«La retroalimentación seguida de reconocimiento y aprecio ayuda a los miembros del equipo a sentirse valorados y comprender que son partes vitales de la empresa.»
Henry Kurkowski (1990 – ) Emprendedor y autor estadounidense.
equipo
Los equipos directivos y las preguntas
«Los equipos directivos no son buenos para hacer preguntas. En la escuela de negocios, los capacitamos para que sean buenos dando respuestas.»
Clayton Magleby Christensen (1952-2020) Académico y consultor empresarial estadounidense.
Que la misión de la compañía entusiasme
«Haz que tu equipo se sienta respetado, empoderado y genuinamente entusiasmado con la misión de la compañía.»
Timothy Brooks Westergren (1965- ) Músico, compositor y productor de discos estadounidense.
El mejor trabajo en equipo
«El mejor trabajo en equipo proviene de hombres que trabajan de forma independiente hacia un objetivo al unísono.»
James Cash Penney (1875-1971) Emprendedor y empresario estadounidense.
El gerente y la integridad
«En los gerentes, busco personas que puedan hacer las cosas a través de otras personas. Lo más importante para un buen gerente es que las personas de su equipo sientan que tiene integridad.»
Samuel Evans Wyly (1934- ) Empresario estadounidense.
