La gente está hecha para el cambio
«No compres la idea de que a la gente no le gusta el cambio. Estamos hechos para ello.» Stacy Feiner – Psicóloga, coach ejecutiva y autora estadounidense.
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El enfoque principal de cualquier gerente
«El enfoque principal de cualquier gerente debe de ser animar a la gente, asegurarse de que realmente quieren hacer todas esas cosas. Y hacer todas esas cosas requiere motivación.» Jurgen Appelo – Orador y escritor holandés.
Los mejores gerentes establecen el contexto adecuado
«Los mejores gerentes encuentran la manera de obtener grandes resultados estableciendo el contexto adecuado, en lugar de tratar de controlar a su gente.» Reed Hastings (1960- ) Empresario, filántropo y director ejecutivo estadounidense fundador de NetFlix.
Pierdes el juego cuando introduces controles
«He aprendido que tan pronto introduces controles sobre el comportamiento humano, pierdes el juego, particularmente cuando esos controles se contraponen con el trabajo.» John Seddon – Psicólogo y autor británico.
Los CEOs deben de ser medidos según el valor que crean
«Los CEOs deben de ser medidos según el valor que crean en al comunidad, los accionistas y los miembros de la compañía.» Miguel Reynolds Brandão – Empresario, inversionista y autor portugués.
