¿En quién confiar?
«No pongas la confianza en todos los hombres, sino en los que son dignos; lo primero indica estupidez; lo segundo, sabiduría.» Demócrito de Abdera (460 a.C.-370 a.C.) Filósofo, matemático y polímata griego.
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«No pongas la confianza en todos los hombres, sino en los que son dignos; lo primero indica estupidez; lo segundo, sabiduría.» Demócrito de Abdera (460 a.C.-370 a.C.) Filósofo, matemático y polímata griego.
«Llamo al blockchain «el Internet del valor» y «el Internet de la confianza». Porque todo se vuelve confiable. Es un gran libro de contabilidad distribuido. Piénsalo como un archivo de Excel mantenido, actualizado y administrado por millones de computadoras en todo el mundo.» Brock Pierce (1980 – ) Empresario y exactor estadounidense.
«Hay que tener fe en uno mismo. Ahí reside el secreto. Aún cuando estaba en el ofranato y recorría las calles buscando qué comer para vivir, incluso entonces, me consideraba el actor más grande del mundo. Sin la absoluta confianza en sí mismo, uno está destinado al fracaso.» Sir Charles Spencer Chaplin (1889-1977) Actor cómico, … Leer más La fe en uno mismo
«Si recibes menos asignaciones, esto podría indicar que la alta dirección decidió que no deberías tener tantas responsabilidades. Ya sea que tu empleador haya perdido la confianza en ti o que tu trabajo esté en peligro, es señal de que deberías empezar a pulir tu currículum.» John Rampton (1984- ) Emprendedor estadounidense.
Introducción En cualquier organización, contar con empleados talentosos es solo una parte del éxito. La verdadera diferencia la marcan los equipos de alto rendimiento, aquellos que no solo cumplen objetivos, sino que los superan de manera constante, manteniendo altos niveles de eficiencia, cohesión y motivación. Pero, ¿Qué distingue a un equipo «bueno» de uno extraordinario? … Leer más Equipos de Alto Rendimiento: Qué los Diferencia y Cómo Construirlos