prestigio

«Una de las grandes paradojas de la gerencia es que las personas que persiguen con más fervor posiciones de liderazgo suelen ser las personas equivocadas para el puesto. Están motivados por el prestigio que transmite el cargo más que por el deseo de promover los objetivos y valores de la organización.» Sam Walker – Autor, … Leer más La paradoja de la gerencia