«La gente no deja a malas compañías, deja a malos gerentes.»
Marcus Buckingham (1966- ) Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.
marcus buckingham
Las fortalezas y resultados de una persona
«Identifica las fortalezas de una persona. Define los resultados que pueden producir esas fortalezas. Encuentra la forma de contar, calificar o clasificar esos resultados. Y entonces deja que la persona corra.»
Marcus Buckingham (1966- ) Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.
Es cuestión de un error de reclutamiento
«En la mente de los grandes gerentes, el desempeño consistentemente pobre no es principalmente una cuestión de debilidad, estupidez, desobediencia o falta de respecto. Es una cuestión de un error de reclutamiento.»
Marcus Buckingham – Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.
