, escritor y divulgador científico estadounidense.

"Debes estar al tanto de lo que hacen los demás, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y alentarlos en sus actividades. Cuando todos nos ayudamos unos a otros, todos ganan."

 Jim Stovall (1958- ) Escritor y orador estadounidense.

"Cuando la gente está involucrada financieramente, quiere un retorno. Cuando la gente está involucrada emocionalmente, quiere contribuir."

Simon O. Sinek (1973- ) Escritor y orador motivacional inglés.

"Un buen líder no es la persona que hace las cosas correctamente, sino la persona que encuentra las cosas correctas para hacer."

Anthony T. Padovano (1934- ) Doctor y profesor en teología y literatura estadounidense.

"Si estás construyendo una cultura en la que se comunican expectativas honestas y la rendición de cuentas de los compañeros es la norma, entonces el grupo se encargará del desempeño y las actitudes deficientes."

Henry Cloud (1956- ) Psicólogo y autor estadounidense.

“Cuando prohíbes el fracaso, matas la innovación”.

Daniel M. Pallotta (1961- ) Emprendedor, orador, autor, reformador y activista humanitario estadounidense.

"Tus clientes número uno son tu gente. Cuida primero a los empleados y luego a los clientes”.

Ian Hutchinson (1979- ) Corredor de motos inglés.

"Los empleados se comprometen con los empleadores y las marcas cuando son tratados como seres humanos dignos de respeto."

Meghan M. Biro - Estratega, analista, catalizadora digital, autora y oradora estadounidense.

"Si le gustas a la gente, te escucharán, pero si confían en ti, harán negocios contigo."

Hilary Hinton “Zig” Ziglar (1926-2012) Escritor, vendedor, y orador motivacional estadounidense.

"En los gerentes, busco personas que puedan hacer las cosas a través de otras personas. Lo más importante para un buen gerente es que las personas de su equipo sientan que tiene integridad."

Samuel Evans Wyly (1934- ) Empresario estadounidense.

"No, la gerencia no es una profesión. Algunas habilidades de negocio no pueden ser enseñadas en un salón de clases. Ellas tienen que ser aprendidas por medio de la experiencia."

RIchard Barker - Contador, investigador, profesor y experto en reportes corporativos británico.

"Todo lo que puedo esperar es que sigamos haciendo más para contratar y retener talento diverso, porque la diversidad sí genera creatividad y es simplemente mejor para los negocios en general."

Anita Kibunguchy - Líder de marketing de producto en Google y emprendedora keniana.

"La motivación de un empleado es el resultado directo de la suma de interacciones con su gerente."

Robert Nelson - Consultor, investigador, autor, conferencista y profesor estadounidense.

"Las empresas excelentes no creen en la excelencia, solo en la mejora continua y el cambio constante."

Thomas J. Peters (1942- ) Escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial.

"La calidad de un líder se refleja en los estándares que establece para sí mismo."

Ray Kroc (1902-1984) Empresario estadounidense responsable del éxito de la cadena McDonald's.

"Para crear una experiencia gratificante para los empleados, debes comprender qué es lo que más le importa a tu gente."

Julie Bevacqua - Empresaria canadiense.

"Un hombre puede ser un ingrediente crucial de un equipo, pero un hombre no puede formar un equipo."

Kareem Abdul-Jabbar (1947- ) Basquetbolista estadounidense.

"El primer mito de la administración es que existe. El segundo mito de la administración es que el éxito es igual a la habilidad."

Heinz Robert Heller (1940- ) Economista y ejecutivo germano-estadounidense.

"La administración es la oportunidad de ayudar a la gente a convertirse en mejores personas. Practicada de esta forma, es una profesión magnífica."

Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor de negocios estadounidense.

"Mucha gente no se enfoca lo suficiente en la ejecución. Si te comprometes a hacer algo, debes cumplir con ese compromiso."

Kenneth Irvine Chenault (1951- ) Ejecutivo de negocios estadounidense.

"Un gerente no es una persona que pueda hacer el trabajo mejor que su gente; es una persona que puede lograr que su gente haga el trabajo mejor que él."

Frederick Wallace Smith (1944- ) Magnate de los negocios e inversionista estadounidense fundador de FedEx.

"Cuando hablo con gerentes, tengo al sensación de que ellos son importantes. Cuando hablo con líderes, tengo la sensación de que yo soy importante."

Alexander den Heijer - Orador inspiracional, autor, entrenador y consultor holandés.

"Es increíble lo que puedes lograr si no te importa quién se lleva el crédito."

Harry S. Truman (1884-1972) Trigésimo tercer presidente de los Estados Unidos.

"No inspiras a tus compañeros de equipo enseñándoles lo asombroso que eres. Los inspiras enseñándoles lo asombrosos que ellos son."

Robyn Benincasa - Corredora de resistencia, autora y oradora motivacional estadounidense.

"Trata a tus empleados como si hicieran la diferencia, y lo harán."

James Howard Goodnight (1943- ) Empresario y desarrollador de software estadounidense, fundador del SAS Institute.

"Para brindar un servicio real, debes agregar algo que no se puede comprar ni ser medido con dinero, y eso es sinceridad e integridad."

Douglas Adams (1952-2001) Escritor de ciencia ficción.

"La gente responde bien a aquellos que están seguros de lo que quieren."

Dame Anna Wintour (1949- ) Periodista británica.

"El liderazgo requiere dos cosas: una visión del mundo que todavía no existe y la habilidad para comunicarla."

Simon O. Sinek (1973- ) Escritor y orador motivacional inglés.

"Para acelerar el éxito de tu negocio, debes concentrarte en las personas y el planeta, así como en las ganancias."

Richard Charles Nicholas Branson (1950- ) Empresario inglés.

"Creas una marca creíble manteniéndote fiel a quién eres."

Hillary Sawchuck - Periodista y productora estadounidense.

"Todo el mundo trae un letrero invisible colgando de su cuello que dice 'Hazme sentir importante'. Nunca olvides este mensaje cuando trabajes con gente."

Mary Kathlyn Wagner "Mary Kay Ash" (1918-2001) Empresaria estadounidense fundadora de Mary Kay Cosmetics.

"Los verdaderos líderes son personas ordinarias con determinaciones extraordinarias."

John Seaman Garns - Autor estadounidense.

"El liderazgo es acerca de visión y responsabilidad, no de poder."

Seth Franklin Berkley (1956- ) Epidemiólogo estadounidense.

"El cliente puede no siempre tener la razón, pero siempre es el cliente. Así que hay que dejarlo que se equivoque con dignidad y respeto."

Shep Hyken - Experto en servicio al cliente, autor y orador estadounidense.

"Si delegas tareas, creas seguidores. Si delegas autoridad, creas líderes."

Craig Groeschel (1967- ) Pastor estadounidense.

"Los gerentes, al igual que los entrenadores de basquetbol, deben encontrar la manera de utilizar el talento individual para lograr los objetivos de la empresa."

Michael Jordan (1963- ) Deportista y hombre de negocios estadounidense.

"El éxito no es entregar una funcionalidad, es aprender cómo resolver el problema del cliente."

Eric Ries (1978- ) Emprendedor, bloguero y autor estadounidense.

"El objetivo de la mercadotecnia es reducir la necesidad de vender."

Philip Kotler (1931- ) Economista y especialista en marketing estadounidense

"Uno de los trabajos de un gerente es infundir confianza, inyectar confianza en su gente. Y cuando tienes a alguien que está ansioso por empezar, y puedes olerlo y sentirlo, dale esa oportunidad."

John Francis "Jack" Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"El trabajo de la gerencia es optimizar todo el sistema."

William Edwards Deming (1900-1993) Estadista, profesor, autor, consultor y difusor del concepto de calidad total estadounidense.

"Un gerente no puede actuar como un modelo a seguir. Tiene que ser un modelo a seguir."

Benjamin Abraham Horowitz (1966- ) Empresario, inversionista, bloguero y autor estadounidense.

"Los buenos gerentes saben que las personas tienes lados 'buenos' y lados 'malos', y que el secreto de una buena administración está en amplificar los primeros y atenuar los segundos."

Ha-Joon Chang (1963- ) Economista coreano.

"La Primera Ley de la Mala Administración es: Si algo no funciona, haz más de eso."

Tom DeMarco (1940- ) Ingeniero de software estadounidense.

"Los buenos negocios puede sobrevivir un poco de mala administración."

Charles Thomas Munger (1924- ) Inversionista, empresario, abogado de bienes raíces, diseñador arquitectónico y filántropo estadinidense.

"En la vida, el cambio es inevitable. En los negocios, el cambio es vital."

Warren Gamaliel Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"La gente no deja a malas compañías, deja a malos gerentes."

Marcus Buckingham (1966- ) Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.

"Los negocios son una combinación de guerra con deporte."

André Maurois (1885-1967) Autor francés.

"Los grandes gerentes luchan por su gente."

Elizabeth Brenner - Ejecutiva estadounidense.

"La estrategia sin táctica es la ruta más lenta hacia la victoria. La táctica sin estrategia es el ruido antes de la derrota."

Sun Tzu (544 a.C.-496 a.C.) General, estratega militar y filósofo chino.

"¿Qué necesitas para empezar un negocio? Tres cosas simples: conoce tu producto mejor que nadie, conoce a tu cliente y ten un deseo ardiente de alcanzar el éxito."

Rex David Thomas (1932-2002) Empresario y filántropo estadounidense fundador de Wendy's.

"Puedes tener ideas brillantes, pero si no puedes transmitirlas, tus ideas no te llevarán a ninguna parte."

Lido Anthony Iacocca (1924-2019) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"En los negocios, gente con pericia, experiencia y evidencia, tomarán decisiones más redituables que gente con instinto, intuición e imaginación."

Amit Kalantri (1988- ) Escritor indio.

"El desempeño de un CEO es tan bueno como el desempeño de sus mandos medios."

Med Jones - Economista estadounidense.

"Sólo hay tres cosas que pasan naturalmente en una organización: fricción, confusión y bajo rendimiento. Todo lo demás requiere liderazgo."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Ten cuidado con el proyecto con plazos definidos que cuente con una fecha límite artificial."

Michael S. Dobson (1952- ) Autor estadounidense de negocios, novelas de historia alternativa y de aventuras de juegos de rol.

"El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo."

James C. Humes (1934- ) Autor, historiador y orador estadounidense.

"Los negocios con frecuencia se olvidan acerca de la cultura, y en última instancia, sufren por ello ya que no puedes brindar un buen servicio con empleados descontentos."

Tony Hsieh (1973- ) Emprendedor y capitalista de riesgo estadounidense.

"Para mí, un líder es alguien que se hace responsable de encontrar el potencial en las personas y en los procesos."

Casandra Brené Brown (1965- ) Investigadora, cuenta cuentos, catedrática, profesora, autora y anfitriona de podcast estadounidense.

"La gente en cualquier organización siempre está apegada a lo obsoleto - las cosas que deberían de haber funcionado pero no lo hicieron, las cosas que alguna vez fueron productivas pero ya no lo son más."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"La primera clave del liderazgo es el autocontrol."

