La Gestión por Objetivos
«La gestión por objetivos funciona si primero has pensado bien tus objetivos. Pero, el noventa por ciento de las veces, no lo has hecho.» Peter Drucker (1909-2005) Consultor, educador y autor austriaco-estadounidense.
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Una buena gestión y su impacto en el desempeño de los empleados
«Una buena gestión tiene un impacto considerable en los niveles de compromiso de los empleados y los conduce hacia un excelente desempeño.» Abhishek Ratna – Escritor y consultor de imagen hindú.
Completamente imprevisible
«El principal problema del trading está en el desarrollo de un sistema de reglas para gestionar algo que es completamente imprevisible.» Anthony W. Warren – Analista técnico y de negocios británico.
La gerencia debe hablar con una sola voz
«La gerencia debe hablar con una sola voz. Cuando no lo hace, la gestión en sí se convierte en un oponente periférico a la misión del equipo.» Pat Riley (1945- ) Ex-jugador y ex-entrenador de baloncesto estadounidense.
Creatividad innata
«Desde el punto de vista de la gestión, es muy importante saber cómo dar rienda suelta a la creatividad innata de la gente.» Akio Morita (1921-1999) Físico y empresario japonés fundador de Sony.
