Todos importan en una empresa
«Mi estilo de administración es que no existen personas no importantes en la empresa.» Millard «Mickey» S. Drexler (1944- ) Empresario estadounidense,
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«Mi estilo de administración es que no existen personas no importantes en la empresa.» Millard «Mickey» S. Drexler (1944- ) Empresario estadounidense,
«Cuando Jack Welch era director ejecutivo de General Electric, logró un crecimiento récord año tras año aplicando incansablemente unos principios sencillos. El sistema de administración que empleó se llamó diferenciación.» Clay Clark (1980- ) Emprendedor, autor y orador motivacional estadounidense.
Introducción En el mundo empresarial, tomar decisiones acertadas no es solo cuestión de intuición o experiencia; es un arte respaldado por ciencia, análisis y estrategia. Los Modelos Gerenciales para la Toma de Decisiones son marcos conceptuales que permiten a líderes y gerentes estructurar su pensamiento, evaluar opciones y elegir el camino más adecuado según el … Leer más Modelos Gerenciales para la Toma de Decisiones: Guía Completa con Ejemplos Prácticos
«Cuando las empresas crean normas ridículas y desmoralizantes para frenar el comportamiento descabellado de unos pocos, se trata de un problema de gestión. No tiene sentido aislar a toda la plantilla por no saber gestionar el rendimiento. Empeora aún más una situación ya precaria.» Travis Bradberry (1976- ) Experto en inteligencia emocional y autor estadounidense.
«En su máxima expresión, la teoría de la administración forma parte de la promesa democrática de Estados Unidos. Su objetivo es reemplazar el despotismo de los antiguos jefes por la regla de la ley científica. Ofrece poder económico a todos los que tienen el talento y la energía para alcanzarlo.» Matthew Stewart (1963- ) Filósofo y … Leer más La teoría de la administración