La fidelidad que se compra
«La fidelidad que ha sido comprada con dinero puede ser vendida por dinero.» Lucio Anneo Séneca (2 A.C.-65) Filósofo latino.
Desarrollo Humano
Artículos, notas y otras publicaciones de interés relacionados con el desarrollo humano y organizacional.
Roles en un Equipo de Trabajo: cómo identificarlos, asignarlos y aprovecharlos para lograr mejores resultados
Introducción Los roles en un equipo de trabajo son uno de los factores que más influyen en el desempeño colectivo, aunque con frecuencia pasan desapercibidos. Dos equipos pueden estar integrados por profesionales con la misma experiencia, recursos y objetivos, pero obtener resultados completamente distintos debido a la forma en que cada integrante asume su papel … Leer más Roles en un Equipo de Trabajo: cómo identificarlos, asignarlos y aprovecharlos para lograr mejores resultados
La voluntad y lo imposible
«Nada hay imposible; caminos hay que conducen a esto. Si poseyéramos voluntad suficiente, contaríamos siempre con suficientes medios.» Francisco VI, duque de La Rochefoucauld (1613-1680) Escritor, aristócrata, militar y filósofo francés.
Fracasar mejor
«Da igual, prueba otra vez, fracasa otra vez, fracasa mejor.» Samuel Barclay Beckett (1906-1989) Dramaturgo, novelista, crítico y poeta irlandés.
BATNA: La estrategia que define el verdadero poder en una negociación
Introducción BATNA es uno de los conceptos más importantes dentro de la negociación profesional porque establece el verdadero margen de decisión de las partes antes, durante y después de una negociación. Sin embargo, con frecuencia se interpreta únicamente como un «plan B», cuando en realidad constituye una herramienta estratégica que permite evaluar propuestas con mayor … Leer más BATNA: La estrategia que define el verdadero poder en una negociación