Jack McIver Weatherford (1946- ) Antropólogo, profesor y autor estadounidense.

"De todas las cosas que he hecho, la más importante es coordinar los talentos de aquellos que trabajan para nosotros, y orientarlos hacia una meta determinada."

Walter Elias Disney (1901-1966) Productor, director, guionista y animador estadounidense.

"Trata a las personas como si fueran lo que deberían de ser y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de llegar a ser."

Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832) Poeta, dramaturgo y político alemán.

"Un equipo tiene éxito solamente cuando tiene un objetivo en común."

Laura Noodapera (1986- ) Ejecutiva y escritora estoniana.

"Los clientes nunca amarán a una compañía, hasta que los empleados la amen primero."

Simon O. Sinek (1973- ) Escritor y orador motivacional inglés.

"Recuerda que las cinco palabras más peligrosas para un negocio son: 'Siempre lo hemos hecho así'."

Catherine DeVrye (1950- ) Empresaria, autora y oradora australiana.

"Nunca esperes que alguien recuerde algo de lo que dijiste en la última junta o conversación. Pon todo por escrito y haz de las checklists tus amigas."

Erika Hall - Diseñadora web y autora estadounidense.

"Si no puedes describir lo que estás haciendo como un proceso, no sabes lo que estás haciendo."

William Edwards Deming (1900-1993) Estadista, profesor, autor, consultor y difusor del concepto de calidad total estadounidense.

"Todo lo que necesitas para tener un negocio es un cliente. Si no tienes un cliente, entonces no tienes un negocio - tienes un pasatiempo."

Dean Brown (1985- ) Diseñador escocés.

"Para poder liderar a otros uno tiene que estar dispuesto a ir hacia delante solo."

Harry S. Truman (1884-1972) Trigésimo tercer presidente de los Estados Unidos.

"Si no estás avergonzado por la primera versión de tu producto, es porque probablemente lanzaste el producto demasiado tarde."

Reid Hoffman (1967- ) Empresario, inversionista de riesgo y autor estadounidense.

"Un líder es el que puede delinear la visión amplia y la dirección, y decir allí es a donde vamos a ir, por esto es por lo que tenemos que ir allí y así es como vamos a llegar allí. Un gerente es el que realmente se pone bajo el capó y ajusta el carburador."

Michael Dale "Mike" Huckabee (1955- ) Político estadounidense.

"La administración se trata de gestionar a corto plazo, mientras se desarrollan los planes a largo plazo."

John Francis "Jack" Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Un buen líder no puede adelantarse demasiado de sus seguidores."

Franklin Delano Roosevelt (1882-1945) Político, diplomático y abogado estadounidense.

"Los grandes líderes construyen confianza y colaboración mientras se enfocan en desarrollar las habilidades de las personas en vez de enfocarse en sus limitaciones."

Kenneth Leithwood (1942- ) Investigador educativo y profesor canadiense.

"El trabajo de un líder es mirar hacia el futuro y ver a la organización no como es, sino como debería de ser."

John Francis "Jack" Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Cualquier sorpresa desagradable se evita simplemente comunicándose claramente durante todo el proyecto."

Anni Korkman - Diseñadora sueca.

"Hacer grandes cosas es difícil; pero dirigir grandes cosas es más difícil."

Friederich Wilhelm Nietzsche (1844-1900) Filósofo, poeta, músico y filólogo alemán.

"No se trata de dinero. Se trata de la gente que tienes y cómo eres dirigido."

Steven Paul Jobs (1955-2011) Empresario estadounidense fundador de Apple, Inc.

"Una clave para alcanzar el éxito es reunir a un equipo gerencial fuerte y estable."

Vivek Wadhwa - Académico, investigador, escritor y emprendedor indio-estadounidense.

"Todo lo que se necesita para tener un negocio es un cliente, y si no tienes un cliente entonces no tienes un negocio, tienes un pasatiempo."

Dean Brown (1985- ) Diseñador escocés.

"Los grandes líderes encuentran formas de conectarse con su gente y ayudarla a alcanzar todo su potencial."

Steven J. Stowell - Coach de negocios y autor estadounidense.

"La clave para la gerencia es deshacerse de los gerentes."

Ricardo Semler (1961- ) Empresario brasileño.

"Jala la cuerda, y te seguirá a donde quiera que desees. Empújala y no irá a ninguna parte en lo absoluto."

Dwight David Eisenhower (1890-1969) General y presidente estadounidense.

"Para agregar valor a otros uno tiene primero que valorarlos."

"Un buen gerente es un hombre que no está preocupado por su carrera, sino más bien por las carreras de aquellos que trabajan para él."

Hendry Stuart Mackenzie Burns (1900–71) Empresario estadounidense.

"No tiene sentido contratar gente inteligente para decirles qué hacer. Contratamos gente inteligente para que nos digan qué hacer."

"El liderazgo es inspirar a la gente, la administración es mantener los trenes funcionando a tiempo." Andy Dunn (1979- ) Emprendedor estadounidense co-fundador de Bonobos, Inc.

"La gerencia es la oportunidad de ayudar a la gente a convertirse en mejores personas. Practicada de esta forma, es una profesión magnífica."

Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.

"El liderazgo es el arte de brindar a las personas una plataforma para difundir ideas que funcionan."

"Un líder es alguien que crea entusiasmo infeccioso."

Robert Edward "Ted" Turner III (1938- ) Empresario, inversionista y magnate de los medios estadounidense.

"El sistema de gestión prevaleciente ha eliminado la diversión del lugar de trabajo." William Edwards Deming (1900-1993) Estadista, profesor, autor, consultor y difusor del concepto de calidad total estadounidense.

"La verdadera medida del valor de cualquier líder y gerente empresarial es el desempeño."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"La estrategia no es realmente un deporte en solitario, incluso si eres el CEO."

"Gente. Productos. Ganancias. En ese orden."

Kenneth Goldstein - Autor, consultor y ejecutivo estadounidense.

"No puedes forzar a los creativos a entrar a una caja. Si lo intentas, dejarán de ser creativos. Y nadie va a querer tu caja."

Ryan Lilly - Orador y autor de emprendimiento, desarrollo económico y construcción de ecosistemas estadounidense.

"La acción sin orquestación es agotamiento; la orquestación sin acción es gestión; la acción con orquestación es liderazgo."

"Aquellos que interrumpen sus industrias cambian el comportamiento del consumidor, alteran la economía y transforman vidas."

Heather Simmons - Ejecutiva y autora canadiense.

"No tiendas a contratar sólo gente que ve lo que tú ves. Dicha tendencia puede llevar a una baja en la utilidad operativa, e incluso la quiebra."

Eraldo Banovac (1955- ) Ingeniero y profesor croata.

"El liderazgo es el arte de lograr más que lo que la ciencia de la administración dice que es posible."

Colin Luther Powell (1937-2021) Militar, diplomático y político estadounidense.

"Los gerentes efectivos controlan proactivamente sus tareas y las expectativas de sus accionistas mayoritarios, lo que les permite cumplir objetivos estratégicos, en vez de combatir incendios."

Sumantra Ghoshal (1948-2004) Erudito y educador indio.

"Los gerentes son personas que saben lo que quieren. Los líderes son personas que obtienen lo que quieren."

Bogdan Vaida - Entrenador experiencial y autor rumano.

"Un sistema eficiente depende de mecanismos institucionalizados. Uno ineficiente, de individuos."

Rahul Shrivastava - Diplomático indio.

"Sin liderazgo, no hay visión, sin administración, no hay acción, y sin una comunicación efectiva, no hay resultados."

Farshad Asl - Empresario, autor, coach de liderazgo y orador motivacional iraní.

"Entrena a tu nuevo empleado adecuadamente. Suena tan obvio, y sin embargo, a menudo no sucede." Amber Hurdle - Autora, conferencista y anfitriona de podcast estadounidense.  

"El pensamiento colectivo construye imperios."

Mac Duke - Experto en estrategias comerciales estadounidense.

"Trabajar fuera de horario es una forma ilusoria y ridícula de demostrar tu valor ...sin mencionar, CONTRAPRODUCTIVO."

Richie Norton - Escritor, orador y consultor estadounidense.

"Si no estás preparado para escuchar las malas noticias, para cuando te enteres de ello, el daño está hecho y habrás perdido toda credibilidad."

Murad S. Shah - Especialista en mejora de procesos, trabajo en equipo y operaciones financieras y de negocio indio.

"Enfoque significa decir 'no'. Jobs enfoca los recursos limitados de Apple en un pequeño número de proyectos que puede ejecutar bien."

Leander Kahney (1965- ) Editor, reportero, autor y escritor sobre tecnología estadounidense.

"La confianza es la base de un gran liderazgo."

Lolly Daskal - Coach de liderazgo, facilitadora, consultora, autora y oradora estadounidense.

"Contratar gente con ideas frescas es la clave para el éxito futuro de una compañía."

Eraldo Banovac (1955- ) Ingeniero y profesor croata.

"El problema que frena a la mayoría de los equipos no es el fracaso, es la mediocridad."

Shawn Herbig - Ingeniero y autor estadounidense, fundador de IQS Research.

"Los gerentes tienen la habilidad de hacer las cosas más desordenadas de lo que son."

Nipun Varma - Escritor, orador, comediante, actor y trabajador social indio.

"Construyes una compañía construyendo a tu gente."

Janna Cachola (1989- ) Actriz filipina.

"Si quieres que tu rol sea significativo, entonces debes de liderar de forma significativa. Las ganancias van y vienen, pero la camaradería con tu equipo permanece durante cualquier temporada."

Janna Cachola (1989- ) Actriz filipina.

"El liderazgo es menos acerca de motivar a la gente para actuar y más de elegir gente motivada que actúe."

Richie Norton - Escritor, orador y consultor estadounidense.

"Enfócate en ayudar a la gente a hacer lo mejor en vez de prevenir lo peor."

Chris Hutchinson - Ingeniero y empresario estadounidense.

"Una lógica perfecta aplicada a información insuficiente en un tiempo limitado casi siempre resulta en una decisión equivocada."

Gyan Nagpal - Estratega de talento, comentarista y autor indio.

"Creo que administrar es como tener una paloma en la mano. Si la sostienes muy fuerte, la matas, pero si la sostienes muy flojo, la pierdes."

Thomas Charles "Tommy" Lasorda (1927- ) Lanzador y entrenador de béisbol estadounidense.

"Las buenas relaciones de negocio construyen confianza y crean una forma de intercambiar ideas abiertamente sin cuestionar a la otra persona."

Jennifer Ritchie Payette - Coach de cuerpo y mente, consultora de innovación y autora estadounidense.

"Como líder, se la persona que tú mismo quisieras seguir."

Marcel Nickler - Consultor y autor suizo.

"No es la gente que despides la que hace tu vida miserable. Es la gente que no."

Dick Grote (1941- ) Consultor, educador, escritor y comentarista de radio estadounidense.

"Un jefe dice: 'hazlo', un líder dice: 'hagámoslo'";

Amit Kalantri (1988- ) Escritor indio.

"La habilidad de invocar emociones positivas durante periodos de intenso estrés, yace en el corazón del liderazgo efectivo."

