Innovación y objetivos
«Empezamos a pagar bonos del 100% a todo el mundo. Eliminamos cualquier tipo de sistema de administración del rendimiento en el que se establecían objetivos para el trimestre o el año y luego se intentaba medirlos en función de ellos, porque cuando se trata de innovación, eso no tiene sentido.» Naveen Tewari – Empresario indio.