El liderazgo efectivo
«El liderazgo efectivo no se trata acerca de hacer discursos o ser querido; el liderazgo se define por resultados no atributos.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
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Las fortalezas y resultados de una persona
«Identifica las fortalezas de una persona. Define los resultados que pueden producir esas fortalezas. Encuentra la forma de contar, calificar o clasificar esos resultados. Y entonces deja que la persona corra.» Marcus Buckingham (1966- ) Escritor, investigador, orador motivacional y consultor de negocios británico.
Acciones y pensamientos positivos
«Tus acciones positivas combinadas con pensamientos positivos resultan en el éxito.» Shiv Khera (1961- ) Escritor y activista hindú.
La riqueza y la felicidad
«La riqueza, como la felicidad, nunca se alcanza cuando se busca directamente. Viene como resultado de proveer un servicio útil.» Henry Ford (1863-1947) Industrial estadounidense fundador de la Ford Motor Company.
Los mejores gerentes establecen el contexto adecuado
«Los mejores gerentes encuentran la manera de obtener grandes resultados estableciendo el contexto adecuado, en lugar de tratar de controlar a su gente.» Reed Hastings (1960- ) Empresario, filántropo y director ejecutivo estadounidense fundador de NetFlix.