James Loehr (1943- ) Psicólogo de desempeño y autor estadounidense.

"Un buen objetivo del liderazgo es ayudar a aquellos que lo están haciendo mal a hacerlo bien, y ayudar a aquellos que lo están haciendo bien a hacerlo aún mejor."

Jim Rohn (1930-2009) Empresario, autor y orador motivacional estadounidense.

"Los formadores de personas más poderosos y predecibles son los elogios y el estímulo."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"Un buen gerente es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. No es tan bueno cuando la gente lo obedece y aclama. Y es peor cuando lo detestan."

Lao-tsé (570 a.C.-490 a.C.) Filósofo chino.

"El gerente acepta el status quo, el líder lo desafía."

Warren Gamaliel Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"Una compañía podría poner a un hombre de primera en cada posición y ser tragada por un competidor con gente sólo la mitad de buena, pero que están trabajando juntos."

William Edwards Deming (1900-1993) Estadista, profesor, autor, consultor y difusor del concepto de calidad total estadounidense.

"El secreto de una gerencia exitosa es mantener a los cinco tipos que te odian lejos de los cuatro tipos que todavía no se deciden."

Charles Dillon Stengel (1890-1975) Beisbolista estadounidense.

"Visión es el arte de ver lo que es invisible para otros."

Jonathan Swift (1667-1745) Escritor satírico irlandés autor de Los Viajes de Gulliver.

"Las recompensas y la motivación son un cambio de aceite para los motores de los proyectos. Hazlo regularmente y con frecuencia."

Hershel Woodrow "Woody" Williams (1923- ) Oficial retirado del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos.

"Los buenos líderes empresariales crean una visión, articulan la visión, poseen apasionadamente la visión y la conducen implacablemente hasta su finalización."

John Francis "Jack" Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Con visión, no hay espacio para tener miedo. No hay razón para la intimidación. ¡Es tiempo de avanzar hacia delante! ¡Seamos confiados y positivos!"

Charles Rozell "Chuck" Swindoll (1934- ) Pastor cristiano, autor y orador estadounidense.

"Es un mal plan aquel que no admite modificación."

Publilio Siro (85 a.C.-43 a.C.) Poeta dramático romano nacido en Siria.

"Cuando es obvio que los objetivos no se pueden alcanzar, no ajustes los objetivos, ajusta las acciones a seguir."

Confucio (551 AC-478 AC) Filósofo chino.

"Las personas están más inclinadas a sentirse atraídas si su líder tiene una visión convincente. Los grandes líderes ayudan a las personas a ponerse en contacto con sus propias aspiraciones y luego los ayudarán a forjar esas aspiraciones en una visión personal."

John Paul Kotter (1947- ) Educador, consultor de management, académico y autor estadounidense.

"La planeación a lago plazo funciona mejor en el corto plazo."

Eurípides (480 a.C.-406 a.C.) Poeta trágico griego.

"No hagas planes pequeños; no tienen magia para agitar la sangre de los hombres – haz grandes planes, apunta alto en esperanza y trabajo."

Daniel Hudson Burnham (1846-1912) Arquitecto y urbanista estadounidense.

"Si, en su equipo, los comentarios de todos no son alentados, valorados y bienvenidos, ¿por qué llamarlo un equipo?" Hershel Woodrow "Woody" Williams (1923- ) Oficial retirado del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos.

"La mayoría del éxito depende de los colegas, del equipo. La gente de hasta arriba tiene grandes egos, pero nunca debes decir 'Yo': siempre es 'nosotros'".

Sir Frank William Lampl (1926-2011) Empresario checo-británico.

"No podemos manejar a la gente; debemos dirigir su desarrollo. Enseña y lidera."

Hershel Woodrow "Woody" Williams (1923- ) Oficial retirado del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos.

"Inspira a tu gente para que piensen como emprendendores, y cualquier cosa que hagas, trátalos como adultos. El capataz más duro de todos es la consciencia de la propia persona, a sí que entre más responsabilidad le das a la gente, mejor trabajarán para ti."

Richard Charles Nicholas Branson (1950- ) Empresario inglés.

"Si todos estan pensando igual, alguien no está pensando."

George Smith Patton, Jr. (1885-1945) General estadounidense.

"Aprender a colaborar es parte de equiparte a ti mismo para efectividad, solución de problemas, innovación y aprendizaje permanente, en una economía en red en constante cambio."

Don Tapscott (1947- ) Ejecutivo de negocios, autor, consultor y orador canadiense.

"Como ha sido enseñado a los profesores de la Harvard Business School, el arte de hacer buenas preguntas es, a menudo, el elemento más importante de las tareas administrativas."

Parte Bose

"La Administración de Proyectos puede definirse como una manera de desarrollar estructura en un proyecto complejo, donde las variables independientes de tiempo, costo, recursos y comportamiento humano se unen."

Rory Burke - Autor, consultor y conferencista británico, experto en Project Management.

"Al menos que se haga un compromiso, sólo son promesas y esperanzas, pero no planes."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Una mala planeación de tu parte, no constituye una emergencia de mi parte."

Proverbio.

"Cualquier idiota puede señalar un problema ... ¡Un líder está dispuesto a hacer algo al respecto! ¡Los líderes resuelven problemas!"

Anthony Robbins (1960-) Autor y orador de auto-ayuda estadounidense.

"Dale crédito a todos y cada uno de los que te ayudaron en lo más mínimo."

Thomas J. Peters (1942- ) Escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial.

"La colaboración es la mejor forma de trabajar. De hecho, es la única forma de trabajar. Todos están ahí porque tienen un conjunto de habilidades que ofrecer en todos los ámbitos."

Antony Starr (1975- ) Actor neozelandés.

"Consigue a la gente correcta. Entonces, no importa qué otra cosa puedas hacer mal después de eso, la gente te salvará. Eso es de lo que se trata la administración."

Tom DeMarco (1940- ) Ingeniero de software estadounidense.

"Las operaciones mantienen las luces encendidas, la estrategia proporciona una luz al final del túnel, pero la administración de proyectos es la máquina de tren que hace avanzar a la organización."

Joy Gumz - Autor y Profesional en Administración de Proyectos (PMP) estadounidense.

"La causa que impulsa las grandes organizaciones es el deseo de dar sentido. Tener ese deseo no garantiza que alcances el éxito, pero sí significa que si fallas, al menos fallas en hacer algo que vale la pena."

Guy Kawasaki (1954- ) Especialista en marketing y nuevas tecnologías estadounidense.

"He sido testigo de consejos de administración que seguían gastando dinero en proyectos condenados porque nadie estaba preparado para admitir que eran un fracaso, asumir la culpa y cambiar de rumbo. Los equipos más pequeños están más dispuestos a admitir errores y deshacerse de las malas ideas."

Luke Oliver Johnson (1962- ) Empresario británico.

"En proyectos mal ejecutados, los problemas pueden pasar desapercibidos hasta que el proyecto falla. Es como el gotear ... gotear ... gotear de una tubería subterránea que tiene una fuga. El dinero se está perdiendo, pero no lo ves hasta que ocurre una explosión."

Joy Gumz - Autor y Profesional en Administración de Proyectos (PMP) estadounidense.

"La unidad es fuerza ... cuando hay trabajo en equipo y colaboración, se pueden lograr cosas maravillosas."

Matthew Joseph Thaddeus Stepanek (1990-2004) Poeta, ensayista, orador motivacional y defensor de la paz estadounidense.

"Si nunca has recomendado cancelar un proyecto, nunca has sido un administrador de proyectos efectivo."

Hershel Woodrow "Woody" Williams (1923- ) Oficial retirado del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos.

"La gerencia es una posición que se otorga; el liderazgo es un estatus que se gana."

K. Scott Derrick - Profesor y experto en liderazgo y administración de empresas estadounidense.

"Un proyecto sin un camino crítico es como un barco sin timón."

Daniel Meyer (1958- ) Restaurador estadounidense, CEO del Union Square Hospitality Group.

"Mandar es servir; nada más y nada menos."

André Malraux (1901-1976) Novelista, aventurero y político francés.

"Ser un administrador de proyectos es como ser un artista, tienes los diferentes hilos de procesos de colores que se combinan para formar una obra de arte."

Greg Cimmarrusti - Experto en administración de proyectos estadounidense.

"En la NASA, nunca castigamos el error. Sólo castigamos el encubrimiento del error."

Albert F. Siepert (1915-2008) Administrador estadounidense directivo de la NASA.

"Un líder debe de tener el coraje de actuar en contra del consejo de un experto."

Leonard James Callaghan, barón Callaghan of Cardiff (1912-2005) Político y primer ministro británico.

"No diriges señalando y diciendo a la gente a dónde ir. Lideras yendo a ese lugar y haciendo un caso."

Kenneth Elton Kesey (1935-2001) Novelista, ensayista y figura contracultural estadounidense.

"El noventa por ciento del liderazgo es la habilidad de comunicar algo que la gente quiere."

Dianne Goldman Berman Feinstein (1933- ) Política estadounidense.

"Si contratas a la gente sólo porque pueden hacer un trabajo, ellos trabajarán por tu dinero. Pero si contratas gente que cree en lo que tú crees, ellos trabajarán para ti con sangre, sudor y lágrimas."

Simon O. Sinek (1973- ) Escritor y orador motivacional inglés.

"Una compañía es más fuerte si está unida por el amor en lugar de por el miedo."

Herbert David Kelleher (1931- ) Empresario estadounidense co-fundador de Southwest Airlines.

"Siempre he encontrado que la velocidad del jefe es la velocidad del equipo."

Lido Anthony Iacocca (1924-2019) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos."

Michael Jordan (1963- ) Deportista y hombre de negocios estadounidense.

"Debido a que el poder corrompe, la demanda de autoridad moral y carácter de la sociedad aumenta a medida que la importancia del puesto crece."

John Adams (1735-1826) Segundo presidente de los Estados Unidos.

"Mi trabajo no es ser fácil con las personas. Mi trabajo es tomar estas grandes personas que tenemos y presionarlas para hacerlas incluso mejores."

Steven Paul Jobs (1955-2011) Empresario estadounidense fundador de Apple, Inc.

"El Principio de Peter: en una jerarquía, cada empleado tiende a elevarse hasta su nivel de incompetencia."

Laurence J. Peter (1919-1990) Pedagogo y escritor canadiense.

"Si tuviera que resumir en una palabra qué hace a un buen gerente es: decisión. Puedes usar las computadoras más sofisticadas para recolectar los números, pero al final tienes que establecer un calendario y actuar."

Lido Anthony Iacocca (1924- ) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"En la mayoría de las empresas, los de desempeño promedio obtienen un incremento de sueldo promedio. En Netflix, reciben un generoso paquete de liquidación."

Reed Hastings (1960- ) Empresario, filántropo y director ejecutivo estadounidense fundador de NetFlix.

"No tenemos tantos gerentes como deberíamos, pero preferiríamos tener muy pocos que demasiados."

Lawrence Edward “Larry” Page (1973- ) Empresario estadounidense co-creador de Google.

"La gente no se resiste al cambio. ¡Se resiste a ser cambiada!"

