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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Los cambios en las relaciones laborales

«La relación laboral solía basarse en la lealtad mutua. El mundo ha cambiado. Hoy en día, las relaciones laborales exitosas solo pueden sostenerse sobre la base de la honestidad recíproca.» Gyan Nagpal – Estratega de talento, comentarista y autor indio.

La educación como prioridad

«Dado que la educación es la columna vertebral de una fuerza laboral competitiva y de una economía exitosa, no es raro convertirla en una prioridad.» Michael Francis Easley (1950- ) Ebogado y político estadounidense.

Muchos libros de desarrollo gerencial son poco útiles

«Aunque muchos libros de desarrollo gerencial intentan enseñarte una lección o presentarte un panorama general de la cultura corporativa y las prácticas laborales, son teóricos y están escritos con un tono sermoneador. La mayoría de la gente no pasa del primer capítulo y simplemente se ven bien en la estantería.» Ravi Subramanian (1970- ) Banquero … Leer más Muchos libros de desarrollo gerencial son poco útiles

Mantener los costos bajos en las empresas

«Todas las empresas requieren capital, administración y mano de obra, y los ejecutivos, que desean crecer y mantener empresas rentables, tienen un fuerte incentivo para conservar los costos, incluidos los laborales, lo más bajos posible.» Terence Thomas Kevin O’Leary (1954- ) Empresario, autor, político y personalidad televisiva canadiense.

El clima laboral depende del gerente

«Si el clima laboral impulsa los resultados empresariales, ¿qué impulsa al clima laboral? Entre el 50 y el 70% de cómo los empleados perciben el clima de su organización corresponde a las acciones de una sola persona: su gerente.» Raymond L. Wheeler – Coach ejecutivo certificado, consultor de desarrollo de liderazgo y líder pastoral ordenado … Leer más El clima laboral depende del gerente