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La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal

Introducción La selección de personal ha evolucionado de la intuición a una disciplina científica, eliminando las contrataciones basadas en «corazonadas» que pueden costar hasta el 50% del salario anual de un empleado. En un mercado competitivo, el verdadero reto es evaluar al talento de forma objetiva; por ello, la entrevista estructurada se consolida como la … Leer más La Entrevista Estructurada: Cómo Eliminar el Sesgo y Contratar al Talento Ideal

La gestión del desempeño no es sólo algo numérico

«Por mucho que consideremos a la gestión del desempeño como algo numérico y, por lo tanto, perfectamente cuantificable, es en la misma medida un producto del contexto y de las ciencias sociales, al igual que los productos que diseñamos y desarrollamos.» Steven Jay Sinofsky (1965- ) Empresario, inversor e ingeniero de software estadounidense.