Peter M. Senge (1947- ) Ingeniero, doctor en administración, economista, pedagogo, escritor y profesor universitario

"Enseñar algo nuevo a tus empleados crea una conexión instantánea, y ellos te respetarán por ello."

Taso Du Val - Empresario ruso co-fundador de Toptal, red de freelancers profesionales.

"Creo que la cosa más importante que causa dificultad en el mundo de los negocios es la visión de corto plazo. Nos obsesionamos con ella, pero obliga a tomar malas decisiones."

James D. Sinegal (1931- ) Empresario estadounidense co-fundador de Costco.

"Liderazgo es la habilidad de conseguir logros extraordinarios de la gente ordinaria."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"Los empleados que creen que la administración está preocupada por ellos como personas completas, no sólo como empleados, son más productivas, más satisfechas, más realizadas. Empleados satisfechos significan clientes satisfechos, lo que lleva a rentabilidad."

Anne M. Mulcahy (1952- ) Ejecutiva estadounidense que fue presidenta y CEO de Xerox.

"La gerencia administra tomando decisiones y viendo que esas decisiones sean implementadas."

Harold "Hal" Sydney Geneen (1910-1997) Empresario estadounidense.

"Haz ricos a tus principales gerentes y ellos te harán rico."

Robert H. Johnson (1916-2011) Abogado, periodista y senador estadounidense.

"El gerente pregunta cuándo y cómo; el líder pregunta qué y porqué."

Warren Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"Aquellos que planean lo hacen mejor que aquellos que no planean, aunque rara vez se apegan a su plan."

Winston Churchill (1874-1965) Político británico.

"El liderazgo es sobre tomar responsabilidad, no dar excusas."

Willard Mitt Romney (1947- ) Empresario y político estadounidense.

"La gente es, definitivamente, el activo más valioso de una compañía. No hace ninguna diferencia si el producto es coches o cosméticos. Una compañía es sólo tan buena como la gente que mantiene."

Mary Kathlyn Wagner "Mary Kay Ash" (1918-2001) Empresaria estadounidense fundadora de Mary Kay Cosmetics.

"Aunque la motivación y la capacidad de los trabajadores son destruidos conforme los líderes eligen el poder sobre la productividad, parece como si los jefes prefirieran tener el control que una empresa que trabaje bien."

Margaret J. Wheatley (1941- ) Escritora y consultora estadounidense.

"Si quieres construir un bote, no le pidas a los hombres que corten madera, cosan las velas, preparen las herramientas y organicen el trabajo, sino hazles desear navegar y viajar a tierras distantes."

Antoine Marie Jean-Baptiste Roger Conde de Saint-Exupéry​ (1900-1944) Escritor y aviador francés, autor de "El Principito".

"Entrena a la gente los suficientemente bien para que puedan irse, trátalos lo suficientemente bien para que no quieran hacerlo."

Richard Charles Nicholas Branson (1950- ) Empresario inglés.

"La administración es, sobretodo, una práctica donde el arte, la ciencia y el trabajo se encuentran."

Henry Mintzberg (1939- ) Es un profesor académico canadiense.

"La rentabilidad viene de la productividad, eficiencia, administración, austeridad y de la forma de manejar el negocio."

Carlos Slim Helú (1940- ) Ingeniero y empresario mexicano de origen libanés.

"¿Cuál debería ser el objetivo de la administración? ¿Cuál es su trabajo? La calidad es responsabilidad de las personas de arriba. Su origen está en la sala de consejo. Ellos son los que deciden."

William Edwards Deming (1900-1993) Estadista, profesor, autor, consultor y difusor del concepto de calidad total estadounidense.

"No encajes en ningún estereotipo. No persigas las últimas modas del management. La situación dicta qué enfoque es el que mejor logra la misión del equipo."

Colin Luther Powell (1937- ) Militar, diplomático y político estadounidense.

"La primera regla del management es delegar. No trates de hacer todo por ti mismo, porque no puedes."

Anthea Millicent Turner (1960- ) Presentadora de televisión inglesa.

"El liderazgo es trabajar con metas y visión; la administración es trabajar con objetivos."

Russel L. Honoré (1947- ) General estadounidense.

"Cuando una administración con una reputación de brillantez aborda un negocio con una reputación de mala economía, es la reputación del negocio la que se mantiene intacta."

Warren Buffet (1930- ) Inversionista y empresario estadounidense.

"La esencia misma del liderazgo es que debes tener una visión. Tiene que ser una visión que articules clara y enérgicamente en cada ocasión. No puedes tocar una trompeta incierta."

Theodore Martin Hesburgh (1917-2015) Sacerdote, autor, educador y activista social estadounidense.

"La rentabilidad proviene de la productividad, la eficiencia, la gestión, la austeridad y la forma de administrar el negocio."

Carlos Slim Helú (1940- ) Ingeniero y empresario mexicano.

"La función de la administración es transmitir el mensaje de liderazgo de una manera convincente e inspiradora. No solo en reuniones, sino también por medio del ejemplo."

Jeffrey Gitomer (1946- ) Autor, orador profesional y formador de negocios estadounidense experto en ventas.

"El arte de la escucha efectiva es esencial para una comunicación clara, y una comunicación clara es necesaria para el éxito de la administración."

James Cash Penney (1875-1971) Emprendedor y empresario estadounidense.

"La administración no es otra cosa que motivar a otras personas."

Lido Anthony Iacocca (1924- ) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"La manera en la que la gerencia trata a los asociados es exactamente cómo los asociados tratarán a los clientes."

Samuel Moore Walton (1918-1992) Empresario estadounidense fundador de Wal Mart.

"La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es decir gracias. En el medio, el líder es un sirviente."

Max De Pree (1924-2017) Empresario y escritor estadounidense.

"Cualquiera puede sostener el timón cuando el mar está en calma."

Publilio Siro (85 a.C.-43 a.C.) Poeta dramático romano nacido en Siria.

"Gánate tu liderazgo cada día."

Michael Jordan (1963- ) Deportista y hombre de negocios estadounidense.

"El verdadero liderazgo yace en guiar a otros hacia el éxito. En asegurar que todos están rindiendo a su máximo, haciendo todo el trabajo al que se han comprometido a hacer y haciéndolo bien."

William Forrester Owens (1950- ) Abogado, autor y político estadounidense.

"Todos los grandes líderes han tenido una característica en común: fue la voluntad de confrontar inequívocamente la mayor ansiedad de su gente en su tiempo. Esto, y no mucho más, es la esencia del liderazgo."

John Kenneth Galbraith (1908-2006) Economista estadounidense.

"El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser audaz, pero no intimidante; ser considerado, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no arrogante; tener humor, pero sin tonterías."

Jim Rohn (1930-2009) Empresario, autor y orador motivacional estadounidense.

"El liderazgo efectivo no se trata acerca de hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por resultados no atributos."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Una gran persona atrae a grandes personas y sabe cómo mantenerlas juntas."

Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832) Poeta, dramaturgo y político alemán.

"Un buen general no sólo ve el camino a la victoria; también sabe cuando la victoria es imposible."

Polibio (203 a.C-118 a.C.) Estadista e historiador griego.

"Vivimos en una sociedad obsesionada con la opinión pública, pero el liderazgo nunca ha tenido que ver con la popularidad."

Marco Antonio Rubio (1971- ) Político estadounidense.

"El mito más peligroso del liderazgo es que los líderes nacen-que hay un factor genético en el liderazgo. Eso es una tontería; de hecho, lo opuesto es verdad. Los líderes se hacen no nacen."

Warren Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"Mi propia definición de liderazgo es ésta: La capacidad y la voluntad de unir hombres y mujeres para un propósito común, y el carácter que inspira confianza."

Bernard Law Montgomery, primer vizconde Montgomery de El-Alamein (1887-1976) Militar británico con el rango de mariscal de campo.

"No necesitas de un título para ser un líder." Anónimo.

"Un líder es un comerciante de esperanza."

Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.

"Guíame, sígueme, o quítate del camino."

George Smith Patton, Jr. (1885-1945) General estadounidense.

"Debo seguir a la gente. ¿Acaso no soy yo su líder?"

Benjamín Disraeli (1804-1881) Político, escritor y aristócrata británico.

"La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es decir gracias. Entre ellas, el líder es un sirviente."

Max De Pree (1924-2017) Empresario y escritor estadounidense.

"El líder debe ser práctico y realista, pero debe de hablar el lenguaje del visionario y el idealista."

Eric Hoffer (1898-1983) Escritor y filósofo estadounidense.

"La prueba final de un líder es lo que deja atrás de él en otros hombres, la convicción y la voluntad de seguir adelante."

Walter Lippmann (1889-1974) Escritor, reportero y comentarista político estadounidense.

"No es el grito, sino el vuelo del pato salvaje, el que lleva a la parvada a volar y a seguir."

Proverbio chino.

"El liderazgo es elevar la visión de una persona a vistas más altas, es llevar el desempeño de una persona a un nivel más alto, es construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Cuán hueca es a veces la etiqueta del liderazgo y cuán heroica puede ser la del seguidor."

Warren Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense

"El liderazgo es la capacidad de traducir la visión a realidad."

"El crecimiento y desarrollo de las personas es el más alto llamado del liderazgo."

Harvey Samuel Firestone (1868-1938) Empresario estadounidense.

"Es absurdo que un hombre gobierne a los demás, cuando no puede gobernarse a sí mismo."

Proverbio latino.

"Los líderes piensan y hablan acerca de las soluciones. Los seguidores piensan y hablan acerca de los problemas."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"Los grandes líderes son casi siempre excelentes simplificadores, que pasan a través de discusiones, debates y dudas para ofrecer una solución que todos pueden entender."

Colin Luther Powell (1937- ) Militar, diplomático y político estadounidense.

"Un hombre que quiere dirigir la orquesta debe darle la espalda al público."

Max Lucado (1955- ) Escritor, ministro y predicador estadounidense.

"Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles y la compasión para escuchar las necesidades de los demás. Él no planea ser un líder, sino que se convierte en uno por la equidad de sus acciones y la integridad de su intención."

General Douglas MacArthur (1880-1964) Militar estadounidense.

"El liderazgo es resolver problemas. El día en que los soldados dejen de traerte sus problemas, es el día en el que has dejado de guiarlos. Ellos han perdido la confianza de que puedes ayudarlos o han concluido que no te importa. Cualquiera de los dos casos es un fracaso de liderazgo."

Colin Luther Powell (1937- ) Militar, diplomático y político estadounidense.

"Hay tres elementos esenciales para el liderazgo: humildad, claridad y coraje."

Fushan Yuan (991-1067) Filósofo y maestro zen chino.

"Nunca des una orden que no pueda ser obedecida."

General Douglas MacArthur (1880-1964) Militar estadounidense.

"El arte del liderazgo es decir no, no decir sí. Es muy fácil decir sí."

Anthony Charles Lynton "Tony" Blair (1953- ) Político escocés y Primer Ministro británico.

"Un buen líder es una persona que asume un poco más de su parte de la culpa y un poco menos de su parte del crédito."

John Calvin Maxwell (1947- ) Autor, orador y pastor estadounidense.

