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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Los desafíos del ecosistema educativo global

«El ecosistema educativo global presenta numerosos desafíos: desde problemas sistémicos de arriba hacia abajo en la organización y prestación de los servicios educativos, hasta problemas de abajo hacia arriba relacionados con la eficacia del currículo, la rendición de cuentas y la asignación de recursos humanos.» Adam Braun (1983- ) Autor, orador y emprendedor estadounidense.

Gestión del Talento Humano: Estrategias para atraer, desarrollar y retener al mejor talento

Introducción La Gestión del Talento Humano se ha convertido en una de las funciones estratégicas más importantes dentro de Recursos Humanos. Más allá de cubrir vacantes o administrar personal, implica gestionar todo el ciclo de vida del colaborador, desde su incorporación hasta su crecimiento profesional dentro de la organización. En un entorno empresarial cada vez … Leer más Gestión del Talento Humano: Estrategias para atraer, desarrollar y retener al mejor talento

No debe existir la palabra «solopreneur»

«No sé por qué la palabra ‘solopreneur’ está en nuestro vocabulario. Nadie puede hacerlo todo solo, y lo más importante, ¿por qué querría hacerlo? Ser el equipo de ventas, el departamento de recursos humanos, la gerencia y la producción uno solo es terrible. Punto.» Michael Gerber (1936- ) Escritor y emprendedor estadounidense.

Diversidad, Equidad e Inclusión en el Trabajo: Claves para un Futuro Organizacional Sostenible

Introducción En la actualidad, los entornos laborales atraviesan una transformación fundamental impulsada por valores como la diversidad en el trabajo, la inclusión en el trabajo y la equidad en el trabajo. Ya no se trata sólo de una responsabilidad social o un ideal moral, sino de una estrategia clave para aumentar la productividad, la creatividad … Leer más Diversidad, Equidad e Inclusión en el Trabajo: Claves para un Futuro Organizacional Sostenible

Recursos Humanos: Desde el Reclutamiento hasta el Desarrollo del Talento

El área de Recursos Humanos ha experimentado una transformación profunda en las últimas décadas. De ser una función operativa centrada en la administración del personal, ha pasado a ser un pilar estratégico dentro de las organizaciones. Actualmente, Recursos Humanos no solo se encarga de la contratación o la nómina, sino que tiene un papel esencial … Leer más Recursos Humanos: Desde el Reclutamiento hasta el Desarrollo del Talento