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El cambio de enfoque: De «encontrar» a «seducir» el talento La nueva era de la atracción de talento ha llegado. El modelo reactivo de publicar vacantes y esperar ha quedado obsoleto. En un mercado saturado de perfiles genéricos pero con una escasez crítica de especialistas, el reto ya no es buscar, sino atraer. Hoy, el … Leer más Atracción de Talento: Guía Estratégica para Reclutar al Personal Calificado
«Si logramos que las computadoras sean más inteligentes —y quiero tener cuidado con el bombo publicitario de la IA— y comprender mejor el mundo y el medio ambiente, la vida podría ser mucho mejor para muchos de nosotros. Así como la Revolución Industrial liberó a gran parte de la humanidad del trabajo físico pesado, creo … Leer más La IA y el trabajo mental
«Este hombre tenía 23 años cuando teorizó la idea de crear una máquina programable, y de esta manera, Turing previó las computadoras y la inteligencia artificial. Estas fueron ideas revolucionarias en aquel entonces.» Morten Tyldum (1967- ) Director de cine noruego.
Introducción La toma de decisiones en las empresas no siempre se basa en cálculos puramente racionales. Aunque los modelos tradicionales de finanzas corporativas asumen que los directivos actúan racionalmente, la realidad es distinta. Las emociones, percepciones y sesgos cognitivos influyen significativamente en las decisiones financieras. Aquí es donde las finanzas conductuales se vuelven cruciales: estudian … Leer más Finanzas Conductuales en la Toma de Decisiones Corporativas
«El iPhone se fabrica a escala global y combina computadoras, internet, comunicaciones e inteligencia artificial en una innovación revolucionaria y de gran éxito. Refleja muchas de las cosas en las que nuestro mundo contemporáneo es bueno, de hecho, excelente.» Tyler Cowen (1962- ) Economista estadounidense.