"Los líderes no nacen, se hacen. Y se hacen como cualquier otra cosa, por medio del trabajo duro. Y ése es el precio que tendremos que pagar para alcanzar esa meta, o cualquier otra."

Vincent Thomas Lombardi (1913-1970) Entrenador estadounidense de futbol americano.

"Los más grandes líderes movilizan a otros al unir a las personas entorno a una visión compartida."

Ken Blanchard (1938- ) Escritor y experto en management estadounidense.

"La prueba final de un líder es lo que deja detrás de él en otros hombres, la convicción y la voluntad de seguir adelante."

Walter Lippmann (1889-1974) Intelectual, periodista, comentarista político, crítico de medios y filósofo estadounidense.

"No evites forzosamente los bordes filosos. Ocasionalmente son necesarios para el liderazgo."

Donald Henry Rumsfeld (1932- ) Político estadounidense.

"Los líderes sobresalientes salen de su camino para impulsar la autoestima de su personal. Si la gente cree en ella misma, es increíble lo que puede lograr."

Samuel Moore Walton (1918-1992) Empresario estadounidense fundador de Wal Mart.

"Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe; cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, dirán: lo hicimos nosotros mismos."

Lao-tsé (570 a.C.-490 a.C.) Filósofo chino.

"Lo que haces tiene mucho más impacto que lo que dices."

Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor estadounidense.

"Una de las pruebas de liderazgo es la habilidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia."

Arnold Henry Glasow (1905-1998) Empresario estadounidense.

"Un líder competente puede obtener un servicio eficiente de tropas mediocres, mientras que por el contrario, un líder incapaz puede desmoralizar hasta a la mejor de las tropas."

John Joseph "Black Jack" Pershing (1860-1948) General estadounidense.

"Para tener éxito a largo plazo como entrenador o en cualquier posición de liderazgo, debes de estar obsesionado de alguna manera."

Pat Riley (1945- ) Ex-jugador y ex-entrenador de baloncesto estadounidense.

"La administración es acerca de organizar y comunicar. El liderazgo es acerca de nutrir y mejorar."

Thomas J. Peters (1942- ) Escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial.

"No se lidera a la gente golpeándola en la cabeza—eso es agresión, no liderazgo."

Dwight David Eisenhower (1890-1969) General y presidente estadounidense.

"Liderazgo es liberar el potencial de las personas para ser mejores."

William Warren "Bill" Bradley (1943- ) Basquetbolista y político estadounidense.

"Liderazgo es el arte de lograr que alguien más haga algo que quieres porque quiere hacerlo."

Dwight David Eisenhower (1890-1969) General y presidente estadounidense.

"El coraje de un gran líder para cumplir su visión viene de la pasión, no de la posición."

John Calvin Maxwell (1947- ) Autor, orador y pastor estadounidense.

"Lidera e inspira a la gente. No trates de manejar y manipular a la gente. Los inventarios pueden ser manejados pero la gente debe de ser liderada."

Henry Ross Perot (1930- ) Político y empresario estadounidense.

"Nunca le digas a la gente cómo hacer las cosas. Diles qué hacer y ellos te sorprenderan con su ingenio."

George Smith Patton, Jr. (1885-1945) General estadounidense.

"Ningún hombre será un gran líder si quiere hacer todo por sí mismo."

Andrew Carnegie (1835-1919) Industrial, empresario y filántropo escocés-estadounidense.

"Los grandes líderes no se definen por la ausencia de debilidades, sino más bien por la presencia de fortalezas claras."

John Peter Zenger (1697-1746) Impresor y periodista germano-estadounidense.

"El liderazgo es la clave para el 99 por ciento de todos los esfuerzos exitosos."

"Conviértete en el tipo de líder que la gente seguiría voluntariamente, aún si no tuvieras ningún título o puesto."

Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"Aquél que nunca ha sabido obedecer no puede ser un buen dirigente."

Aristóteles (384 AC-322 AC) Filósofo griego.

"Un líder lleva a la gente a donde quiere ir. Un gran líder lleva a la gente a donde no necesariamente quiere ir, pero debería de estar."

Eleanor Rosalynn Smith Carter (1927- ) Primera dama estadounidense.

"Un buen general no sólo ve el camino hacia la victoria; él también sabe cuando la victoria es imposible."

Polibio (203 a.C.-118 a.C.) Historiador griego.

"Mucho de lo que llamamos gerencia consiste en hacer que a la gente se le dificulte trabajar."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Cuando contrates empleados clave, sólo hay dos cualidades que buscar: criterio y gusto. Casi todo lo demás se puede comprar por metro."

John William Gardner (1912-2002) Líder, educador, activista, autor y reformador estadounidense.

"La gestión por objetivos funciona si primero has pensado bien tus objetivos. Pero, el noventa por ciento de las veces, no lo has hecho."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Reconoce siempre que los seres humanos son fines, y no los uses como medios para tu fin."

Immanuel Kant (1724-1804) Filosofo alemán.

"Identifica las fortalezas de una persona. Define los resultados que pueden producir esas fortalezas. Encuentra la forma de contar, calificar o clasificar esos resultados. Y entonces deja que la persona corra."

Marcus Buckingham (1966- ) Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.

"La estrategia consiste en dar forma al futuro."

Max McKeown (1969- ) Escritor, consultor e investigador inglés, especializado en estrategia, liderazgo y cultura.

"Muchos pequeños negocios están condenados desde el primer día, no por la competencia o la economía, sino por la ignorancia de sus dueños . . . Su destino ya está decidido porque no tienen idea de cómo debe de operarse un negocio."

William Manchee - Abogado y novelista estadounidense.

"El liderazgo es servicio, no posición."

Tim Fargo - Orador, autor, inversionista y emprendedor estadounidense.

"Cuando la proporción de problemas es mayor que la proporción de soluciones, sólo los cambios radicales pueden hacer la diferencia."

Sukant Ratnakar - Profesional corporativo, fotógrafo, orador motivacional, columnista y autor indio.

"Cada vez más, el papel de la gerencia no es organizar el trabajo, sino dirigir la pasión y el propósito."

Greg Satell - Especialista en medios, escritor y orador ruso.

"Los gerentes mantienen el presente, mientras que los líderes crean el futuro."

Orrin Woodward (1967- ) Autor y experto en liderazgo y management estadounidense.

"Liderazgo es la influencia de una persona sobre otra, que guía sus esfuerzos en una dirección específica, con más propósito, claridad y unidad de la que habría conseguido por su cuenta."

Michael A. Wood Jr. - Policía y marine estadounidense defensor de los derechos civiles.

"Muy pocos gerentes saben cómo aprovechar efectivamente la mayor fuente de mejora de rendimiento disponible para ellos: esto es, la creatividad y conocimiento de la gente que trabaja para ellos."

Dr. Alan G. Robinson - Autor, educador, orador y consultor estadounidense.

"Los niños imitan a sus padres, los empleados imitan a sus gerentes."

Amit Kalantri (1988- ) Escritor indio.

"El mundo de los negocios está lleno de fósiles de empresas que no evolucionaron. O generas el cambio o serás cambiado. No hay punto medio."

Jay Alan Samit (1961- ) Productor de medios, emprendedor, experto en innovación y autor estadounidense.

"El Management es como el sexo - todo el mundo piensa que es bueno en ello, a pesar de la poca evidencia."

Robin Hoyle - Experto en entrenamiento y desarrollo, y autor británico.

"Las cabezas más frías prevalecen cuando las cosas se salen completamente de control."

 Clifford Cohen - Ejecutivo de tecnología sudafricano.

"No compres la idea de que a la gente no le gusta el cambio. Estamos hechos para ello."

Stacy Feiner - Psicóloga, coach ejecutiva y autora estadounidense.

"El enfoque principal de cualquier gerente debe de ser animar a la gente, asegurarse de que realmente quieren hacer todas esas cosas. Y hacer todas esas cosas requiere motivación."

Jurgen Appelo - Orador y escritor holandés.

"Los mejores gerentes encuentran la manera de obtener grandes resultados estableciendo el contexto adecuado, en lugar de tratar de controlar a su gente."

Reed Hastings (1960- ) Empresario, filántropo y director ejecutivo estadounidense fundador de NetFlix.

"He aprendido que tan pronto introduces controles sobre el comportamiento humano, pierdes el juego, particularmente cuando esos controles se contraponen con el trabajo."

John Seddon - Psicólogo y autor británico.

"Los CEOs deben de ser medidos según el valor que crean en al comunidad, los accionistas y los miembros de la compañía."

Miguel Reynolds Brandão - Empresario, inversionista y autor portugués.

"Si no administras las cosas, prepárate para enfrentar las consecuencias."

Eraldo Banovac (1955- ) Ingeniero y profesor croata.

"Un gobernante prudente se distingue por su habilidad para administrar."

Sunday Adelaja (1967- ) Pastor nigeriano.

"La autoridad no es un poder, es una responsabilidad."

Amit Kalantri (1988- ) Escritor hindú.

"Todos los días debemos de practicar una comunicación consistente, fiable, predecible, efectiva, atenta, compasiva e incluso amable, para sostener con éxito, desarrollar y hacer crecer nuestro negocio."

William A. "Kip" Tindell III (1953- ) Empresario estadounidense fundador de The Container Store.

"Una buena gestión tiene un impacto considerable en los niveles de compromiso de los empleados y los conduce hacia un excelente desempeño."

Abhishek Ratna - Escritor y consultor de imagen hindú.

"Un buen gerente infunde auto confianza en su gente, les enseña a creer en ellos mismos y los ayuda a darse cuenta su brillantez."

Miya Yamanouchi - Escritora, activista social y consejera australiana de origen polinesio.

"El manejo eficiente de las organizaciones es la clave para generar riqueza, para el desarrollo de una nación, para la preservación de los recursos naturales y el mejoramiento del ser humano."

Vinicius Montgomery - Profesor de economía y política brasileño.

"Un gran liderazgo no se trata de la abdicación del poder, se trata de la aplicación benevolente de ese poder."

Scott Hammerle – Líder, orador y autor estadounidense.

"El liderazgo consiste en dar pasos, mientras que la gerencia consiste en dibujar el mapa de los pasos a seguir. Los gerentes simplemente planean, y los líderes simplemente ejecutan."

Israelmore Ayivor – Escritor y orador ghanés.

"La gente no te sigue por que eres agradable, te sigue porque creen que el lugar al que los llevas es mejor que el lugar en el que están."

Scott Hammerle - Líder, orador y autor estadounidense.

"La clave para el manejo de conflictos es asegurarse de que la gente entienda que está bien tener una un punto de vista opuesto."

Eunice Parisi-Carew – Consultora, entrenadora y oradora motivacional estadounidense.

"Un gerente sabio sabe que a veces es más importante escuchar que hablar."

Eraldo Banovac (1955- ) Ingeniero y profesor croata.

"La gerencia trata de administrar los problemas; el liderazgo trata de superarlos."

Debasish Mridha – Neurólogo, filósofo y filántropo bangladesí.

