«Los equipos directivos no son buenos para hacer preguntas. En la escuela de negocios, los capacitamos para que sean buenos dando respuestas.»
Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.
Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Los equipos directivos no son buenos para hacer preguntas. En la escuela de negocios, los capacitamos para que sean buenos dando respuestas.»
Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.
«Incluso cuando tienes personas capacitadas, motivadas y trabajadoras, una estructura de equipo incorrecta puede socavar sus esfuerzos en lugar de catapultarlos al éxito. Una estructura de equipo deficiente puede aumentar el tiempo de desarrollo, reducir la calidad, dañar la moral, aumentar la rotación y, en última instancia, conducir a la cancelación del proyecto.»
Steven C. McConnell (1962- ) Autor de libros de ingeniería de software estadounidense.