«A las ciencias de la administración les ha llevado un tiempo increíblemente largo darse cuenta del hecho de que, para los trabajadores del conocimiento, el compromiso cognitivo es mucho más importante que la presencia física. Y esto hace que conectar con las ideas ocultas dentro de nuestro talento sea muy importante, porque las ideas hacen lo que una supervisión tediosa no puede: generar iniciativa.»
Gyan Nagpal – Estratega de talento, comentarista y autor indio.