"La mayoría de nosotros le tiene miedo al cambio. Aun cuando nuestras mentes dicen que el cambio es normal, nuestros estómagos tiemblan ante la posibilidad. Pero para los estrategas y gerentes de hoy en día, no hay más opción que cambiar."

Robert H. Waterman Jr. (1936- ) Autor y experto en administración de negocios estadounidense.

"Las personas necesitan sentirse seguras de ser quienes son—de hacer saber cuando tienen una idea, o de hablar claro cuando sienten que algo no está bien."

Eunice Parisi-Carew - Consultora, entrenadora y oradora motivacional estadounidense.

"La administración informa. El liderazgo aplica. Los gerentes eficaces informan con precisión. Los líderes eficaces aplican sabiamente."

Israelmore Ayivor - Escritor y orador ghanés.

"El liderazgo efectivo es hacer primero las cosas importantes. La administración efectiva es saber qué es importante."

Debasish Mridha – Neurólogo, filósofo y filántropo bangladesí.

"La definición de administración es literalmente 'control', pero la definición del verdadero liderazgo es amor."

Richie Norton - Escritor, orador y consultor estadounidense.

"Ningún gran gerente o líder ha caído jamás del cielo, eso es aprendido no heredado."

Tom Northup – Empresario y autor estadounidense.

"El objetivo del management es remover los obstáculos."

Paul Orfalea (1947- ) Empresario estadounidense fundador de Kinko’s.

"Los contadores están en el pasado, los gerentes están en el presente y los líderes están en el futuro."

Paul Orfalea (1947- ) Empresario estadounidense fundador de Kinko's.

"La administración se preocupa sólo por una cosa: el papeleo. Ellos perdonarán casi cualquier otra cosa - sobrecostos, incompetencia, acusaciones criminales - siempre que el papeleo sea llenado correctamente, y a tiempo."

Constance Elaine Trimmer Willis (1945- ) Escritora estadounidense de ciencia ficción.

"Todas las organizaciones están perfectamente diseñadas para conseguir los resultados que están obteniendo ahora. Si queremos resultados diferentes, necesitamos cambiar la manera en que hacemos las cosas."

Tom Northup - Empresario y autor estaodunidense.

"Demasiadas compañías creen que las personas son intercambiables. Las personas verdaderamente dotadas nunca lo son. Ellas tienen talentos únicos. Este tipo de personas no pueden ser forzadas a seguir roles para los que no están hechas, ni deberían de serlo. Los líderes efectivos permiten a las grandes personas hacer el trabajo que nacieron para hacer."

Warren Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"Un negocio absolutamente dedicado al servicio sólo tendrá una preocupación sobre las ganancias: serán demasiado grandes."

 Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"Para tener éxito en los negocios, alcanzar la cima, uno debe conocer todo lo que es posible conocer acerca de ese negocio."

Paul Getty (1892-1976) Empresario estadounidense.

"No hay nada de malo en quedarse pequeño. Puedes hacer grandes cosas con un equipo pequeño."

Jason Fried - Emprendedor estadounidense fundador de Basecamp.

"No te preocupes por la financiación si no la necesitas. Hoy, empezar un negocio es más barato que nunca."

Noah Everett - Emprendedor estadounidense fundador de Twitpic.

"La regla de oro de todo hombre de negocios es ésta: Ponte en el lugar de tu cliente."

Dr. Orison Swett Marden (1850-1924) Autor motivacional estadounidense.

"Siempre entrega más de lo esperado."

Lawrence Edward “Larry” Page (1973- ) Empresario estadounidense co-creador de Google.

"Si no puedes alimentar a un equipo con dos pizzas, es demasiado grande."

Jeffrey Preston Bezos (1964- ) Empresario estadounidense fundador de Amazon.com.

"No importa cuán brillante sea tu mente o estrategia, si estás jugando solo, siempre perderás ante un equipo."

Reid Hoffman (1967- ) Empresario, inversionista de riesgo y autor estadounidense.

"La eficiencia es hacer las cosas bien; la efectividad es hacer las cosas correctas."

Peter Drucker (1909-2005), consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

“He sido bendecido de encontrar gente más inteligente que yo, y ellos me ayudan a ejecutar la visión que tengo."

Russell Wendell Simmons (1957- ) Empresario estadounidense fundador de Def Jam Records.

"El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"No necesitas tener una empresa de 100 personas para desarrollar Esa idea."

Lawrence Edward “Larry” Page (1973- ) Empresario estadounidense co-fundador de Google.

"Toma 20 años crear una reputación y cinco minutos arruinarla. Si piensas de esa manera, harás las cosas diferente."

Warren Buffet (1930- ) Inversionista y empresario estadounidense.

"Un emprendedor tiende a morder un poco más de lo que puede masticar con la esperanza de aprenderá rápidamente a masticarlo."

Roy Lawrence Ash (1918-2011) Empresario estadounidense.

"Emprender no es ni una ciencia ni un arte. Es una práctica."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Un negocio que no hace otra cosa más que dinero es un negocio pobre."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"El crecimiento constante es el mejor mecanismo de supervivencia."

Amancio Ortega Gaona (1936- ) Empresario español fundador de Zara.

"Puedes cambiar sólo lo que la gente sabe, no lo que hace."

Scott Raymond Adams (1957- ) Dibujante estadounidense creador de Dilbert.

"Si le hubiera preguntado a mis clientes qué es lo que necesitaban, me hubieran dicho que un caballo más rápido."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"El conocimiento y la productividad son como un interés compuesto. Dadas dos personas con exactamente las mismas habilidades, la que se las arregla para tener una hora más por día para pensar será tremendamente más productiva en su tiempo de vida."

Richard Wesley Hamming (1915-1998) Matemático estadounidense.

"Para aumentar la productividad es absolutamente necesario incorporar a los mejores trabajadores."

John Francis “Jack” Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"No hay sustituto para el trabajo duro."

Thomas Alva Edison (1847-1931) Inventor y empresario estadounidense.

"Una mejora en la productividad significa menos sudor humano, no más."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"No siempre necesitamos hacer más sino que tenemos que enfocarnos en menos."

Nathan W. Morris - Autor, orador y experto en finanzas personales estadounidense.

"Concentra todos tus pensamientos en el trabajo que estás haciendo en este momento. Los rayos del sol no queman hasta que se enfocan en un punto."

Alexander Graham Bell (1847-1922) Científico e inventor estadounidense.

"No hay desperdicio en el mundo que se equipare a la pérdida derivada de actos innecesarios, mal dirigidos e inefectivos."

Frank Bunker Gilbreth, Sr. (1868-1924) Propulsor temprano de la administración científica y pionero del estudio de movimientos estadounidense.

"No importa que tan grande sea el talento o los esfuerzos, algunas cosas simplemente toman tiempo. No puedes producir un bebé en un mes embarazando a nueve mujeres."

Warren Buffet (1930- ) Inversionista y empresario estadounidense.

"Entender la perspectiva de tu empleado puede ser un gran paso para incrementar la productividad y felicidad."

Kathryn Minshew (1985- ) Emprendedora estadounidense.

"La suerte no es casualidad, es trabajo duro; la costosa sonrisa de la fortuna se gana."

Emily Elizabeth Dickinson (1830-1886) Poetisa estadounidense.

"Actuar tiene sus riesgos y sus costos, pero son mucho menores que los riesgos de largo alcance de la cómoda inacción."

John Fitzgerald Kennedy (1917-1963) Trigésimo quinto presidente de los Estados Unidos.

"Los obstáculos son esas cosas temibles que ves cuando apartas los ojos de tu meta."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"Recuerda que el fracaso es un acontecimiento, no una persona."

Hilary Hinton “Zig” Ziglar (1926-2012) Escritor, vendedor, y orador motivacional estadounidense.

"Algunas veces las cosas pueden no salir como tú quieres, pero el esfuerzo debe de estar ahí cada noche."

Michael Jordan (1963- ) Deportista estadounidense.

"Nunca descuides los detalles. Cuando la mente de todo el mundo está embotada o distraída el líder deber de ser doblemente vigilante."

Colin Luther Powell (1937- ) Militar, diplomático y político estadounidense.

"Todas las cosas serán producidas en cantidad y calidad superiores, y con mayor facilidad, cuando cada hombre trabaje en una sola ocupación, de acuerdo con sus dones naturales, y en el momento oportuno, sin entrometerse en ninguna otra cosa."

Platón (427 a.C.-347 a.C.) Filósofo griego.

"Empieza con gente buena, establece las reglas, comunícate con tus empleados, motívalos y recompénsalos. Si haces todas esas cosas efectivamente, no puedes fallar."

Lido Anthony Iacocca (1924- ) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"Un tiro en particular o la forma de mover la pelota puede ser la firma personal de un jugador, pero la eficiencia en el desempeño es lo que gana el juego para el equipo."

Pat Riley (1945- ) Ex-jugador y ex-entrenador de baloncesto estadounidense.

"A la gente temperamentalmente ansiosa puede costarle trabajo mantenerse motivada, porque su enfoque intenso en sus preocupaciones los distrae de sus objetivos."

Winifred Gallagher (1952- ) Escritora estadounidense.

"La forma de lograr que las cosas se hagan es que no importe quién se lleve el crédito por hacerlas."

Benjamín Jowett (1817-1893) Educador, traductor, teólogo y erudito inglés.

"Si no sabes exactamente a dónde vas, ¿cómo sabrás cuando llegues ahí?"

Steve Maraboli (1975- ) Comentarista de radio de Internet, orador motivacional y escritor estadounidense.

"No hay nada menos productivo que hacer más eficiente aquello que no debería hacerse en lo absoluto."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Para conquistar la frustración, uno debe de mantenerse enfocado intensamente en el resultado, no en los obstáculos."

T. F. Hodge (1969- ) Escritor estadounidense.

"Si no sabes a dónde vas, terminarás en otro lado."

Lawrence Peter "Yogi" Berra (1925- ) Beisbolista estadounidense.

"Dejar las cosas para después es la base de todos los desastres."

Pandora Poikilos (1976- ) Escritora estadounidense.

"La falta de dirección, no la falta de tiempo, es el problema. Todos tenemos días de veinticuatro horas."

Hilary Hinton "Zig" Ziglar (1926-2012) Escritor, vendedor, y orador motivacional estadounidense.

"La gente menos productiva es, generalmente, la que está más a favor de hacer juntas de trabajo."

Thomas Sowell (1930- ) Pensador y economista estadounidense.

"Si te llegas a encontrar en un bote que filtra agua crónicamente, la energía que dediques a cambiar de barco es probablemente más productiva que la energía que dediques a parchar las fugas."

Warren Buffet (1930- ) Inversionista y empresario estadounidense.

"Piensa hacia adelante. No permitas que las operaciones del día a día expulsen a la planeación."

Donald Henry Rumsfeld (1932- ) Político estadounidense.

"Hoy en día hay que correr más rápido para mantenerse en el mismo lugar."

Philip Kotler (1931- ) Economista estadounidense especialista en marketing.

"En última instancia, el liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la capacidad de soportar los golpes, y la energía para promover una idea."

Benazir Bhutto (1951-2007) Política paquistaní.

