Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Como dije antes, gran parte de mi estrategia dice -y creo que el equipo directivo está de acuerdo con esto- que no tenemos que estar ahí afuera haciendo mucho ruido todo el tiempo. Lo que tenemos que hacer es pintar una visión para los clientes, prometerles resultados y ponernos manos a la obra.» Sanjay Kumar … Leer más Pintar una visión para los clientes
«Como líder, no se te paga por tomar decisiones. Te pagan para obtener resultados de tus decisiones.» Todd Stocker – Escritor, orador y pastor estadounidense experto en liderazgo.
«Si el clima laboral impulsa los resultados empresariales, ¿qué impulsa al clima laboral? Entre el 50 y el 70% de cómo los empleados perciben el clima de su organización corresponde a las acciones de una sola persona: su gerente.» Raymond L. Wheeler – Coach ejecutivo certificado, consultor de desarrollo de liderazgo y líder pastoral ordenado … Leer más El clima laboral depende del gerente
«Concéntrate únicamente en los resultados. Acuerda con cada departamento/equipo/persona cuál es su KPI (indicador clave de rendimiento). El enfoque tiene que ser claro y también tiene que haber un objetivo numérico acordado. Después de haber hecho esto, realmente no te importa si alguien trabaja 8 horas al día, simplemente haz un seguimiento del progreso de … Leer más Enfoque en resultados
“La confianza te da permiso para orientar a las personas, hacer que todos estén alineados y darles la energía para hacer el trabajo. La confianza te permite ejecutar con excelencia y producir resultados extraordinarios. A medida que ejecutas con excelencia y cumples con tus compromisos, la confianza se vuelve más fácil de inspirar, creando un … Leer más La confianza en los negocios
