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INSTITUTO MEXICANO DE CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Recompensar el éxito o fracaso

«Es un principio de Administración Básica 101 que si se recompensa el fracaso se obtendrán más fracasos, y si se quiere tener éxito, hay que recompensarlo. Pero si se observa la forma en que esta administración ha abordado la seguridad nacional, se ha entendido ese principio al revés.» Chris Van Hollen (1959- ) Político estadounidense.

Secuestrados por el ethos del consultor

«Vivimos en una cultura secuestrada por el ethos del consultor de administración. Queremos que todo se reduzca a una diapositiva de PowerPoint. Queremos métricas y ‘muéstrame los números’. Eso va en contra de la naturaleza inmensamente compleja de tantos problemas sociales, económicos y políticos. No se puede idear un algoritmo para solucionarlos.» Carl Honoré (1967- … Leer más Secuestrados por el ethos del consultor

Gerencia con visión de largo plazo

«Me encanta la capacidad de trabajar con muy buenos gerentes, brindarles los incentivos adecuados y convertirme verdaderamente en un socio de esa gerencia y hacer que esa gerencia adopte una visión de largo plazo.» Henry Roberts Kravis (1944- ) Empresario, inversor y filántropo estadounidense.

Enseñar administración

«Se pueden enseñar todo tipo de cosas que mejoren la práctica de la administración a personas que son gerentes. Lo que no se puede hacer es enseñar administración a alguien que no es gerente, del mismo modo que no se puede enseñar cirugía a alguien que no es cirujano.» Henry Mintzberg (1939- ) Es un … Leer más Enseñar administración

La administración y el status quo

«Dado que la administración se ocupa principalmente del status quo y el liderazgo se ocupa principalmente del cambio, en el próximo siglo vamos a tener que tratar de volvernos mucho más hábiles en la creación de líderes.» John Paul Kotter (1947- ) Educador, consultor de management, académico y autor estadounidense.