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Para ser promovido hay que ser un líder

«Gerencia o no, no importa cuál sea el rol del siguiente nivel o cómo lo llame su organización, es un paso hacia un grado superior de liderazgo. Ésa es la primera lección. Para ser promovido, debes ser visto como un líder. Punto.» Damaris Patterson Price – Experta en desarrollo organizacional y diversidad estadounidense.

Órdenes o sentido de pertenencia

«Los gerentes… dan órdenes, no sentido de pertenencia. Los líderes, por otro lado, se preguntan: ‘¿Cómo consigo que esta persona haga lo que quiero que haga y me aseguro de que se sienta bien al hacerlo?’.» Kristen Hadeed (1988- ) Autora, oradora y emprendedora estadounidense.

Delegar auténticamente

«Otra forma de generar confianza es delegar auténticamente. No le asigne trabajo a alguien y luego supervise constantemente su progreso e ignore sus ideas.» Scott Sonenshein – Profesor y autor estadounidense.