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La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal

15 abril, 202615 abril, 2026 por Equipo de IMECAF

Introducción La selección de personal ha evolucionado de la intuición a una disciplina científica, eliminando las contrataciones basadas en «corazonadas» que pueden costar hasta el 50% del salario anual de un empleado. En un mercado competitivo, el verdadero reto es evaluar al talento de forma objetiva; por ello, la entrevista estructurada se consolida como la … Leer más La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal

Atracción de Talento: Guía Estratégica para Reclutar al Personal Calificado

13 febrero, 202629 enero, 2026 por Equipo de IMECAF

El cambio de enfoque: De «encontrar» a «seducir» el talento La nueva era de la atracción de talento ha llegado. El modelo reactivo de publicar vacantes y esperar ha quedado obsoleto. En un mercado saturado de perfiles genéricos pero con una escasez crítica de especialistas, el reto ya no es buscar, sino atraer. Hoy, el … Leer más Atracción de Talento: Guía Estratégica para Reclutar al Personal Calificado

Es cuestión de un error de reclutamiento

14 enero, 201514 enero, 2015 por Equipo de IMECAF

«En la mente de los grandes gerentes, el desempeño consistentemente pobre no es principalmente una cuestión de debilidad, estupidez, desobediencia o falta de respecto. Es una cuestión de un error de reclutamiento.» Marcus Buckingham – Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.