Un compromiso con el objetivo
«Al menos que se haga un compromiso, sólo son promesas y esperanzas, pero no planes.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
peter drucker
El liderazgo efectivo
«El liderazgo efectivo no se trata acerca de hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por resultados no atributos.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
El liderazgo y la persona
«El liderazgo es elevar la visión de una persona a vistas más altas, es llevar el desempeño de una persona a un nivel más alto, es construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
Dificultar el trabajo de la gente
«Mucho de lo que llamamos gerencia consiste en hacer que a la gente se le dificulte trabajar.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
La Gestión por Objetivos
«La gestión por objetivos funciona si primero has pensado bien tus objetivos. Pero, el noventa por ciento de las veces, no lo has hecho.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
