compromiso archivos - IMECAF

Método Harvard de Negociación: Cómo negociar con inteligencia, principios y resultados

16 febrero, 202610 febrero, 2026 por Equipo de IMECAF

Introducción: ¿Por qué importa el Método Harvard de Negociación hoy? Negociar ya no es una habilidad exclusiva de vendedores o directivos. Hoy negocia quien compra un servicio, quien gestiona un equipo, quien busca un aumento, quien trata con proveedores o quien lidera un proyecto. En todos esos escenarios hay intereses distintos, recursos limitados y decisiones … Leer más Método Harvard de Negociación: Cómo negociar con inteligencia, principios y resultados

Administración o autodirección

25 septiembre, 202525 septiembre, 2025 por Equipo de IMECAF

«La administración no emanó de la naturaleza. La administración no es un árbol: es un televisor. Alguien la inventó. No significa que vaya a funcionar para siempre. La administración es excelente. Las nociones tradicionales de administración son excelentes si se busca cumplimiento. Pero si se busca compromiso, la autodirección funciona mejor.» Daniel H. Pink (1964- … Leer más Administración o autodirección

Equipos de Alto Rendimiento: Qué los Diferencia y Cómo Construirlos

7 octubre, 20253 septiembre, 2025 por Equipo de IMECAF

Introducción En cualquier organización, contar con empleados talentosos es solo una parte del éxito. La verdadera diferencia la marcan los equipos de alto rendimiento, aquellos que no solo cumplen objetivos, sino que los superan de manera constante, manteniendo altos niveles de eficiencia, cohesión y motivación. Pero, ¿Qué distingue a un equipo «bueno» de uno extraordinario? … Leer más Equipos de Alto Rendimiento: Qué los Diferencia y Cómo Construirlos

Liderazgo Democrático: Clave para Equipos Más Comprometidos y Productivos

7 octubre, 202515 mayo, 2025 por Equipo de IMECAF

Introducción ¿Es posible liderar de forma participativa sin perder eficacia? En un mundo empresarial donde la colaboración y el compromiso son cada vez más valorados, el liderazgo democrático emerge como una de las formas más efectivas de gestión. Este estilo busca involucrar a los miembros del equipo en la toma de decisiones, fomentar la creatividad … Leer más Liderazgo Democrático: Clave para Equipos Más Comprometidos y Productivos

Inspirar y construir confianza al administrar

28 noviembre, 202428 noviembre, 2024 por Equipo de IMECAF

«El liderazgo contiene ciertos elementos de buena administración, pero exige que inspires y que construyas una confianza duradera. Para que una organización no sólo sea buena sino que triunfe, el liderazgo implica suscitar una participación que vaya más allá de la descripción del puesto y un compromiso más profundo que el texto de cualquier contrato … Leer más Inspirar y construir confianza al administrar