"La dirección de una empresa se reduce a un sistema de códigos y juicios de valor. Por eso uno debe permanecer fiel a sí mismo. Elijan el estilo de dirección que mejor les cuadre y manténgase firmes en ésa dirección."

Lido Anthony Iacocca (1924- ) Diseñador de automóviles y empresario estadounidense.

"Reunirse es un comienzo; mantenerse juntos, un progreso, y trabajar juntos, un éxito."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"Las cosas que más tememos en las organizaciones –disturbios, desequilibrios, fluctuaciones- son las fuentes primarias de la creatividad."

Margaret J. Wheatley (1941- ) Escritora y consultora estadounidense.

"La competencia es el lado filoso y cortante del negocio: siempre rasura los costos."

Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes."

Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor estadounidense.

"Cuando el negocio es grande, el crecimiento y las utilidades esconden una multitud de pecados." David Robert Jones (1966- ) Ejecutivo y autor inglés.

"Cambie sus estrategias y sus tácticas pero nunca sus principios."

Joseph Vincent "John" Kessel (1950- ) Escritor estadounidense.

"Si realmente logras impresionarlos, los clientes se lo contaran unos a otros. La palabra que circula de boca en boca es muy poderosa."

Jeffrey Preston Bezos (1964- ) Empresario estadounidense fundador de Amazon.com.

"Visión sin acción es un sueño. Acción sin visión es una pesadilla."

Proverbio japonés.

"Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo." Kenneth Lee Adelman (1946- ) Diplomático, escritor y analista político estadounidense.

"Todo lo que se hace se puede medir. Sólo si se mide se puede controlar, sólo si se controla se puede dirigir y sólo si se dirige se puede mejorar."

Pedro Mendoza Arana - Doctor peruano.

"Tenemos un plan estratégico. Se llama hacer las cosas bien." Herbert David Kelleher (1931- ) Empresario estadounidense co-fundador de Southwest Airlines.

"El simple acto de ponerle atención positiva a la gente tiene mucho que ver con la productividad."

Thomas J. Peters (1942- ) Escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial.

"En la mente de los grandes gerentes, el desempeño consistentemente pobre no es principalmente una cuestión de debilidad, estupidez, desobediencia o falta de respecto. Es una cuestión de un error de reclutamiento."

Marcus Buckingham - Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.

"Reduce los niveles de dirección. Ellos ponen distancia entre la parte más alta de una organización y los clientes."

Donald Henry Rumsfeld (1932- ) Político estadounidense.

"La sublimidad de la administración consiste en conocer el grado apropiado de poder que debe ser ejercido en diferentes ocasiones."

Charles Louis de Secondat, Señor de la Brède y Barón de Montesquieu (1689-1755) Cronista y pensador político francés.

"Los mayores obstáculos para la renovación estratégica son casi siempre las creencias no examinadas de la alta dirección."

Gary Hamel (1954- ) Experto en administración estadounidense.

"La forma más eficiente de producir cualquier cosa es poner bajo una misma administración la mayor cantidad posible de las actividades necesarias para fabricar el producto."

Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"Mucha gente confunde una mala administración con el destino." Frank McKinney "Kin" Hubbard (1868-1930) Dibujante, humorista y periodista estadounidense.

"Cuando estás del lado de la administración, todavía debes de entender la sensibilidad artística, para que así haya un diálogo con el lado creativo."

Bernard Jean Étienne Arnault (1949- ) Empresario francés.

"La gerencia debe hablar con una sola voz. Cuando no lo hace, la gestión en sí se convierte en un oponente periférico a la misión del equipo."

Pat Riley (1945- ) Ex-jugador y ex-entrenador de baloncesto estadounidense.

"El éxito en la administración requiere aprender tan rápido como el mundo está cambiando."

Warren Bennis (1924-2014) Educador, consultor organizacional y escritor estadounidense.

"El secreto para ganar es una administración constante y consistente."

Thomas Wade Landry (1924-2000) Jugador y entrenador de futbol americano.

"Debes de ser rápido y adaptable o una estrategia será inútil." Charles André Joseph Marie de Gaulle (1890-1970) Militar, político y escritor francés.

"Una estrategia sólida comienza por tener el objetivo correcto." Michael Eugene Porter (1947- ) Profesor y estratega empresarial estadounidense.

"El liderazgo es una potente combinación de estrategia y carácter. Pero, si debes de prescindir de alguna de ellas, que sea de la estrategia."

 Herbert Norman Schwarzkopf (1934-2012) General estadounidense.

"Para mí, la mejor estrategia para arrancar un negocio es, 'Piensa en grande pero empieza pequeño.'"

"La esencia de la estrategia es que debes de poner límites en lo que estás tratando de lograr."

Michael Eugene Porter (1947- ) Profesor y estratega empresarial estadounidense.

"La cultura corporativa importa. Cómo la administración elige tratar a su gente impacta en todo - para bien o para mal."

Simon O. Sinek (1973- ) Escritor y orador motivacional inglés.

"Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder."

John Quincy Adams (1767-1848) Diplomático y político estadounidense.

"Siempre enfócate en el parabrisas delantero y no en el espejo retrovisor." Colin Luther Powell (1937- ) Militar, diplomático y político estadounidense.

"Por desgracia, también es cierto decir que la buena administración es un poco como el oxígeno - es invisible y no notas su presencia hasta que se ha ido, y entonces lo sientes."

"Entre más alta es nuestra posición, más modestamente debemos de comportarnos." Marco Tulio Cicerón (106 AC-43 AC) Escritor, orador y político romano.

"Uno nunca debe de prohibir aquello que no tiene el poder de prevenir." Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.  

"Para administrar a los hombres, uno debe tener una mente aguda en una funda de terciopelo." Mary Anne Evans (1819-1880) Escritora británica.

"Siempre desconfía de un subordinado que nunca encuentra fallas en su superior." John Churton Collins (1848–1908) Crítico literario inglés.

"Un ejército de leones comandado por un ciervo nunca será un ejército de leones." Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.

"Dos capitanes hunden el barco." Proverbio turco.

"Si das órdenes con sabiduría, serás obedecido alegremente." Thomas Fuller (1608-1661) Historiador y eclesiástico británico.

"Una regla de acción más importante que todas las demás consiste en nunca hacer algo que alguien más puede hacer por ti." Calvin Coolidge (1872-1933) Trigésimo presidente de los Estados Unidos.  

"El arte de escoger a los hombres no es ni remotamente tan difícil como el arte de permitirle a aquellos elegidos alcanzar su máximo potencial." Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.

"El rango no confiere privilegios o da poder, impone responsabilidad." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"El secreto del éxito en batalla yace a menudo no tanto en el uso de nuestra propia fuerza sino en saber explotar las debilidades de la otra parte." Samuel Youd (1922-2012) Escritor inglés.

"Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos como para motivarlos." John Calvin Maxwell (1947- ) Autor, orador y pastor estadounidense.

"Escuchar a los clientes de los demás es la mejor manera de aumentar su cuota de mercado.Pero escuchar a los visionarios es la mejor manera de crear nuevos mercados." Esther Dyson (1951- ) Periodista, analista de tecnología, inversionista, filántropa y comentarista helvética-estadounidense.

"Contrata gente que sea mejor de lo que tú eres, y luego déjalos que pongan manos a la obra. Busca gente que apuntará hacia lo extraordinario, que no se conformará con la rutina." David Mackenzie Ogilvy (1911-1999) Ejecutivo de publicidad inglés.

"Una estrategia debe de tener continuidad. No puede estar siendo reinventada constantemente." Michael Eugene Porter (1947- ) Profesor y estratega empresarial estadounidense.

"Una buena administración es el arte de hacer los problemas tan interesantes y sus soluciones tan constructivas, que todo el mundo quiera ponerse a trabajar y lidiar con ellos." Paul Hawken (1946- ) Ambientalista, emprendedor, periodista y autor estadounidense.

"El mejor ejecutivo es el que tiene el suficiente sentido común para elegir hombres buenos para hacer lo que él quiere que sea hecho, y el autocontrol para no entrometerse con ellos mientras lo hacen."

Theodore Roosevelt (1858-1919) Vigésimo sexto Presidente de los Estados Unidos.

"Creo que la diferencia entre el éxito y fracaso de una corporación puede ser frecuentemente rastreada a la cuestión de qué tan bien la organización saca a relucir las grandes energías y talentos de su gente." Thomas John Watson, Jr. (1914-1993) Empresario, político y filántropo estadounidense.

"La definición convencional del Management es lograr que se haga el trabajo por medio de la gente, pero el Management real es desarrollar a la gente por medio del trabajo." Agha Hasan Abedi (1922-1995) Banquero y filántropo pakistaní.

"Administración es hacer bien las cosas; liderazgo es hacer las cosas correctas." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Tienes que ser rápido y adaptable, o de otra forma una estrategia será inútil." Charles André Joseph Marie de Gaulle (1890-1970) Militar, político y escritor francés    

"En la mayoría de los casos, ser un buen jefe significa contratar a gente con talento, y después quitarse de su camino." Elizabeth Stamatina "Tina" Fey (1970- ) Actriz, comediante, escritora, guionista y productora estadounidense.

"Sólo hay una estrategia de crecimiento: trabaja duro." William Jefferson Hague (1961- ) Político británico.

"Un liderazgo efectivo es poner primero lo primero. Una administración efectiva es disciplina, llevarlo a cabo." Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor estadounidense.

"Si usted no tiene una ventaja competitiva es mejor no competir." Jack Welch (1935- ) Ingeniero químico, hombre de negocios y autor estadounidense.

"Hay que mostrar a todos los competidores lo que se está haciendo. Ellos aprenden muy pronto de todos modos. Eso sí, no les digas lo que estás pensando." William Reddington Hewlett (1913-2001) Empresario estadounidense co-fundador de Hewlett-Packard.

"El talento es la prioridad número uno para un CEO. Piensas que se trata sobre la visión y la estrategia, pero primero, debes de tener a las personas adecuadas." Andrea Jung (1957- ) Filóloga y ejecutiva canadiense.

"La estrategia es una mercancía, la ejecución, un arte." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.

"Tómese el tiempo para deliberar, pero cuando llegue el momento de la acción, deje de pensar y actúe." Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.

"Cada paso en la vida no es más que parte de un juego. Cada pieza es necesaria, pero si usted no sabe controlar el juego, entonces usted se convierte en una de las piezas que han de ser sacrificadas." Lionel Suggs (1989- ) Escritor estadounidense.

"El hombre de pensamiento que no va a actuar es ineficaz; el hombre de acción que no piensa es peligroso." Richard Milhous Nixon (1913-1994) Trigésimo séptimo presidente de los Estados Unidos.

"Cuando sabemos que nuestro enemigo es invencible, es mejor correr y esconderse... o intentar hacer negocios con él." Toba Beta (1978- ) Escritor indonesio.

"El arte supremo de la guerra consiste en someter al enemigo sin luchar." Sun Tzu (544 a.C.-496 a.C.) General, estratega militar y filósofo chino.

"La esencia de la estrategia es elegir qué no hacer." Michael Eugene Porter (1947- ) Profesor y estratega empresarial estadounidense.

