Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Si recibes menos asignaciones, esto podría indicar que la alta dirección decidió que no deberías tener tantas responsabilidades. Ya sea que tu empleador haya perdido la confianza en ti o que tu trabajo esté en peligro, es señal de que deberías empezar a pulir tu currículum.» John Rampton (1984- ) Emprendedor estadounidense.
Introducción En cualquier organización, contar con empleados talentosos es solo una parte del éxito. La verdadera diferencia la marcan los equipos de alto rendimiento, aquellos que no solo cumplen objetivos, sino que los superan de manera constante, manteniendo altos niveles de eficiencia, cohesión y motivación. Pero, ¿Qué distingue a un equipo «bueno» de uno extraordinario? … Leer más Equipos de Alto Rendimiento: Qué los Diferencia y Cómo Construirlos
«Los programas de educación vocacional han marcado una verdadera diferencia en las vidas de innumerables jóvenes en todo el país; desarrollan la confianza en sí mismos y las habilidades de liderazgo al permitir que los estudiantes utilicen sus dones y talentos únicos.» Conrad Ray Burns (1935-2016) Periodista y político estadounidense.
«El liderazgo contiene ciertos elementos de buena administración, pero exige que inspires y que construyas una confianza duradera. Para que una organización no sólo sea buena sino que triunfe, el liderazgo implica suscitar una participación que vaya más allá de la descripción del puesto y un compromiso más profundo que el texto de cualquier contrato … Leer más Inspirar y construir confianza al administrar
«Es probable que el mundo vea cualquier extensión temporal de los recortes al impuesto sobre la renta para el dos por ciento más rico como un preludio a una extensión a largo plazo o permanente, y eso también dañaría la recuperación económica al socavar la confianza de que estamos preparados para hacer un compromiso hoy … Leer más Recorte en el ISR de los más ricos
