Delegar auténticamente
«Otra forma de generar confianza es delegar auténticamente. No le asigne trabajo a alguien y luego supervise constantemente su progreso e ignore sus ideas.» Scott Sonenshein – Profesor y autor estadounidense.
Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Otra forma de generar confianza es delegar auténticamente. No le asigne trabajo a alguien y luego supervise constantemente su progreso e ignore sus ideas.» Scott Sonenshein – Profesor y autor estadounidense.
«Tengo mucha más confianza con las criptomonedas que con los bancos o la moneda fiduciaria porque realmente puedo controlarlas y la oferta monetaria es transparente, como dije desde el principio. Hace que las compras en línea sean mucho más fáciles y seguras.» Erik Tristan Voorhees (1984- ) Empresario estadounidense.
«En una organización no profesional, sólo unos pocos empleados son dignos de confianza. En una organización profesional, cada empleado es digno de confianza.» Sukant Ratnakar – Profesional corporativo, fotógrafo, orador motivacional, columnista y autor indio.
«Los componentes más importantes para liderar a otras personas son la confianza y la comunicación.» Henry Joseph-Grant – Emprendedor británico
“La confianza te da permiso para orientar a las personas, hacer que todos estén alineados y darles la energía para hacer el trabajo. La confianza te permite ejecutar con excelencia y producir resultados extraordinarios. A medida que ejecutas con excelencia y cumples con tus compromisos, la confianza se vuelve más fácil de inspirar, creando un … Leer más La confianza en los negocios