"El tiempo es el amigo de los negocios maravillosos y el enemigo de los mediocres." Alice Schroeder (1956- ) Columnista, escritora y analista de seguros estadounidense.

"Un cliente satisfecho es la mejor estrategia de todos los negocios." Michael LeBoeuf (1942- ) Profesor, escritor, orador y consultor estadounidense.

"La creatividad sin estrategia es llamada arte; la creatividad con estrategia es llamada publicidad." Jef I. Richards (1955- ) Jurista y experto en publicidad estadounidense.

"La superioridad numérica no tiene ninguna importancia. En la batalla la victoria será para el mejor estratega." Robert Lynn Asprin (1946-2008) Escritor estadounidense.

"Recuerda la diferencia entre un jefe y un líder; un jefe dice '¡Ve!' - un líder dice '¡Vamos!'" George Edward Maurice Kelly (1878-1911) Piloto inglés.

"La productividad nunca es un accidente. Siempre es el resultado de un compromiso con la excelencia, una planeación inteligente y un esfuerzo enfocado." Paul J. Meyer (1928-2009) Empresario y escritor motivacional estadounidense.

"Con demasiada frecuencia, un modelo exitoso de nuevos negocios se convierte en el paradigma a seguir de empresas que no son lo suficientemente creativas para inventar el suyo propio." Dr. Gary P. Hamel (1954- ) Autor, orador, consultor y experto en administración estadounidense.

"No importa qué tan bueno sea el equipo o qué tan eficiente sea la metodología, si no estamos resolviendo el problema correcto, el proyecto fallará." Hershel Woodrow "Woody" Williams (1923- ) Oficial retirado del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos.

"La palabra más valiosa y menos usada en el vocabulario de un project manager es NO." Anónimo

"El arte de dirigir consiste en saber cuando hay que abandonar la batuta para no molestar a la orquesta." Herbert von Karajan (1908-1989) Director de orquesta austriaco.

"Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido. Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron." Paul William "Bear" Bryant (1913-1983) Entrenador de futbol americano estadounidnese.

"Un ejercito de ciervos dirigidos por un león, es preferible a un ejercito de leones dirigidos por un ciervo." Mestrio Plutarco (45-120) Historiador, biógrafo y ensayista griego.

"En los negocios he descubierto que mi objetivo es hacer lo mejor posible a mi máxima capacidad todos los días. Esa es mi norma." Donald Trump (1946- ) Empresario estadounidense.

"El management determina la eficiencia en ascender la escalera del éxito; el liderazgo es responsable de que la escalera esté apoyada sobre la pared adecuada." Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor estadounidense.

"Calidad significa hacer lo correcto cuando nadie está mirando." Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.

"Poner a las personas adecuadas en los puestos adecuados es mucho más importante que desarrollar una estrategia." John Francis “Jack” Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Los buenos ejecutivos no dejan para mañana lo que pueden conseguir que alguien haga hoy." John Calvin Maxwell (1947-) Escritor, orador y pastor cristiano estadounidense.

"Desde el punto de vista de la gestión, es muy importante saber cómo dar rienda suelta a la creatividad innata de la gente." Akio Morita (1921-1999) Físico y empresario japonés fundador de Sony.

"Las pequeñas oportunidades son el principio de las grandes empresas." Demóstenes (384a.c.-322a.c.) Orador y político ateniense.

"Ningún hombre tiene éxito en los negocios a menos que le encante su trabajo." Florence Scovel Shinn (1871-1940) Artista, escritora metafísica y maestra espiritual estadounidense.

"El seguimiento es una medida clave para el éxito de un negocio. Su estrategia de negocios de seguimiento pavimentará el camino para su éxito." John Francis “Jack” Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Un hombre nunca debe descuidar a su familia por cuidar sus negocios." Charles Édouard Jeanneret-Gris alias Le Corbusier (1887-1965) Arquitecto, diseñador y pintor suizo.

"La dedicación perpetua que un hombre le da a su negocio, debe ser sostenida con una negligencia perpetua hacia muchas otras cosas." Robert Louis Stevenson (1850-1894) Poeta, novelista y ensayista escocés.

"El secreto de un negocio es que sepas algo que nadie mas sabe." Aristóteles Sócrates Onássis (1906-1975) Magnate griego de la industria naviera.

"El que quiera prosperar en sus negocios hágalos por sí mismo; y si quiere que todo le salga mal, no tiene más que confiarlos a manos ajenas." Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y científico estadounidense.

"En materia de negocios, nada hay efectivo mientras no estén terminados." Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord (1754-1838) Sacerdote, político, diplomático y estadista francés.

"Una estructura organizativa pobre hace el buen trabajo imposible, no importa lo buenas que sean las personas." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"El capital no es tan importante en los negocios; experiencia, tampoco. Puedes obtener ambas cosas. Lo importante son las ideas. Si tienes ideas, tienes el recurso principal que se necesita y no hay límite de lo que puedes lograr con tu negocio o tu vida." Harvey Samuel Firestone (1868-1938) Empresario estadounidense.

"Lo que admiran de un jefe es su disposición para compartir el peligro y las dificultades, más que la habilidad para conseguir honor y riqueza, y sienten más aprecio por los oficiales que son capaces de hacer esfuerzos junto a ellos que los que les permiten pasarlo bien." Mestrio Plutarco (45-120) Historiador, biógrafo y ensayista griego.

"Si no hay sentido de confianza en la organización, si las personas viven preocupadas por cubrirse las espaldas, la creatividad será una de las primeras víctimas." Napoleón Bonaparte (1769-1821) Militar y gobernante francés.

"Las empresas no siempre quiebran por la falta de recursos, sino por la actitud de sus empleados, administradores y accionistas, ante sus clientes y el Estado." Felix Campoverde Velez, Capacitador empresarial ecuatoriano.

"Cuando el ritmo de cambios dentro de la empresa es superado por el ritmo de cambios fuera, el final está cerca." John Francis “Jack” Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Dame un empleado del montón pero con una meta y yo te daré un hombre que haga historia. Dame un hombre excepcional que no tenga metas y yo te daré un empleado del montón." James Cash Penney (1875-1971) Emprendedor y empresario estadounidense.

"Al final, todas las operaciones de negocios pueden ser reducidas a tres palabras, gente, producto y beneficios. A menos que tengas un buen equipo, no tienes mucho que hacer con las otras dos." John Francis "Jack" Welch Jr. (1935- ) Empresario y escritor estadounidense.

"Haz un cliente, no una venta." Katherine Barchetti - Experta en ventas y servicio al cliente.

"El secreto del éxito en los Negocios está en detectar hacia donde va el mundo y llegar ahí primeros." Bill Gates (1955- ) Empresario estadounidense.

"Prefiero ganar el 1% del esfuerzo de 100 personas, que el 100% de mi propio esfuerzo." Paul Getty (1892-1976) Empresario estadounidense.

"Hay un sólo jefe: el cliente. Y él puede echar a todos, desde el presidente de la empresa para abajo, simplemente yendo a gastar su dinero en otro lado." Samuel Moore Walton (1918-1992) Empresario estadounidense fundador de Wal Mart.

"La publicidad se basa en la observación de que un sujeto es en realidad dos: el que es y el que le gustaría ser." William Feather (1889-1981) Autor y editor teatral estadounidense.

"Una estructura organizativa pobre hace el buen trabajo imposible, no importa lo buenas que sean las personas". Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"El Marketing no es el arte de vender lo que uno produce, sino de conocer qué producir." Philip Kotler (1931- ) Economista estadounidense especialista en marketing.

"Lo que ayuda las personas ayuda al negocio." Leo Burnett (1891-1971) Ejecutivo de publicidad estadounidense.

"Aunque el ideal de la empresa libre podría prestarse a elevar la condición humana, cuando se practica para el beneficio de la empresa solamente, se convierte en una licencia para esclavizar más al débil." Gerry Spence (1929- ) Abogado estadounidense.

"Hoy en día los directivos hábiles hacen más que los propietarios. Y los propietarios se pelean unos con otros para conseguir directivos hábiles." Mikhail Khodorkovsky (1963- ) Empresario ruso.

"La gente, en cualquier administración, sin importar lo inteligente o capaz que sea, no trabaja muy racionalmente. Trabajan, en cambio, por sus intereses egoístas." Norman Mailer (1923-2007) Escritor estadounidense.

"Las empresas pobres de desentienden de sus competidores; las empresas del montón copian a sus competidores; las empresas ganadoras marcan el camino a sus competidores." Philip Kotler (1931- ) Economista y especialista en marketing estadounidense.

"No hay buenos negocios y malos negocios; lo que hay son buenos empresarios y malos empresarios." Walter Piazza Tangüis. Empresario peruano.

"Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades, en vez de sobre las fortalezas de las personas." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"La necesidad nunca hizo buenos negocios." Benjamin Franklin (1706-1790) Estadista y científico estadounidense.

"Cuando llega el momento de hacer las cosas necesitamos menos arquitectos y más albañiles." Colleen Barrett (1944- ) Ejecutiva norteamericana.

"Regla de oro en dirección: dirige a los demás como te gustaría que te dirigieran a ti." Brian Tracy (1944- ) Vendedor de bienes raíces, autor y motivador canadiense.

"La buena dirección consiste en mostrar a la gente normal como hacer el trabajo de la gente superior." John Davidson Rockefeller (1839-1937) Empresario y filántropo estadounidense.

"Si escoges a las personas adecuadas y les das la oportunidad de extender las alas, ofreciéndoles además compensaciones, casi no tendrás que dirigirlas." Jack Welch (1935- ) Ingeniero químico, hombre de negocios y autor norteamericano.

"Las cinco habilidades empresariales esenciales para el éxito son la concentración, el buen criterio, la organización, la innovación y la comunicación." Michael Faraday (1791-1867) Físico y químico inglés.

"El comprador necesita cien ojos, el vendedor ni siquiera uno." George Herbert (1593-1633) Poeta, orador y sacerdote inglés.

"Recuerda que los más importante respecto a cualquier empresa, es que los resultados no están en el interior de sus paredes. El resultado de un buen negocio es un cliente satisfecho." Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.

"La administración es disciplina, puesta en práctica." Stephen Covey (1932-2012) Escritor, conferencista y profesor norteamericano.  

"Los planes son solamente buenas intenciones a menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro". Peter Drucker (1909-2005), consultor de negocios, escritor y educador austriaco-norteamericano.

"Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión". Napoleón Bonaparte (1759-1821), militar y líder político francés.

“La experiencia me ha enseñado unas cuantas cosas. Una es escuchar mi intuición, no importa como suenes las cosas en un papel. La segunda es que por lo general eres mejor haciendo lo que sabes. Y la tercera es que tu mejor inversión puede ser aquella que no haces”. Donald Trump (1946- ), empresario norteamericano.

“En las batallas te das cuenta que los planes son inservibles, pero hacer planes indispensable”. Dwight David Eisenhower (1890-1969) General y presidente estadounidense.

“Un emprendedor ve oportunidades allá donde otros solo ven problemas”. Michael Gerber (1936- ), escritor y emprendedor norteamericano.

“La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”. Peter Drucker (1909-2005), consultor, educador y autor austriaco-norteamericano.