Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Creo en la diferencia que puede marcar un hombre o una mujer al frente de una organización. Una vez que se cuenta con una persona realmente competente en el puesto más alto, lo siguiente más importante es la continuidad de la administración, en contraposición a una puerta giratoria.» Anthony Joseph Pratt (1960- ) Empresario australiano.
«Solía entregar premios de Mickey Mouse. Me gustaba Mickey Mouse porque representaba ciertos valores. Se preocupaba por la gente, era bueno con sus amigos y duro con sus enemigos. Una vez al año, reunía a nuestro equipo directivo de cada división en una sesión fuera de la oficina, y les hablaba de Mickey Mouse.» Bernard … Leer más Mickey Mouse como modelo para directivos
«Con demasiada frecuencia, las prácticas de administración tradicionales perpetúan el pasado de forma reflexiva: dando demasiada importancia a las opiniones de los ejecutivos con larga trayectoria, valorando la conformidad por encima de la creatividad y convirtiendo remedios caseros obsoletos del sector en verdades sagradas.» Gary Hamel (1954- ) Experto en administración estadounidense.
«Es un negocio muy difícil, y me interesa mucho su futuro después de que me vaya, y pensé que si no puedo formar un equipo directivo sólido aquí yo mismo, y puedo encontrar una mejor administración en otro lugar, entonces debería venderlo.» Harry Oskar Triguboff AO (1933- ) Desarrollador inmobiliario australiano.
«Numerosos estudios y mi propia experiencia como emprendedor en serie han demostrado que las empresas con un equipo directivo diverso proporcionan mayores retornos financieros a los inversores.» Jay Samit (1961- ) Productor de medios estadounidense.
