Evolución en una organización
«Las únicas cosas que evolucionan por sí solas en una organización son el desorden, la fricción y el mal desempeño.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
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La paradoja de la gerencia
«Una de las grandes paradojas de la gerencia es que las personas que persiguen con más fervor posiciones de liderazgo suelen ser las personas equivocadas para el puesto. Están motivados por el prestigio que transmite el cargo más que por el deseo de promover los objetivos y valores de la organización.» Sam Walker – Autor, … Leer más La paradoja de la gerencia
Invertir en la gente
«Cuando las organizaciones invierten en su gente en todas las dimensiones de sus vidas, los individuos responden trayendo toda su energía multidimensional al trabajo todos los días.» Sukant Ratnakar – Profesional corporativo, fotógrafo, orador motivacional, columnista y autor indio.
Baja en el desempeño del negocio
«La estructura organizacional y el estilo de gestión son esos dos factores que siempre olvidamos analizar cuando el desempeño de nuestros negocios baja.» Pooja Agnihotri – Mercadóloga y autora india.
El clima laboral depende del gerente
«Si el clima laboral impulsa los resultados empresariales, ¿qué impulsa al clima laboral? Entre el 50 y el 70% de cómo los empleados perciben el clima de su organización corresponde a las acciones de una sola persona: su gerente.» Raymond L. Wheeler – Coach ejecutivo certificado, consultor de desarrollo de liderazgo y líder pastoral ordenado … Leer más El clima laboral depende del gerente
