Un lugar para expresar y compartir inquietudes dentro del mundo de la educación.
«Creo en la diferencia que puede marcar un hombre o una mujer al frente de una organización. Una vez que se cuenta con una persona realmente competente en el puesto más alto, lo siguiente más importante es la continuidad de la administración, en contraposición a una puerta giratoria.» Anthony Joseph Pratt (1960- ) Empresario australiano.
«Me fascina la administración y las organizaciones: cómo las organizaciones logran hacer las cosas y cómo se construyen y se mantienen las organizaciones exitosas, cómo evolucionan a medida que crecen desde startups a pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.» Mitchell David Kapor (1950- ) Emprendedor, inversor, activista social y filántropo estadounidense.
«Para hacer negocios es necesario comprender cuestiones financieras, pero administrar es diferente a manejar los aspectos financieros del negocio: requiere comprender sistemas complejos, cómo funcionan, la naturaleza de las organizaciones, qué sucede cuando las personas interactúan en grupos y cómo motivar y guiar a las personas.» Rosabeth Moss Kanter (1943- ) Socióloga y profesora de … Leer más Administrar y hacer negocios no es lo mismo
«En Facebook, nos esforzamos por ser una organización basada en fortalezas, lo que significa que buscamos que los trabajos se adapten a las personas, en lugar de que las personas se adapten a los trabajos. Nos centramos en las fortalezas naturales de las personas y dedicamos nuestro tiempo de administración a encontrar maneras de que … Leer más Que los trabajos se adapten a las personas
«El liderazgo contiene ciertos elementos de buena administración, pero exige que inspires y que construyas una confianza duradera. Para que una organización no sólo sea buena sino que triunfe, el liderazgo implica suscitar una participación que vaya más allá de la descripción del puesto y un compromiso más profundo que el texto de cualquier contrato … Leer más Inspirar y construir confianza al administrar
